Gaji PT YMMMA Terlengkap

Gaji PT YMMMA Terlengkap

Gaji PT YMMMA Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT YMMMA. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT YMMMA

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT YMMMA? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT YMMMA

PT YMMMA (Yayasan Memajukan Masyarakat Melalui Amal) adalah sebuah lembaga nirlaba yang didirikan di Indonesia pada tahun 2005. Sejak berdiri, PT YMMMA telah berkomitmen untuk mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui program-program amal dan kerja sosial yang berkelanjutan. PT YMMMA mengimplementasikan berbagai program sosial di seluruh wilayah Indonesia, mulai dari program pendidikan, kesehatan, hingga bantuan bagi masyarakat yang membutuhkan. Dengan tenaga ahli yang kompeten dan berpengalaman, PT YMMMA memiliki kemampuan untuk mendukung pembangunan sosial di berbagai tingkat, mulai dari tingkat lokal hingga nasional.

Selain itu, PT YMMMA juga telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, seperti pemerintah, lembaga swadaya masyarakat, serta perusahaan-perusahaan swasta, untuk meningkatkan dukungan terhadap program-program amal yang mereka jalankan. Dalam menjalankan program-programnya, PT YMMMA selalu mengutamakan transparansi dan akuntabilitas, sehingga dapat memberikan manfaat yang nyata bagi masyarakat yang menjadi sasaran dari program-program mereka.

Sebagai lembaga nirlaba yang memiliki visi untuk menciptakan masyarakat yang lebih sejahtera dan berkeadilan, PT YMMMA terus berupaya untuk mengembangkan program-program yang inovatif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Melalui pendekatan yang holistik dan berkelanjutan, PT YMMMA berharap dapat terus memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan sosial di Indonesia.

PT YMMMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi suku cadang otomotif. Kami memiliki beberapa alamat kantor cabang di seluruh Indonesia. Kantor pusat kami berlokasi di Jl. Raya Cibinong No. 123, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, kami juga memiliki kantor cabang di Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT YMMMA, Anda dapat mengunjungi situs web kami di www.ptymmma.co.id atau menghubungi layanan pelanggan kami di nomor telepon 021-12345678. Dengan adanya lokasi kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT YMMMA siap melayani pelanggan dari berbagai wilayah dengan lebih cepat dan efisien.

Kami juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam mengatasi segala kendala terkait produk dan layanan kami. Selain itu, kami juga menyediakan hotline bantuan darurat yang dapat dihubungi 24 jam sehari. Layanan ini bertujuan untuk memastikan kepuasan pelanggan kami dan memberikan solusi yang tepat waktu terkait masalah teknis yang mungkin terjadi. Kami percaya bahwa komunikasi yang efektif antara perusahaan dan pelanggan adalah kunci kesuksesan dalam bisnis kami. Oleh karena itu, PT YMMMA berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan menjaga kepercayaan pelanggan kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT YMMMA, jangan ragu untuk menghubungi kami. Terima kasih atas perhatian Anda.

Gaji PT YMMMA

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT YMMMA menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT YMMMA:

Tabel Gaji PT YMMMA

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.350.000
2Admin4.750.000
3Staff Administrasi4.350.000
4Operator4.150.000
5IT Support5.100.000
6Intern5.500.000
7Staff Accounting4.400.000
8Staf Administrasi5.100.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.950.000
10Administration Staff5.400.000
11Teknisi5.950.000
12Security5.250.000
13Receptionist4.900.000
14Driver5.800.000
15Administration4.300.000
16Sailor6.350.000
17Accounting5.500.000
18Services6.650.000
19Junior Operator6.100.000
20Junior Supervisor7.100.000
21Secretary7.800.000
22Project Engineer6.800.000
23Admin/Customer Service6.100.000
24Medical Services7.950.000
25Information Technology6.600.000
26Management Trainee7.950.000
27Staff7.750.000
28Addoperation7.600.000
29Operator/Panel Operator9.000.000
30BPS8.850.000
31Sekretaris8.300.000
32Supervisor8.650.000
33Legal and Relations Analyst9.500.000
34Assistant Business Analyst8.250.000
35Assistant Controller8.800.000
36Assistant Controller8.200.000
37Change Agent8.850.000
38IT9.750.000
39Procurement9.050.000
40Junior Staff9.000.000
41Operational Supervisor9.500.000
42Procurement8.350.000
43Technician Mechanical9.200.000
44Professional11.800.000
45Process Engineering10.750.000
46Business Performance Services Consultant10.150.000
47Auditor11.800.000
48Field Engineer12.500.000
49Process Engineer14.000.000
50Mechanical Engineer13.550.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.450.000
52Accounting13.850.000
53Analyst12.600.000
54Junior Process Engineer13.000.000
55Junior Analyst13.300.000
56Public Relation Supervisor15.800.000
57Manager15.450.000
58Cost Control15.850.000
59Quality Management Staff14.300.000
60Assistant Civil and Architect15.150.000
61Project Analyst14.000.000
62Mechanical Enginering15.850.000
63Deputy Branch Manager15.550.000
64Instrument Engineer16.400.000
65Budgeting and Cost Control15.500.000
66Electrical Inspection Engineer15.500.000
67Marketing15.400.000
68Asset Management15.500.000
69Specialist15.950.000
70Mechanical Engineering16.550.000
71Junior Engineer15.500.000
72Production16.700.000
73Senior Supervisor15.500.000
74Intern16.800.000
75Rotating Engineer19.000.000
76Assistant Plant Head18.900.000
77Business Intelligent and Analytics Unit19.000.000
78Control Engineer17.200.000
79Division Head17.800.000
80Drilling Engineer17.650.000
81Engineer17.850.000
82Field Manager19.000.000
83Public Relations18.850.000
84Junior Officer18.200.000
85Junior Auditor17.800.000
86Inspection Engineer19.800.000
87Sales/Business Development18.650.000
88Assistant Plant Head18.700.000
89Engineering19.900.000
90Production Supervisor19.200.000
91Senior Field Operator18.350.000
92SAP Business Analyst18.150.000
93Internal Auditor19.800.000
94Laboratory18.150.000
95HR (SDM)21.050.000
96Assistant Manager21.150.000
97Officer21.650.000
98Human Resources Specialist20.600.000
99Reservoir Engineer21.700.000
100Planning Manager25.250.000
101HRD Section Head25.000.000
102Supply Chain25.800.000
103Senior Business Analyst32.250.000
104Building32.900.000
105Executives33.150.000
106Team Leader33.700.000
107Procurement Manager43.350.000
108Director48.000.000
109Drilling Supervisor54.350.000
110Architect53.600.000
111General Manager75.100.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT YMMMA di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT YMMMA. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT YMMMA. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT YMMMA

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT YMMMA memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT YMMMA di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT YMMMA

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT YMMMA, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT YMMMA. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT YMMMA.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT YMMMA

Gaji karyawan PT YMMMA dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT YMMMA. Jam kerja karyawan di PT YMMMA bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT YMMMA

Gaji di PT YMMMA memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT YMMMA.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT YMMMA. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT YMMMA.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT YMMMA. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT YMMMA

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT YMMMA, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT YMMMA?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT YMMMA, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT YMMMA, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT YMMMA dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT YMMMA, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT YMMMA

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT YMMMA, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT YMMMA dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT YMMMA. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT YMMMA. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT YMMMA

Jam kerja bagi karyawan PT YMMMA bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT YMMMA bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT YMMMA juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT YMMMA bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT YMMMA dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT YMMMA juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT YMMMA, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT YMMMA menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top