
Gaji PT TRAD Terlengkap – Apakah PT TRAD benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT TRAD tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT TRAD
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT TRAD? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT TRAD
PT TRAD adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT TRAD telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas dan efisien. Dengan fokus pada kualitas, layanan, dan inovasi, PT TRAD telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar dan telah bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, produk kecantikan, kesehatan, dan perawatan pribadi.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT TRAD memiliki tim profesional dan berpengalaman yang siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan distribusi dan pemasaran produk. PT TRAD juga menggunakan teknologi terkini dan sistem manajemen logistik yang canggih untuk memastikan efisiensi dan ketepatan waktu dalam mendistribusikan produk ke berbagai toko dan pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain fokus pada bisnis, PT TRAD juga aktif dalam kegiatan sosial dan bertanggung jawab dalam menjaga lingkungan. Perusahaan ini telah terlibat dalam berbagai program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar perusahaan.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT TRAD terus berusaha untuk menjadi mitra distribusi terpercaya bagi para brand owner dan pelanggan di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, kualitas, dan keunggulan, PT TRAD siap menjadi rekanan yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan distribusi dan pemasaran produk.
PT TRAD merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pengelolaan produk-produk teknologi. Alamat kantor pusat PT TRAD terletak di Jl. Pangeran Jayakarta No. 129, Jakarta Pusat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT TRAD juga memiliki kantor cabang di Singapura sebagai pusat distribusi internasional. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, pelanggan dapat menghubungi layanan konsumen kami melalui kontak yang tertera di situs web resmi perusahaan.
Pelanggan yang ingin menghubungi PT TRAD secara langsung dapat menggunakan nomor telepon kantor pusat (+62 21) 6013852 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT TRAD juga memiliki layanan live chat di situs web resmi perusahaan untuk membantu pelanggan dalam memperoleh informasi atau menyelesaikan masalah terkait produk dan layanan perusahaan kami. Seluruh pertanyaan atau keluhan pelanggan akan segera ditanggapi oleh tim layanan pelanggan kami yang berdedikasi dan profesional.
PT TRAD selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kualitas produk-produk teknologi yang didistribusikannya. Dengan memperhatikan alamat dan kontak kami, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami tawarkan.
Gaji PT TRAD
PT TRAD menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT TRAD berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT TRAD. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT TRAD selengkapnya:
Tabel Gaji PT TRAD
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.250.000 |
2 | Admin | 4.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
4 | Operator | 4.950.000 |
5 | IT Support | 5.300.000 |
6 | Intern | 5.300.000 |
7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
10 | Administration Staff | 4.850.000 |
11 | Teknisi | 5.750.000 |
12 | Security | 5.100.000 |
13 | Receptionist | 5.500.000 |
14 | Driver | 4.200.000 |
15 | Administration | 5.700.000 |
16 | Sailor | 6.000.000 |
17 | Accounting | 5.350.000 |
18 | Services | 5.850.000 |
19 | Junior Operator | 6.850.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
21 | Secretary | 6.650.000 |
22 | Project Engineer | 7.800.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
24 | Medical Services | 6.250.000 |
25 | Information Technology | 6.350.000 |
26 | Management Trainee | 7.750.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 8.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
30 | BPS | 9.950.000 |
31 | Sekretaris | 9.150.000 |
32 | Supervisor | 8.600.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
37 | Change Agent | 8.550.000 |
38 | IT | 8.500.000 |
39 | Procurement | 9.600.000 |
40 | Junior Staff | 8.850.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
42 | Procurement | 9.000.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
44 | Professional | 10.100.000 |
45 | Process Engineering | 11.750.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
47 | Auditor | 11.600.000 |
48 | Field Engineer | 13.400.000 |
49 | Process Engineer | 13.050.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
52 | Accounting | 12.900.000 |
53 | Analyst | 13.550.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
57 | Manager | 14.050.000 |
58 | Cost Control | 14.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
61 | Project Analyst | 14.400.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
67 | Marketing | 17.000.000 |
68 | Asset Management | 15.450.000 |
69 | Specialist | 15.150.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
72 | Production | 15.500.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
74 | Intern | 15.600.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
78 | Control Engineer | 18.750.000 |
79 | Division Head | 17.800.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
81 | Engineer | 18.950.000 |
82 | Field Manager | 17.200.000 |
83 | Public Relations | 18.100.000 |
84 | Junior Officer | 17.800.000 |
85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
89 | Engineering | 18.600.000 |
90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
94 | Laboratory | 18.200.000 |
95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
97 | Officer | 20.800.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
100 | Planning Manager | 26.250.000 |
101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
102 | Supply Chain | 25.050.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
104 | Building | 32.950.000 |
105 | Executives | 33.300.000 |
106 | Team Leader | 32.350.000 |
107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
108 | Director | 47.550.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
110 | Architect | 53.350.000 |
111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT TRAD di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT TRAD itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT TRAD. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT TRAD
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT TRAD:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT TRAD
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT TRAD, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT TRAD, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT TRAD.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT TRAD
Gaji karyawan PT TRAD dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT TRAD juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT TRAD juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT TRAD bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT TRAD bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT TRAD
Gaji di PT TRAD memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT TRAD.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT TRAD. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT TRAD.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT TRAD. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT TRAD
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT TRAD, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT TRAD?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT TRAD, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT TRAD, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT TRAD mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT TRAD, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT TRAD
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT TRAD, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT TRAD dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT TRAD. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT TRAD. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT TRAD
Jam kerja bagi karyawan PT TRAD bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT TRAD bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT TRAD juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT TRAD bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT TRAD dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT TRAD juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT TRAD, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT TRAD menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.