Gaji PT Tirta Utama Abadi Terlengkap

Gaji PT Tirta Utama Abadi Terlengkap
Gaji PT Tirta Utama Abadi Terlengkap

Gaji PT Tirta Utama Abadi Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tirta Utama Abadi. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tirta Utama Abadi dan semua hal terkait dengannya.

PT Tirta Utama Abadi

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Tirta Utama Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Tirta Utama Abadi

PT Tirta Utama Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan air bersih dan layanan konsultasi teknik perairan. Didirikan pada tahun 2005, PT Tirta Utama Abadi telah menjadi salah satu pemimpin di industri air bersih di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat dan industri dalam hal penyediaan air bersih.

PT Tirta Utama Abadi memiliki reputasi yang baik dalam industri ini, dikenal karena pelayanan yang handal dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam bidang teknik perairan, yang siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan air bersih bagi berbagai keperluan, mulai dari industri hingga komunitas. PT Tirta Utama Abadi memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang membawa perubahan positif dalam penyediaan air bersih di Indonesia, dan telah membuktikan komitmennya dengan melakukan berbagai proyek-proyek sukses dalam bidang penyediaan air bersih.

Selain itu, PT Tirta Utama Abadi juga memiliki fokus yang kuat dalam hal keberlanjutan dan upaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dalam operasionalnya. Perusahaan ini memiliki standar tinggi dalam menjaga kelestarian sumber daya air sehingga dapat terus memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap pelayanan terbaik, keberlanjutan, dan inovasi, PT Tirta Utama Abadi terus berkembang sebagai pemimpin dalam industri penyediaan air bersih di Indonesia.

PT Tirta Utama Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi air minum dalam kemasan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta Selatan, 12950. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi air minum dalam kemasan di Jl. Raya Bogor Km. 28, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, PT Tirta Utama Abadi juga dapat dihubungi melalui surel di [email protected]. Perusahaan ini memiliki website resmi di www.tirtautamaabadi.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. PT Tirta Utama Abadi juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini. Dengan lokasi kantor pusat yang strategis di ibu kota dan fasilitas produksi yang luas di wilayah Depok, PT Tirta Utama Abadi siap melayani kebutuhan air minum dalam kemasan di wilayah Jakarta dan sekitarnya. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kebutuhan distribusi air minum dalam kemasan, jangan ragu untuk menghubungi PT Tirta Utama Abadi melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.

Gaji PT Tirta Utama Abadi

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tirta Utama Abadi menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Lebih jelas mengenai gaji PT Tirta Utama Abadi maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Tirta Utama Abadi

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.150.000
2Admin3.500.000
3Staff Administrasi4.000.000
4Operator3.650.000
5IT Support5.000.000
6Intern5.550.000
7Staff Accounting5.650.000
8Staf Administrasi5.600.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.000.000
10Administration Staff5.950.000
11Teknisi5.400.000
12Security4.250.000
13Receptionist5.700.000
14Driver4.950.000
15Administration5.750.000
16Sailor6.900.000
17Accounting5.500.000
18Services5.350.000
19Junior Operator6.350.000
20Junior Supervisor7.950.000
21Secretary7.150.000
22Project Engineer6.650.000
23Admin/Customer Service6.950.000
24Medical Services6.800.000
25Information Technology6.250.000
26Management Trainee7.150.000
27Staff7.700.000
28Addoperation7.000.000
29Operator/Panel Operator8.000.000
30BPS8.900.000
31Sekretaris8.750.000
32Supervisor8.550.000
33Legal and Relations Analyst8.150.000
34Assistant Business Analyst8.400.000
35Assistant Controller9.850.000
36Assistant Controller8.900.000
37Change Agent9.550.000
38IT9.650.000
39Procurement9.800.000
40Junior Staff8.550.000
41Operational Supervisor9.450.000
42Procurement9.250.000
43Technician Mechanical9.900.000
44Professional10.700.000
45Process Engineering11.350.000
46Business Performance Services Consultant11.500.000
47Auditor10.500.000
48Field Engineer12.300.000
49Process Engineer13.800.000
50Mechanical Engineer12.050.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.150.000
52Accounting13.800.000
53Analyst12.550.000
54Junior Process Engineer12.500.000
55Junior Analyst13.100.000
56Public Relation Supervisor15.600.000
57Manager14.150.000
58Cost Control14.950.000
59Quality Management Staff14.700.000
60Assistant Civil and Architect14.200.000
61Project Analyst15.700.000
62Mechanical Enginering15.150.000
63Deputy Branch Manager14.600.000
64Instrument Engineer15.050.000
65Budgeting and Cost Control15.600.000
66Electrical Inspection Engineer16.050.000
67Marketing15.800.000
68Asset Management15.300.000
69Specialist16.100.000
70Mechanical Engineering15.850.000
71Junior Engineer15.950.000
72Production16.450.000
73Senior Supervisor15.250.000
74Intern16.500.000
75Rotating Engineer18.750.000
76Assistant Plant Head17.400.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.050.000
78Control Engineer17.100.000
79Division Head18.500.000
80Drilling Engineer17.100.000
81Engineer18.150.000
82Field Manager18.900.000
83Public Relations18.700.000
84Junior Officer18.550.000
85Junior Auditor18.150.000
86Inspection Engineer19.500.000
87Sales/Business Development19.600.000
88Assistant Plant Head19.200.000
89Engineering18.400.000
90Production Supervisor19.150.000
91Senior Field Operator19.450.000
92SAP Business Analyst18.800.000
93Internal Auditor18.150.000
94Laboratory18.750.000
95HR (SDM)20.550.000
96Assistant Manager21.250.000
97Officer21.800.000
98Human Resources Specialist21.400.000
99Reservoir Engineer20.450.000
100Planning Manager26.400.000
101HRD Section Head26.750.000
102Supply Chain25.000.000
103Senior Business Analyst33.450.000
104Building32.350.000
105Executives32.800.000
106Team Leader32.200.000
107Procurement Manager42.400.000
108Director47.900.000
109Drilling Supervisor54.800.000
110Architect54.350.000
111General Manager76.250.000

Dengan melihat daftar gaji PT Tirta Utama Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tirta Utama Abadi itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tirta Utama Abadi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Tirta Utama Abadi

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tirta Utama Abadi:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Tirta Utama Abadi

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tirta Utama Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tirta Utama Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tirta Utama Abadi.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tirta Utama Abadi

Gaji karyawan PT Tirta Utama Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tirta Utama Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tirta Utama Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tirta Utama Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tirta Utama Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Tirta Utama Abadi

Gaji di PT Tirta Utama Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tirta Utama Abadi.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tirta Utama Abadi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tirta Utama Abadi.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tirta Utama Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Tirta Utama Abadi

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tirta Utama Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tirta Utama Abadi?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tirta Utama Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tirta Utama Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tirta Utama Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tirta Utama Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Tirta Utama Abadi

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tirta Utama Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tirta Utama Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tirta Utama Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tirta Utama Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tirta Utama Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Tirta Utama Abadi

Jam kerja bagi karyawan PT Tirta Utama Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tirta Utama Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Tirta Utama Abadi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Tirta Utama Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tirta Utama Abadi cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tirta Utama Abadi juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tirta Utama Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tirta Utama Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top