Gaji PT Victory Terlengkap

Gaji PT Victory Terlengkap
Gaji PT Victory Terlengkap

Gaji PT Victory Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Victory. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Victory dan semua hal terkait dengannya.

PT Victory

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Victory ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Victory

PT Victory adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi pakaian olahraga dan perlengkapan outdoor. Didirikan pada tahun 1998, PT Victory telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri ini. Dengan visi untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen, PT Victory telah berkomitmen untuk terus meningkatkan standar produksi dan inovasi dalam mendesain pakaian olahraga dan perlengkapan outdoor yang memenuhi kebutuhan pasar saat ini.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Victory telah menerapkan berbagai kebijakan dan praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya. Mulai dari pemilihan bahan baku yang ramah lingkungan hingga pengurangan limbah produksi, PT Victory berusaha untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan sebisa mungkin.

Selain itu, PT Victory juga dikenal akan komitmennya terhadap kesejahteraan para pekerja. Dengan memastikan standar kerja yang aman dan kondusif, serta memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan, PT Victory berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi semua pekerja.

Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Victory telah berhasil memasarkan produk-produknya ke berbagai wilayah di Indonesia dan telah meraih kepercayaan dari konsumen di seluruh negeri. Dengan berbagai produk yang berkualitas dan inovatif, PT Victory terus berkembang dan menempatkan diri sebagai perusahaan terkemuka dalam industri pakaian olahraga dan perlengkapan outdoor di Indonesia.

PT Victory adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi. Alamat kantor pusat PT Victory berlokasi di Jl. Raya Cileungsi No. 10, Bogor, Jawa Barat. Selain kantor pusat, PT Victory juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk menghubungi kantor pusat PT Victory, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (0251) 1234567. Selain itu, PT Victory juga dapat dihubungi melalui email di [email protected]. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dihasilkan oleh PT Victory atau jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Victory di www.ptvictory.co.id. Di website tersebut, Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai produk-produk, kebijakan perusahaan, dan cara untuk menghubungi tim penjualan. PT Victory juga memiliki kehadiran aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Melalui media sosial, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan saran dan masukan. PT Victory senantiasa membuka diri untuk menerima tanggapan dari para pelanggannya, sehingga tim layanan pelanggan selalu siap membantu. Jangan ragu untuk menghubungi PT Victory jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin menjalin kerjasama dengan perusahaan kami.

Gaji PT Victory

PT Victory menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Victory berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Victory. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Victory:

Tabel Gaji PT Victory

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.250.000
2Admin3.650.000
3Staff Administrasi4.500.000
4Operator4.000.000
5IT Support5.300.000
6Intern5.800.000
7Staff Accounting4.300.000
8Staf Administrasi5.200.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.750.000
10Administration Staff4.850.000
11Teknisi4.900.000
12Security4.000.000
13Receptionist4.950.000
14Driver4.750.000
15Administration5.500.000
16Sailor5.500.000
17Accounting5.300.000
18Services6.350.000
19Junior Operator7.850.000
20Junior Supervisor6.450.000
21Secretary6.000.000
22Project Engineer6.200.000
23Admin/Customer Service7.150.000
24Medical Services6.150.000
25Information Technology7.650.000
26Management Trainee8.100.000
27Staff8.350.000
28Addoperation7.450.000
29Operator/Panel Operator7.250.000
30BPS8.350.000
31Sekretaris9.100.000
32Supervisor9.800.000
33Legal and Relations Analyst8.750.000
34Assistant Business Analyst9.450.000
35Assistant Controller8.250.000
36Assistant Controller9.150.000
37Change Agent8.650.000
38IT9.000.000
39Procurement8.350.000
40Junior Staff8.300.000
41Operational Supervisor9.200.000
42Procurement9.250.000
43Technician Mechanical10.000.000
44Professional10.500.000
45Process Engineering10.150.000
46Business Performance Services Consultant11.850.000
47Auditor11.000.000
48Field Engineer12.600.000
49Process Engineer12.500.000
50Mechanical Engineer13.500.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.550.000
52Accounting12.650.000
53Analyst13.750.000
54Junior Process Engineer13.400.000
55Junior Analyst13.400.000
56Public Relation Supervisor14.750.000
57Manager15.250.000
58Cost Control15.750.000
59Quality Management Staff15.550.000
60Assistant Civil and Architect15.450.000
61Project Analyst15.550.000
62Mechanical Enginering14.250.000
63Deputy Branch Manager15.000.000
64Instrument Engineer15.050.000
65Budgeting and Cost Control15.550.000
66Electrical Inspection Engineer16.650.000
67Marketing16.150.000
68Asset Management15.000.000
69Specialist16.700.000
70Mechanical Engineering15.650.000
71Junior Engineer15.850.000
72Production15.550.000
73Senior Supervisor16.250.000
74Intern16.550.000
75Rotating Engineer18.850.000
76Assistant Plant Head18.250.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.350.000
78Control Engineer17.300.000
79Division Head18.000.000
80Drilling Engineer17.400.000
81Engineer17.700.000
82Field Manager17.650.000
83Public Relations18.550.000
84Junior Officer18.500.000
85Junior Auditor19.000.000
86Inspection Engineer19.000.000
87Sales/Business Development18.950.000
88Assistant Plant Head19.950.000
89Engineering18.400.000
90Production Supervisor18.650.000
91Senior Field Operator19.800.000
92SAP Business Analyst18.200.000
93Internal Auditor18.800.000
94Laboratory19.100.000
95HR (SDM)21.650.000
96Assistant Manager21.800.000
97Officer21.300.000
98Human Resources Specialist20.200.000
99Reservoir Engineer21.550.000
100Planning Manager26.450.000
101HRD Section Head25.200.000
102Supply Chain26.300.000
103Senior Business Analyst32.350.000
104Building32.850.000
105Executives33.750.000
106Team Leader33.400.000
107Procurement Manager42.100.000
108Director47.600.000
109Drilling Supervisor53.600.000
110Architect54.900.000
111General Manager75.100.000

Dengan melihat daftar gaji PT Victory di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Victory itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Victory. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Victory

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Victory memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Victory di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Victory

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Victory, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Victory. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Victory.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Victory

Gaji karyawan PT Victory dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Victory juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Victory bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Victory bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Victory

Gaji di PT Victory memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Victory.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Victory. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Victory.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Victory. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Victory

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Victory, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Victory?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Victory, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Victory, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Victory dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Victory, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Victory

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Victory, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Victory dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Victory. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Victory. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Victory. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Victory

Jam kerja bagi karyawan PT Victory bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Victory bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Victory juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Victory bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Victory dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Victory juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Victory, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Victory menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top