Gaji PT Tirta Kencana Terlengkap

Gaji PT Tirta Kencana Terlengkap
Gaji PT Tirta Kencana Terlengkap

Gaji PT Tirta Kencana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tirta Kencana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tirta Kencana dan semua hal terkait dengannya.

PT Tirta Kencana

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tirta Kencana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Tirta Kencana

PT Tirta Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi air minum dalam kemasan (AMDK) yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT Tirta Kencana telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri AMDK di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk air minum berkualitas tinggi dengan merek dagang Tirta Kencana kepada konsumen di seluruh wilayah Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Tirta Kencana memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan kebersihan dan kualitas air yang dihasilkan. Perusahaan ini juga mengoperasikan jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai toko dan supermarket di seluruh Indonesia untuk memastikan produk mereka dapat diakses dengan mudah oleh konsumen.

Selain itu, PT Tirta Kencana juga telah memperoleh sertifikasi dari lembaga terkemuka seperti Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) serta standar internasional untuk memastikan keamanan dan kualitas produk mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, serta berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan.

Dengan visi dan misi yang jelas, PT Tirta Kencana terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berpengaruh dalam industri AMDK di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan, PT Tirta Kencana terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen mereka. Dengan pengalaman dan rekam jejak yang kuat, PT Tirta Kencana adalah mitra yang andal dalam memenuhi kebutuhan akan air minum berkualitas di Indonesia.

PT Tirta Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi air minum dalam kemasan. Kami memberikan layanan pengiriman air minum langsung ke rumah atau bisnis Anda dengan kualitas terbaik. Untuk melakukan pemesanan atau bertanya lebih lanjut mengenai layanan kami, Anda dapat menghubungi kami di alamat dan kontak yang tertera di bawah ini. Kami berlokasi di Jl. Raya Kebon Jeruk No. 88, Jakarta Barat. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau melalui email di [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial kami di Instagram dan Facebook dengan username @tirtakencana. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan kami, harga, dan pemesanan. Kami siap melayani kebutuhan air minum Anda dengan profesional dan efisien. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Tirta Kencana. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan kami dan menjaga kualitas produk yang kami sediakan. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut dan jadwalkan pemesanan air minum berkualitas dari PT Tirta Kencana.

Gaji PT Tirta Kencana

PT Tirta Kencana menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tirta Kencana berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tirta Kencana. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tirta Kencana:

Tabel Gaji PT Tirta Kencana

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.800.000
2Admin3.250.000
3Staff Administrasi3.150.000
4Operator4.050.000
5IT Support4.950.000
6Intern4.050.000
7Staff Accounting5.350.000
8Staf Administrasi5.300.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.950.000
10Administration Staff4.300.000
11Teknisi4.800.000
12Security5.000.000
13Receptionist5.300.000
14Driver4.200.000
15Administration5.850.000
16Sailor6.800.000
17Accounting6.500.000
18Services6.700.000
19Junior Operator6.250.000
20Junior Supervisor6.200.000
21Secretary7.750.000
22Project Engineer6.050.000
23Admin/Customer Service6.450.000
24Medical Services7.350.000
25Information Technology6.900.000
26Management Trainee7.250.000
27Staff8.100.000
28Addoperation8.600.000
29Operator/Panel Operator7.500.000
30BPS8.150.000
31Sekretaris8.700.000
32Supervisor9.800.000
33Legal and Relations Analyst9.450.000
34Assistant Business Analyst9.350.000
35Assistant Controller8.950.000
36Assistant Controller9.100.000
37Change Agent8.450.000
38IT9.750.000
39Procurement8.350.000
40Junior Staff8.000.000
41Operational Supervisor8.650.000
42Procurement9.300.000
43Technician Mechanical8.350.000
44Professional10.800.000
45Process Engineering11.400.000
46Business Performance Services Consultant11.300.000
47Auditor11.250.000
48Field Engineer12.800.000
49Process Engineer13.650.000
50Mechanical Engineer13.350.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.900.000
52Accounting13.450.000
53Analyst13.950.000
54Junior Process Engineer13.550.000
55Junior Analyst12.300.000
56Public Relation Supervisor14.600.000
57Manager15.950.000
58Cost Control15.400.000
59Quality Management Staff15.600.000
60Assistant Civil and Architect15.300.000
61Project Analyst15.850.000
62Mechanical Enginering15.750.000
63Deputy Branch Manager14.350.000
64Instrument Engineer16.200.000
65Budgeting and Cost Control16.700.000
66Electrical Inspection Engineer15.950.000
67Marketing15.150.000
68Asset Management15.150.000
69Specialist16.450.000
70Mechanical Engineering15.750.000
71Junior Engineer15.550.000
72Production15.700.000
73Senior Supervisor16.450.000
74Intern16.500.000
75Rotating Engineer17.150.000
76Assistant Plant Head18.800.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.250.000
78Control Engineer18.500.000
79Division Head17.300.000
80Drilling Engineer18.150.000
81Engineer17.700.000
82Field Manager18.250.000
83Public Relations17.200.000
84Junior Officer17.550.000
85Junior Auditor17.450.000
86Inspection Engineer18.450.000
87Sales/Business Development20.000.000
88Assistant Plant Head19.100.000
89Engineering18.350.000
90Production Supervisor19.450.000
91Senior Field Operator18.600.000
92SAP Business Analyst19.300.000
93Internal Auditor18.850.000
94Laboratory19.250.000
95HR (SDM)20.550.000
96Assistant Manager21.500.000
97Officer20.350.000
98Human Resources Specialist21.950.000
99Reservoir Engineer21.600.000
100Planning Manager26.400.000
101HRD Section Head26.550.000
102Supply Chain25.500.000
103Senior Business Analyst33.700.000
104Building34.000.000
105Executives33.900.000
106Team Leader33.400.000
107Procurement Manager43.050.000
108Director47.300.000
109Drilling Supervisor53.950.000
110Architect54.700.000
111General Manager76.450.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Tirta Kencana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tirta Kencana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tirta Kencana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Tirta Kencana

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tirta Kencana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tirta Kencana di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Tirta Kencana

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tirta Kencana, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tirta Kencana. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tirta Kencana.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tirta Kencana

Gaji karyawan PT Tirta Kencana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tirta Kencana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tirta Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tirta Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Tirta Kencana

Gaji PT Tirta Kencana memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tirta Kencana.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tirta Kencana. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tirta Kencana.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tirta Kencana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Tirta Kencana

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tirta Kencana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tirta Kencana?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tirta Kencana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tirta Kencana dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tirta Kencana mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tirta Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Tirta Kencana

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tirta Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tirta Kencana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tirta Kencana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tirta Kencana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tirta Kencana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Tirta Kencana

Jam kerja bagi karyawan PT Tirta Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tirta Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Tirta Kencana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Tirta Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tirta Kencana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tirta Kencana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tirta Kencana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tirta Kencana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top