Gaji PT TPR Indonesia Terlengkap

Gaji PT TPR Indonesia Terlengkap
Gaji PT TPR Indonesia Terlengkap

Gaji PT TPR Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT TPR Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT TPR Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT TPR Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT TPR Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT TPR Indonesia

PT TPR Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk karet dan plastik. Didirikan pada tahun 1998, PT TPR Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan pelayanan pelanggan yang unggul. PT TPR Indonesia memproduksi berbagai macam produk karet dan plastik, termasuk tali, selang, ban, dan produk-produk karet dan plastik lainnya. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan standar kualitas yang tinggi. Selain itu, PT TPR Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu mencapai pelanggan di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap kelestarian lingkungan, PT TPR Indonesia juga menjalankan kegiatan produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menggunakan bahan baku yang ramah lingkungan, serta mengurangi limbah dan emisi gas rumah kaca. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT TPR Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan produk karet dan plastik berkualitas tinggi. Melalui komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT TPR Indonesia terus membuktikan diri sebagai pemimpin pasar dalam industri ini.

PT TPR Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur produk plastik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Pluit Selatan Kav 2, Jakarta Utara, 14450. Selain itu, PT TPR Indonesia juga memiliki beberapa fasilitas pabrik yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia. Untuk lebih mudah dihubungi, perusahaan ini memiliki nomor telepon kantor pusat yang bisa dihubungi di (021) 6666666 dan alamat email [email protected]. Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat perusahaan ini, Anda juga dapat melihat peta lokasi yang telah disediakan di website resmi PT TPR Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.pttprindonesia.com atau mengikuti akun media sosial PT TPR Indonesia di Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu untuk keperluan informasi lebih lanjut. Kontak layanan pelanggan dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 7777777 atau alamat email [email protected]. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para stakeholder perusahaan dapat dengan mudah menghubungi PT TPR Indonesia untuk mengatur pertemuan bisnis, mendapatkan informasi produk, atau bahkan menyampaikan keluhan dan saran yang konstruktif.

Gaji PT TPR Indonesia

PT TPR Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT TPR Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT TPR Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut informasi gaji PT TPR Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT TPR Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.650.000
2Admin4.350.000
3Staff Administrasi3.850.000
4Operator4.850.000
5IT Support5.150.000
6Intern4.350.000
7Staff Accounting4.200.000
8Staf Administrasi4.500.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.600.000
10Administration Staff5.700.000
11Teknisi5.150.000
12Security4.300.000
13Receptionist5.100.000
14Driver5.500.000
15Administration5.200.000
16Sailor5.900.000
17Accounting5.950.000
18Services5.000.000
19Junior Operator7.450.000
20Junior Supervisor7.000.000
21Secretary7.700.000
22Project Engineer7.900.000
23Admin/Customer Service7.550.000
24Medical Services7.550.000
25Information Technology7.850.000
26Management Trainee7.250.000
27Staff7.050.000
28Addoperation8.100.000
29Operator/Panel Operator7.700.000
30BPS9.100.000
31Sekretaris9.700.000
32Supervisor8.550.000
33Legal and Relations Analyst9.750.000
34Assistant Business Analyst8.000.000
35Assistant Controller8.150.000
36Assistant Controller8.150.000
37Change Agent9.150.000
38IT8.100.000
39Procurement8.600.000
40Junior Staff9.150.000
41Operational Supervisor9.750.000
42Procurement8.900.000
43Technician Mechanical9.200.000
44Professional10.250.000
45Process Engineering10.550.000
46Business Performance Services Consultant10.800.000
47Auditor11.800.000
48Field Engineer12.900.000
49Process Engineer12.650.000
50Mechanical Engineer13.500.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.250.000
52Accounting12.800.000
53Analyst12.250.000
54Junior Process Engineer12.950.000
55Junior Analyst12.450.000
56Public Relation Supervisor15.600.000
57Manager15.800.000
58Cost Control14.750.000
59Quality Management Staff15.600.000
60Assistant Civil and Architect15.900.000
61Project Analyst15.700.000
62Mechanical Enginering15.050.000
63Deputy Branch Manager15.150.000
64Instrument Engineer15.900.000
65Budgeting and Cost Control15.300.000
66Electrical Inspection Engineer16.200.000
67Marketing15.850.000
68Asset Management15.100.000
69Specialist16.950.000
70Mechanical Engineering16.100.000
71Junior Engineer16.000.000
72Production15.250.000
73Senior Supervisor15.850.000
74Intern16.750.000
75Rotating Engineer18.150.000
76Assistant Plant Head18.500.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.650.000
78Control Engineer18.400.000
79Division Head18.600.000
80Drilling Engineer18.650.000
81Engineer18.200.000
82Field Manager17.950.000
83Public Relations18.250.000
84Junior Officer17.300.000
85Junior Auditor17.850.000
86Inspection Engineer18.150.000
87Sales/Business Development18.950.000
88Assistant Plant Head18.350.000
89Engineering19.400.000
90Production Supervisor18.600.000
91Senior Field Operator18.850.000
92SAP Business Analyst18.100.000
93Internal Auditor19.350.000
94Laboratory19.850.000
95HR (SDM)21.600.000
96Assistant Manager20.000.000
97Officer20.100.000
98Human Resources Specialist21.400.000
99Reservoir Engineer21.700.000
100Planning Manager25.650.000
101HRD Section Head26.900.000
102Supply Chain25.550.000
103Senior Business Analyst32.750.000
104Building32.400.000
105Executives32.250.000
106Team Leader33.350.000
107Procurement Manager43.700.000
108Director47.050.000
109Drilling Supervisor55.000.000
110Architect54.800.000
111General Manager76.500.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT TPR Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT TPR Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT TPR Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT TPR Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT TPR Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT TPR Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT TPR Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Mei 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT TPR Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT TPR Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT TPR Indonesia

Gaji karyawan PT TPR Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT TPR Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT TPR Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT TPR Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT TPR Indonesia

Gaji PT TPR Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT TPR Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT TPR Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT TPR Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT TPR Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT TPR Indonesia

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT TPR Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT TPR Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT TPR Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT TPR Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT TPR Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT TPR Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT TPR Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT TPR Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT TPR Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT TPR Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TPR Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TPR Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT TPR Indonesia

Jam kerja karyawan PT TPR Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT TPR Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT TPR Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT TPR Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT TPR Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT TPR Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT TPR Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT TPR Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top