Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Wicaksana Overseas International Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Wicaksana Overseas International Tbk
PT Wicaksana Overseas International Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Seiring dengan berkembangnya industri perdagangan, PT Wicaksana Overseas International Tbk menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menghadirkan produk-produk konsumen yang berkualitas. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Wicaksana Overseas International Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi barang konsumen di Indonesia.
PT Wicaksana Overseas International Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, dengan fokus utama pada mutu barang dan pelayanan yang prima. Perusahaan ini juga memberikan perhatian khusus pada keberlanjutan lingkungan dan tata kelola perusahaan yang baik. Dengan pengalaman yang luas dan tim manajemen yang kompeten, PT Wicaksana Overseas International Tbk terus mengembangkan strategi bisnis yang inovatif serta meningkatkan kinerja operasional perusahaan. Sebagai perusahaan publik, PT Wicaksana Overseas International Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik tata kelola yang baik dan transparansi dalam menjalankan bisnisnya. Dengan kinerja keuangan yang stabil dan pertumbuhan bisnis yang konsisten, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan perusahaan. Dengan demikian, PT Wicaksana Overseas International Tbk menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan distribusi barang konsumen di Indonesia.
PT Wicaksana Overseas International Tbk adalah perusahaan besar yang bergerak di bidang logistik, pengiriman, dan jasa ekspedisi internasional. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Wicaksana Overseas International Tbk adalah Jl. Danau Sunter Selatan Blok O3 No.8, Sunter Agung, Jakarta Utara, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia dan kantor-kantor perwakilan di beberapa negara di dunia. Untuk dapat menghubungi PT Wicaksana Overseas International Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 65305566 atau mengirimkan email ke alamat email mereka di [email protected]. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor pusat, Anda dapat menggunakan peta online atau menggunakan aplikasi penunjuk arah untuk menemukan lokasi yang tepat. PT Wicaksana Overseas International Tbk senantiasa siap membantu dalam pengiriman barang, jasa ekspedisi, dan solusi logistik lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan mereka, Anda dapat menghubungi nomor telepon atau mengirimkan email dan tim mereka akan dengan senang hati membantu. PT Wicaksana Overseas International Tbk menempatkan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada setiap pelanggan, sehingga Anda dapat menghubungi mereka dengan percaya diri untuk memenuhi kebutuhan logistik dan pengiriman Anda.
Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Wicaksana Overseas International Tbk:
Tabel Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wicaksana Overseas International Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Wicaksana Overseas International Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Wicaksana Overseas International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Wicaksana Overseas International Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wicaksana Overseas International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Wicaksana Overseas International Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Jam kerja karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Wicaksana Overseas International Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Wicaksana Overseas International Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.