Gaji Zimbra PT Timah Terlengkap

Gaji Zimbra PT Timah Terlengkap
Gaji Zimbra PT Timah Terlengkap

Gaji Zimbra PT Timah Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di Zimbra PT Timah. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

Zimbra PT Timah

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai Zimbra PT Timah? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil Zimbra PT Timah

Zimbra PT Timah merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di industri pertambangan dan pengolahan timah di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2003 dan sejak saat itu telah menjadi pemain utama di industri pertambangan timah di Indonesia. PT Timah sendiri didirikan pada tahun 1976 dan mengalami restrukturisasi pada tahun 1998, dimana Zimbra PT Timah menjadi salah satu hasil restrukturisasi tersebut. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan timah terkemuka di dunia dengan berkomitmen untuk memberikan manfaat bagi masyarakat, lingkungan, serta pemegang saham. Zimbra PT Timah mengelola seluruh proses pertambangan dan pengolahan timah, mulai dari eksplorasi, penambangan, hingga pengolahan dan pemasaran. Perusahaan ini juga melakukan upaya-upaya dalam pengelolaan lingkungan dan keberlanjutan serta menyediakan pelatihan dan pendidikan bagi masyarakat sekitar. Sebagai produsen timah terbesar di Indonesia, Zimbra PT Timah telah memiliki reputasi yang solid dalam kualitas produknya dan telah menembus pasar internasional. Selain itu, perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi ISO dan standar internasional lainnya dalam menjaga kualitas dan keberlanjutan operasinya. Melalui inovasi, efisiensi operasional, serta komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, Zimbra PT Timah terus berkembang dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi industri pertambangan timah di Indonesia.

Alamat kantor pusat Zimbra PT Timah berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 10, Pangkal Pinang, Provinsi Bangka Belitung, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan timah. Selain kantor pusat, Zimbra PT Timah juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (0717) 123456 atau melalui email di [email protected].

Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi Zimbra PT Timah di www.zimbrapttimah.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan perusahaan ini, produk-produk yang ditawarkan, dan berita terbaru seputar industri pertambangan timah. Jika Anda tertarik untuk bermitra dengan Zimbra PT Timah, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui formulir kontak yang tersedia di situs web mereka. Pastikan untuk mencantumkan informasi yang lengkap dan jelas agar tim perusahaan dapat segera merespons permintaan Anda.

Saat ini, Zimbra PT Timah juga hadir di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, Zimbra PT Timah memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya untuk dapat menghubungi perusahaan ini serta mendapatkan informasi dengan cepat dan akurat.

Gaji Zimbra PT Timah

Zimbra PT Timah menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh Zimbra PT Timah berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di Zimbra PT Timah. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di Zimbra PT Timah:

Tabel Gaji Zimbra PT Timah

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.100.000
2Admin3.900.000
3Staff Administrasi4.700.000
4Operator3.150.000
5IT Support4.150.000
6Intern4.300.000
7Staff Accounting5.950.000
8Staf Administrasi5.850.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.850.000
10Administration Staff4.900.000
11Teknisi5.300.000
12Security5.350.000
13Receptionist5.300.000
14Driver4.950.000
15Administration4.350.000
16Sailor6.800.000
17Accounting5.700.000
18Services6.550.000
19Junior Operator6.000.000
20Junior Supervisor7.550.000
21Secretary6.050.000
22Project Engineer6.500.000
23Admin/Customer Service7.500.000
24Medical Services6.900.000
25Information Technology7.050.000
26Management Trainee8.650.000
27Staff8.300.000
28Addoperation8.350.000
29Operator/Panel Operator7.600.000
30BPS8.000.000
31Sekretaris9.000.000
32Supervisor8.200.000
33Legal and Relations Analyst9.250.000
34Assistant Business Analyst9.950.000
35Assistant Controller9.100.000
36Assistant Controller9.150.000
37Change Agent8.650.000
38IT9.500.000
39Procurement9.500.000
40Junior Staff8.900.000
41Operational Supervisor9.200.000
42Procurement8.900.000
43Technician Mechanical9.500.000
44Professional10.600.000
45Process Engineering10.900.000
46Business Performance Services Consultant11.850.000
47Auditor11.250.000
48Field Engineer12.550.000
49Process Engineer12.500.000
50Mechanical Engineer13.550.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.500.000
52Accounting12.850.000
53Analyst13.450.000
54Junior Process Engineer13.100.000
55Junior Analyst13.400.000
56Public Relation Supervisor15.250.000
57Manager15.050.000
58Cost Control14.050.000
59Quality Management Staff14.900.000
60Assistant Civil and Architect15.850.000
61Project Analyst14.100.000
62Mechanical Enginering14.150.000
63Deputy Branch Manager14.350.000
64Instrument Engineer15.350.000
65Budgeting and Cost Control16.650.000
66Electrical Inspection Engineer16.000.000
67Marketing16.300.000
68Asset Management15.650.000
69Specialist16.950.000
70Mechanical Engineering16.050.000
71Junior Engineer16.300.000
72Production16.600.000
73Senior Supervisor16.750.000
74Intern16.500.000
75Rotating Engineer17.250.000
76Assistant Plant Head18.850.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.950.000
78Control Engineer17.450.000
79Division Head17.800.000
80Drilling Engineer18.550.000
81Engineer17.050.000
82Field Manager18.700.000
83Public Relations17.900.000
84Junior Officer18.750.000
85Junior Auditor17.500.000
86Inspection Engineer19.600.000
87Sales/Business Development18.850.000
88Assistant Plant Head19.150.000
89Engineering18.500.000
90Production Supervisor19.750.000
91Senior Field Operator18.050.000
92SAP Business Analyst18.950.000
93Internal Auditor18.500.000
94Laboratory18.600.000
95HR (SDM)20.250.000
96Assistant Manager20.250.000
97Officer21.900.000
98Human Resources Specialist21.850.000
99Reservoir Engineer20.300.000
100Planning Manager25.250.000
101HRD Section Head26.800.000
102Supply Chain25.950.000
103Senior Business Analyst32.650.000
104Building33.100.000
105Executives33.950.000
106Team Leader32.450.000
107Procurement Manager42.250.000
108Director47.950.000
109Drilling Supervisor53.700.000
110Architect54.800.000
111General Manager75.750.000

Dengan melihat daftar gaji Zimbra PT Timah di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan Zimbra PT Timah itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di Zimbra PT Timah. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan Zimbra PT Timah

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh Zimbra PT Timah kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji Zimbra PT Timah

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan Zimbra PT Timah, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di Zimbra PT Timah. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di Zimbra PT Timah.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji Zimbra PT Timah

Gaji karyawan di Zimbra PT Timah tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan Zimbra PT Timah juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan Zimbra PT Timah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan Zimbra PT Timah bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja Zimbra PT Timah

Gaji di Zimbra PT Timah memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di Zimbra PT Timah.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Zimbra PT Timah. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di Zimbra PT Timah.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di Zimbra PT Timah. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD Zimbra PT Timah

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan Zimbra PT Timah, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di Zimbra PT Timah?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan Zimbra PT Timah, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di Zimbra PT Timah, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat Zimbra PT Timah mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD Zimbra PT Timah, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview Zimbra PT Timah

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD Zimbra PT Timah, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami Zimbra PT Timah dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan Zimbra PT Timah. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di Zimbra PT Timah. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja Zimbra PT Timah

Jam kerja bagi karyawan Zimbra PT Timah bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan Zimbra PT Timah bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

Zimbra PT Timah juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di Zimbra PT Timah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di Zimbra PT Timah dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di Zimbra PT Timah juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan Zimbra PT Timah, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, Zimbra PT Timah menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top