Gaji PT Winner Terlengkap

Gaji PT Winner Terlengkap
Gaji PT Winner Terlengkap

Gaji PT Winner Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Winner. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Winner dan semua hal terkait dengannya.

PT Winner

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Winner ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Winner

PT Winner adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk consumer goods di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT Winner telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi dengan jaringan distribusi yang luas dan efisien. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan memiliki lebih dari 10 cabang di seluruh Indonesia. PT Winner memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas produk dan layanan pelanggan yang prima.

Sebagai perusahaan distribusi, PT Winner memiliki portofolio produk yang beragam, mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, produk kecantikan, hingga barang elektronik dan gadget. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai produsen terkemuka di dalam dan luar negeri untuk mendistribusikan produk-produk unggulan mereka ke konsumen Indonesia. PT Winner juga memiliki fasilitas manufaktur sendiri untuk memproduksi produk-produk tertentu sesuai dengan kebutuhan pasar.

Selain itu, PT Winner juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Mereka aktif dalam program-program Corporate Social Responsibility (CSR) dan berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Dengan pengalaman serta komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Winner terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan visi yang jelas dan manajemen yang berkualitas, perusahaan ini terus mengembangkan bisnisnya untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia dengan produk-produk berkualitas dan inovatif.

PT Winner adalah perusahaan distribusi dan logistik terkemuka di Indonesia, yang berkantor pusat di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat PT Winner adalah Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Winner juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang PT Winner, dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi pusat layanan pelanggan.

Untuk menghubungi PT Winner secara langsung, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234-5678. Selain itu, PT Winner juga menyediakan layanan kontak melalui email di [email protected]. Dengan layanan kontak ini, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk menanyakan informasi lebih lanjut mengenai layanan distribusi dan logistik, atau untuk mendiskusikan kerja sama bisnis.

Sebagai perusahaan yang selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, PT Winner juga menyediakan layanan customer support dan sales support yang siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan solusi atas kebutuhan distribusi dan logistik. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Winner siap melayani kebutuhan distribusi dan logistik Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Winner untuk informasi lebih lanjut.

Gaji PT Winner

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Winner menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Winner:

Tabel Gaji PT Winner

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.400.000
2Admin3.150.000
3Staff Administrasi3.050.000
4Operator3.650.000
5IT Support5.850.000
6Intern5.150.000
7Staff Accounting4.850.000
8Staf Administrasi4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.150.000
10Administration Staff4.700.000
11Teknisi4.450.000
12Security4.850.000
13Receptionist4.450.000
14Driver4.950.000
15Administration5.050.000
16Sailor6.600.000
17Accounting5.950.000
18Services6.850.000
19Junior Operator6.850.000
20Junior Supervisor7.600.000
21Secretary7.600.000
22Project Engineer8.000.000
23Admin/Customer Service7.850.000
24Medical Services6.750.000
25Information Technology7.050.000
26Management Trainee8.550.000
27Staff8.400.000
28Addoperation7.000.000
29Operator/Panel Operator7.750.000
30BPS8.150.000
31Sekretaris8.450.000
32Supervisor9.150.000
33Legal and Relations Analyst9.950.000
34Assistant Business Analyst9.550.000
35Assistant Controller9.100.000
36Assistant Controller8.900.000
37Change Agent8.300.000
38IT8.150.000
39Procurement8.100.000
40Junior Staff8.950.000
41Operational Supervisor9.700.000
42Procurement9.050.000
43Technician Mechanical8.850.000
44Professional10.550.000
45Process Engineering10.350.000
46Business Performance Services Consultant10.050.000
47Auditor10.450.000
48Field Engineer13.250.000
49Process Engineer12.900.000
50Mechanical Engineer13.750.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.850.000
52Accounting13.250.000
53Analyst13.150.000
54Junior Process Engineer13.850.000
55Junior Analyst12.400.000
56Public Relation Supervisor14.450.000
57Manager14.550.000
58Cost Control14.850.000
59Quality Management Staff15.750.000
60Assistant Civil and Architect14.400.000
61Project Analyst15.150.000
62Mechanical Enginering14.700.000
63Deputy Branch Manager14.900.000
64Instrument Engineer16.350.000
65Budgeting and Cost Control16.100.000
66Electrical Inspection Engineer15.700.000
67Marketing15.900.000
68Asset Management15.000.000
69Specialist15.400.000
70Mechanical Engineering16.100.000
71Junior Engineer16.800.000
72Production16.250.000
73Senior Supervisor16.850.000
74Intern16.600.000
75Rotating Engineer18.950.000
76Assistant Plant Head18.700.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.350.000
78Control Engineer17.100.000
79Division Head18.350.000
80Drilling Engineer17.100.000
81Engineer18.350.000
82Field Manager17.250.000
83Public Relations19.000.000
84Junior Officer17.000.000
85Junior Auditor17.850.000
86Inspection Engineer19.400.000
87Sales/Business Development18.250.000
88Assistant Plant Head18.500.000
89Engineering18.150.000
90Production Supervisor19.700.000
91Senior Field Operator19.250.000
92SAP Business Analyst18.200.000
93Internal Auditor19.100.000
94Laboratory19.400.000
95HR (SDM)21.600.000
96Assistant Manager20.500.000
97Officer22.000.000
98Human Resources Specialist21.300.000
99Reservoir Engineer20.750.000
100Planning Manager26.200.000
101HRD Section Head26.300.000
102Supply Chain25.700.000
103Senior Business Analyst32.450.000
104Building33.900.000
105Executives32.650.000
106Team Leader32.000.000
107Procurement Manager43.450.000
108Director48.750.000
109Drilling Supervisor54.950.000
110Architect54.650.000
111General Manager76.450.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Winner di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Winner itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Winner. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Winner

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Winner:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Winner

Contoh isi slip gaji di PT Winner mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Winner, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Winner.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Winner

Gaji karyawan di PT Winner tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Winner juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Winner bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Winner bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Winner

Gaji di PT Winner memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Winner.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Winner. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Winner.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Winner. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Winner

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Winner, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Winner?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Winner, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Winner dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Winner mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Winner, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Winner

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Winner, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Winner dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Winner. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Winner. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Winner

Jam kerja karyawan PT Winner bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Winner bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Winner juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Winner bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Winner dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Winner juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Winner, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Winner menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top