
Gaji PT Young Tree Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Young Tree. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Young Tree dan semua hal terkait dengannya.
PT Young Tree
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Young Tree? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Young Tree
PT Young Tree adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan produk-produk pertanian. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menetapkan standar tinggi dalam industri perkebunan di Indonesia. PT Young Tree fokus pada pengembangan dan pemeliharaan kebun-kebun yang berkelanjutan, dengan memanfaatkan teknologi modern dan praktik pertanian yang ramah lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pengolahan dan pabrik yang memungkinkan mereka untuk menghasilkan produk-produk pertanian berkualitas tinggi.
Di samping itu, PT Young Tree memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Mereka terlibat dalam berbagai inisiatif konservasi lingkungan dan pengembangan masyarakat di sekitar kebun-kebun mereka. Perusahaan ini juga memiliki program-program pelatihan dan pengembangan untuk para petani lokal, sehingga mereka dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam bercocok tanam dan meningkatkan hasil panen mereka.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Young Tree terus melakukan inovasi dalam bidang teknologi dan manajemen perkebunan. Mereka berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk pertanian yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan, serta memberikan manfaat bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang berdedikasi, PT Young Tree siap menjadi pelopor dalam industri perkebunan di Indonesia dan diakui sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, inovatif, dan berkualitas tinggi.
PT Young Tree adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan produk hasil pertanian. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Cipto Mangunkusumo No. 45, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Young Tree juga memiliki beberapa lokasi cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda juga dapat mengunjungi showroom perusahaan ini di Jl. Gajah Mada No. 32, Surabaya untuk melihat langsung produk-produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Young Tree. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda bisa menghubungi nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.ptyoungtree.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan memiliki lokasi kantor pusat dan cabang yang strategis serta tersedia kontak yang jelas, PT Young Tree siap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda tertarik untuk menjalin kerjasama atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk-produk PT Young Tree, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan. PT Young Tree akan dengan senang hati menjawab pertanyaan dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pertanian dan perkebunan Anda.
Gaji PT Young Tree
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Young Tree menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Young Tree:
Tabel Gaji PT Young Tree
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.300.000 |
2 | Admin | 3.750.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
4 | Operator | 3.250.000 |
5 | IT Support | 5.100.000 |
6 | Intern | 4.500.000 |
7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
10 | Administration Staff | 4.900.000 |
11 | Teknisi | 4.550.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 4.850.000 |
14 | Driver | 5.750.000 |
15 | Administration | 5.850.000 |
16 | Sailor | 5.750.000 |
17 | Accounting | 6.800.000 |
18 | Services | 6.050.000 |
19 | Junior Operator | 7.950.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
21 | Secretary | 6.750.000 |
22 | Project Engineer | 7.100.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
24 | Medical Services | 6.150.000 |
25 | Information Technology | 7.750.000 |
26 | Management Trainee | 7.600.000 |
27 | Staff | 8.000.000 |
28 | Addoperation | 7.750.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
30 | BPS | 8.450.000 |
31 | Sekretaris | 8.400.000 |
32 | Supervisor | 9.200.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
37 | Change Agent | 9.850.000 |
38 | IT | 9.550.000 |
39 | Procurement | 9.250.000 |
40 | Junior Staff | 8.400.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
42 | Procurement | 9.050.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
44 | Professional | 10.050.000 |
45 | Process Engineering | 10.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
47 | Auditor | 10.350.000 |
48 | Field Engineer | 12.900.000 |
49 | Process Engineer | 13.400.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
52 | Accounting | 14.000.000 |
53 | Analyst | 12.300.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
57 | Manager | 14.650.000 |
58 | Cost Control | 15.650.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
61 | Project Analyst | 15.300.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
67 | Marketing | 15.850.000 |
68 | Asset Management | 15.300.000 |
69 | Specialist | 15.000.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
72 | Production | 15.600.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
74 | Intern | 16.100.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
78 | Control Engineer | 17.500.000 |
79 | Division Head | 17.050.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
81 | Engineer | 18.050.000 |
82 | Field Manager | 17.700.000 |
83 | Public Relations | 18.300.000 |
84 | Junior Officer | 18.150.000 |
85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
89 | Engineering | 18.100.000 |
90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
94 | Laboratory | 19.200.000 |
95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
97 | Officer | 21.150.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
100 | Planning Manager | 25.300.000 |
101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
102 | Supply Chain | 25.650.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
104 | Building | 32.350.000 |
105 | Executives | 33.550.000 |
106 | Team Leader | 32.950.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 48.150.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
110 | Architect | 54.600.000 |
111 | General Manager | 75.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Young Tree di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Young Tree. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Young Tree. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Young Tree
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Young Tree:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Young Tree
Contoh isi slip gaji di PT Young Tree mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Young Tree. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Young Tree.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Young Tree
Gaji karyawan di PT Young Tree tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Young Tree juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Young Tree bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Young Tree bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Young Tree
Gaji di PT Young Tree memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Young Tree.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Young Tree. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Young Tree.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Young Tree. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Young Tree
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Young Tree, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Young Tree?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Young Tree, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Young Tree, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Young Tree mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Young Tree, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Young Tree
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Young Tree, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Young Tree dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Young Tree. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Young Tree. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Young Tree
Jam kerja bagi karyawan PT Young Tree bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Young Tree bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Young Tree juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Young Tree bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Young Tree dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Young Tree juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Young Tree, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Young Tree menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.