Gaji PT Wika Beton Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Wika Beton. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Wika Beton dan semua hal terkait dengannya.
PT Wika Beton
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Wika Beton? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Wika Beton
PT Wika Beton adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam penyediaan produk beton pra-cetak yang berkualitas tinggi untuk proyek-proyek konstruksi di seluruh Indonesia. PT Wika Beton adalah bagian dari WIKA Group, grup perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia, yang memberikan dukungan yang kuat dalam hal sumber daya dan jaringan distribusi.
Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk beton pra-cetak, termasuk balok, panel, tiang, dinding, elemen-elemen transportasi, dan struktur jembatan. Dengan fasilitas produksi yang canggih dan tim ahli yang berpengalaman, PT Wika Beton mampu memenuhi berbagai kebutuhan konstruksi dengan kualitas yang tinggi dan tepat waktu. Selain itu, perusahaan ini juga memegang sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015, menunjukkan komitmen mereka terhadap standar kualitas dan lingkungan yang tinggi.
Selain produk beton pra-cetak, PT Wika Beton juga menyediakan layanan konstruksi pasca-tanam (post-tensioning) dan produk tiang pancang pra-cetak. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek skala besar di Indonesia, seperti pembangunan gedung, jembatan, jalan raya, pelabuhan, dan bendungan. PT Wika Beton terus berkembang dan melakukan inovasi dalam produksi dan teknologi konstruksi untuk memenuhi tuntutan pasar dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri beton pra-cetak di Indonesia.
PT Wika Beton adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan telah memiliki reputasi yang kuat di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Wika Beton berlokasi di Jl. Tambak Aji 23, Surabaya 60116, Indonesia. Para pelanggan dan pihak yang tertarik juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 31 3293333 atau melalui faksimili di nomor +62 31 3298888. Selain itu, PT Wika Beton juga memiliki alamat email di [email protected] yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan komunikasi. Para calon pelanggan yang membutuhkan informasi lebih lanjut juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.wikabeton.co.id. Disana, mereka akan menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, proyek-proyek yang telah berhasil dijalankan oleh perusahaan ini, serta berita terkait perusahaan. PT Wika Beton juga memiliki akun media sosial di Instagram, Facebook, dan Youtube, dimana mereka secara aktif membagikan informasi terkait produk, proyek, dan berita terbaru mengenai perusahaan ini. Dengan memanfaatkan beragam saluran komunikasi tersebut, PT Wika Beton menunjukkan komitmennya dalam memberikan layanan yang informatif dan responsif bagi klien dan masyarakat umum.
Gaji PT Wika Beton
PT Wika Beton menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wika Beton berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wika Beton. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Wika Beton:
Tabel Gaji PT Wika Beton
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.900.000 |
2 | Admin | 4.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
4 | Operator | 4.400.000 |
5 | IT Support | 4.750.000 |
6 | Intern | 5.000.000 |
7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
10 | Administration Staff | 4.950.000 |
11 | Teknisi | 5.450.000 |
12 | Security | 5.150.000 |
13 | Receptionist | 4.150.000 |
14 | Driver | 4.100.000 |
15 | Administration | 4.100.000 |
16 | Sailor | 5.250.000 |
17 | Accounting | 5.300.000 |
18 | Services | 5.350.000 |
19 | Junior Operator | 7.150.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
21 | Secretary | 7.050.000 |
22 | Project Engineer | 7.000.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
24 | Medical Services | 6.800.000 |
25 | Information Technology | 6.300.000 |
26 | Management Trainee | 8.350.000 |
27 | Staff | 7.100.000 |
28 | Addoperation | 7.900.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
30 | BPS | 8.950.000 |
31 | Sekretaris | 9.150.000 |
32 | Supervisor | 9.100.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
37 | Change Agent | 9.000.000 |
38 | IT | 9.400.000 |
39 | Procurement | 8.400.000 |
40 | Junior Staff | 8.750.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
42 | Procurement | 9.000.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
44 | Professional | 11.800.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
47 | Auditor | 10.200.000 |
48 | Field Engineer | 12.300.000 |
49 | Process Engineer | 12.750.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
52 | Accounting | 13.750.000 |
53 | Analyst | 13.300.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
57 | Manager | 14.750.000 |
58 | Cost Control | 14.450.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
61 | Project Analyst | 14.800.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
67 | Marketing | 15.850.000 |
68 | Asset Management | 16.600.000 |
69 | Specialist | 16.300.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
72 | Production | 15.250.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
74 | Intern | 16.700.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
78 | Control Engineer | 19.000.000 |
79 | Division Head | 18.850.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
81 | Engineer | 17.850.000 |
82 | Field Manager | 17.050.000 |
83 | Public Relations | 17.800.000 |
84 | Junior Officer | 17.550.000 |
85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
89 | Engineering | 20.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
94 | Laboratory | 18.700.000 |
95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
97 | Officer | 21.500.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
100 | Planning Manager | 25.350.000 |
101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
102 | Supply Chain | 25.700.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
104 | Building | 33.800.000 |
105 | Executives | 33.950.000 |
106 | Team Leader | 33.000.000 |
107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
108 | Director | 48.450.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
110 | Architect | 53.500.000 |
111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Wika Beton di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Wika Beton. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Wika Beton. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wika Beton
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Wika Beton kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wika Beton
Contoh isi slip gaji di PT Wika Beton mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Wika Beton. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Wika Beton.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wika Beton
Gaji karyawan PT Wika Beton dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wika Beton juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wika Beton bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wika Beton bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wika Beton
Gaji PT Wika Beton memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Wika Beton.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wika Beton. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Wika Beton.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wika Beton. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wika Beton
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Wika Beton, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wika Beton?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wika Beton, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Wika Beton, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wika Beton mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wika Beton, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wika Beton
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wika Beton, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wika Beton dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wika Beton. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wika Beton. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wika Beton
Jam kerja karyawan PT Wika Beton bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wika Beton bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wika Beton juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Wika Beton bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Wika Beton dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Wika Beton juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wika Beton, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Wika Beton menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.