Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance) adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri pembiayaan di Indonesia. WOM Finance fokus pada pembiayaan konsumen, ritel, serta komersial, dengan menawarkan berbagai produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham WOMF. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka yang memberikan solusi finansial yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Melalui layanan yang profesional dan komprehensif, perusahaan ini berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi pemegang saham, pelanggan, serta masyarakat luas.
WOM Finance memiliki jaringan usaha yang luas, dengan lebih dari 400 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk dapat memberikan pelayanan yang mudah diakses bagi para pelanggan di berbagai daerah. Selain itu, WOM Finance juga terus mengembangkan teknologi informasi guna meningkatkan efisiensi operasional serta memberikan layanan yang lebih baik kepada para pelanggan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga menempatkan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial sebagai bagian integral dari strategi bisnisnya. Dengan demikian, WOM Finance juga aktif dalam berbagai inisiatif untuk mendukung pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat. Melalui berbagai upaya ini, perusahaan terus berupaya untuk menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk adalah perusahaan finansial yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen, pembiayaan syariah, dan pembiayaan kredit motor. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat utama dari kantor pusat PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk terletak di Central Park Office Tower Lt. 18, Jl. Letnan Jenderal S. Parman Kav. 28, Jakarta Barat 11470. Selain kantor pusat, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga memiliki kantor cabang di Jakarta, Bandung, Surabaya, Makassar, dan beberapa kota besar lainnya di Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 2963 4747 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Instagram, Twitter, dan Facebook dengan nama pengguna @womfinance. Dengan alamat dan kontak yang jelas, para konsumen atau pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk memenuhi kebutuhan pembiayaan yang mereka butuhkan. PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk selalu siap memberikan pelayanan yang terbaik dan profesional kepada para pelanggan dan mitra kerjanya.
Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.