Gaji PT Union Tetap Jaya Terlengkap

Gaji PT Union Tetap Jaya Terlengkap
Gaji PT Union Tetap Jaya Terlengkap

Gaji PT Union Tetap Jaya Terlengkap – Apakah PT Union Tetap Jaya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Union Tetap Jaya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Union Tetap Jaya

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Union Tetap Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Union Tetap Jaya

PT Union Tetap Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan telah membangun reputasi yang solid di industri konstruksi. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Union Tetap Jaya telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi mulai dari bangunan komersial hingga perumahan.

Sebagai perusahaan konstruksi yang profesional, PT Union Tetap Jaya dikenal karena kerja sama yang kuat dengan klien dan kontraktor. Mereka memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil yang mampu mengelola proyek-proyek besar dengan efisien. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan aspek keamanan dan kesehatan kerja, serta memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan.

Selain proyek konstruksi, PT Union Tetap Jaya juga aktif dalam pengembangan properti. Mereka telah sukses membangun berbagai proyek perumahan yang mengutamakan kenyamanan dan keamanan bagi para penghuninya. PT Union Tetap Jaya juga terbuka untuk bekerja sama dengan investor dan mitra strategis dalam pengembangan properti.

Dengan visi untuk terus tumbuh dan berkembang sebagai perusahaan konstruksi dan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Union Tetap Jaya terus melakukan inovasi dan meningkatkan kualitas layanan mereka. Melalui dedikasi kepada kepuasan pelanggan, keamanan kerja, dan keberlanjutan lingkungan, PT Union Tetap Jaya tetap menjadi pilihan utama bagi proyek konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.

PT Union Tetap Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Puri Kencana No. 40, Jakarta Barat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon (021) 123-4567 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Union Tetap Jaya juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram @uniontetapjaya untuk update terbaru tentang proyek-proyek mereka dan informasi perusahaan lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.uniontetapjaya.com, di mana Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan dan proyek-proyek yang telah berhasil mereka selesaikan. PT Union Tetap Jaya sangat memperhatikan kepuasan pelanggan dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Mereka memiliki tim profesional dan berpengalaman yang siap membantu Anda dalam segala kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Union Tetap Jaya selalu siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti Anda.

Gaji PT Union Tetap Jaya

PT Union Tetap Jaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Union Tetap Jaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Union Tetap Jaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Union Tetap Jaya:

Tabel Gaji PT Union Tetap Jaya

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.750.000
2Admin3.950.000
3Staff Administrasi4.650.000
4Operator4.250.000
5IT Support4.750.000
6Intern4.600.000
7Staff Accounting5.000.000
8Staf Administrasi4.650.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.350.000
10Administration Staff4.700.000
11Teknisi5.900.000
12Security5.850.000
13Receptionist5.650.000
14Driver5.850.000
15Administration4.000.000
16Sailor6.100.000
17Accounting6.000.000
18Services5.600.000
19Junior Operator6.850.000
20Junior Supervisor6.000.000
21Secretary6.350.000
22Project Engineer7.650.000
23Admin/Customer Service6.850.000
24Medical Services7.600.000
25Information Technology7.300.000
26Management Trainee7.750.000
27Staff8.050.000
28Addoperation7.700.000
29Operator/Panel Operator7.600.000
30BPS8.550.000
31Sekretaris9.200.000
32Supervisor8.150.000
33Legal and Relations Analyst8.700.000
34Assistant Business Analyst8.750.000
35Assistant Controller9.350.000
36Assistant Controller9.800.000
37Change Agent9.000.000
38IT9.850.000
39Procurement9.650.000
40Junior Staff8.950.000
41Operational Supervisor8.100.000
42Procurement8.200.000
43Technician Mechanical8.750.000
44Professional10.900.000
45Process Engineering10.000.000
46Business Performance Services Consultant10.500.000
47Auditor10.700.000
48Field Engineer13.750.000
49Process Engineer12.650.000
50Mechanical Engineer13.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.500.000
52Accounting13.400.000
53Analyst12.450.000
54Junior Process Engineer12.550.000
55Junior Analyst13.300.000
56Public Relation Supervisor15.300.000
57Manager14.250.000
58Cost Control15.050.000
59Quality Management Staff15.250.000
60Assistant Civil and Architect15.800.000
61Project Analyst15.800.000
62Mechanical Enginering15.400.000
63Deputy Branch Manager14.400.000
64Instrument Engineer16.350.000
65Budgeting and Cost Control16.650.000
66Electrical Inspection Engineer15.500.000
67Marketing15.950.000
68Asset Management16.050.000
69Specialist15.150.000
70Mechanical Engineering15.150.000
71Junior Engineer16.200.000
72Production16.850.000
73Senior Supervisor15.750.000
74Intern15.200.000
75Rotating Engineer17.500.000
76Assistant Plant Head18.100.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.400.000
78Control Engineer17.700.000
79Division Head18.500.000
80Drilling Engineer17.250.000
81Engineer18.500.000
82Field Manager17.400.000
83Public Relations18.050.000
84Junior Officer17.050.000
85Junior Auditor18.150.000
86Inspection Engineer19.450.000
87Sales/Business Development19.750.000
88Assistant Plant Head18.650.000
89Engineering19.150.000
90Production Supervisor19.050.000
91Senior Field Operator19.300.000
92SAP Business Analyst18.500.000
93Internal Auditor19.400.000
94Laboratory18.000.000
95HR (SDM)21.500.000
96Assistant Manager21.550.000
97Officer21.500.000
98Human Resources Specialist20.300.000
99Reservoir Engineer20.950.000
100Planning Manager26.400.000
101HRD Section Head25.050.000
102Supply Chain26.350.000
103Senior Business Analyst33.300.000
104Building33.800.000
105Executives33.200.000
106Team Leader32.800.000
107Procurement Manager43.900.000
108Director48.150.000
109Drilling Supervisor53.850.000
110Architect53.300.000
111General Manager75.350.000

Dengan melihat daftar gaji PT Union Tetap Jaya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Union Tetap Jaya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Union Tetap Jaya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Union Tetap Jaya

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Union Tetap Jaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Union Tetap Jaya di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Union Tetap Jaya

Contoh isi slip gaji di PT Union Tetap Jaya mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Union Tetap Jaya.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Union Tetap Jaya

Gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Union Tetap Jaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya. Jam kerja karyawan di PT Union Tetap Jaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Union Tetap Jaya

Gaji di PT Union Tetap Jaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Union Tetap Jaya.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Union Tetap Jaya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Union Tetap Jaya.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Union Tetap Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Union Tetap Jaya

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Union Tetap Jaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Union Tetap Jaya?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Union Tetap Jaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Union Tetap Jaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Union Tetap Jaya mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Union Tetap Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Union Tetap Jaya

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Union Tetap Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Union Tetap Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Union Tetap Jaya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Union Tetap Jaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Union Tetap Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Union Tetap Jaya

Jam kerja bagi karyawan PT Union Tetap Jaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Union Tetap Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Union Tetap Jaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Union Tetap Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Union Tetap Jaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Union Tetap Jaya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Union Tetap Jaya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Union Tetap Jaya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top