Gaji PT Thiess Contractors Indonesia Terlengkap

Gaji PT Thiess Contractors Indonesia Terlengkap
Gaji PT Thiess Contractors Indonesia Terlengkap

Gaji PT Thiess Contractors Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Thiess Contractors Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Thiess Contractors Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Thiess Contractors Indonesia

PT Thiess Contractors Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia dalam bidang pertambangan, konstruksi, dan proyek-proyek infrastruktur sejak didirikan pada tahun 1972. Sebagai bagian dari Thiess, perusahaan global yang beroperasi di lebih dari 30 negara, PT Thiess Contractors Indonesia telah mendapatkan reputasi yang solid dalam memberikan layanan terbaik dalam industri ini. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan kontraktor terkemuka yang berorientasi pada lingkungan, keselamatan, dan kesehatan bagi karyawan, serta memberikan manfaat positif bagi komunitas sekitar.

PT Thiess Contractors Indonesia memiliki tim yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya, yang memiliki pengetahuan mendalam dan pengalaman yang luas dalam mengelola proyek-proyek besar, menengah, dan kecil. Perusahaan ini mengutamakan keamanan, kesehatan, dan lingkungan dalam setiap aspek dari operasinya, serta berkomitmen untuk memastikan bahwa proyek-proyeknya berdampak positif bagi lingkungan sekitar. Dalam menjalankan proyeknya, PT Thiess Contractors Indonesia juga berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi stakeholdersnya, termasuk masyarakat, mitra bisnis, dan karyawan.

PT Thiess Contractors Indonesia telah berhasil mengelola berbagai proyek besar dan kompleks di berbagai lokasi di Indonesia, dan telah meraih berbagai penghargaan atas kinerjanya yang sangat baik dalam industri ini. Berbagai proyek yang telah dikerjakan oleh PT Thiess Contractors Indonesia meliputi proyek pertambangan, konstruksi bangunan, dan pengembangan fasilitas infrastruktur. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, PT Thiess Contractors Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi kliennya sekaligus memberikan manfaat positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

PT Thiess Contractors Indonesia merupakan perusahaan kontraktor tambang yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Menara Karya, Lantai 7, Jl. H.R. Rasuna Said Block X-5, Kav 1-2, Jakarta 12950, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di daerah-daerah tambang terkait di berbagai wilayah di Indonesia. Selain kantor pusat, kantor cabang PT Thiess Contractors Indonesia juga berlokasi di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Barat, dan wilayah lainnya yang strategis dalam industri pertambangan. Selain alamat kantor, PT Thiess Contractors Indonesia juga bisa dihubungi melalui telepon kantor di nomor (021) 252-2137 atau melalui email di alamat [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial resmi dan situs web yang terintegrasi dengan informasi kontak yang dapat diakses oleh pelanggan dan pihak terkait lainnya. Dengan memiliki kantor pusat dan cabang yang strategis, serta informasi kontak yang jelas, PT Thiess Contractors Indonesia dapat memberikan layanan yang efektif dan responsif kepada para mitra bisnis dan pelanggan mereka. Dengan kemudahan akses melalui berbagai saluran komunikasi, PT Thiess Contractors Indonesia dapat memberikan dukungan penuh terhadap operasional tambang yang dikelola oleh perusahaan mereka, serta memastikan bahwa semua kebutuhan dan permintaan akan ditangani dengan cepat dan tepat.

Gaji PT Thiess Contractors Indonesia

PT Thiess Contractors Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Thiess Contractors Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Thiess Contractors Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Thiess Contractors Indonesia:

Tabel Gaji PT Thiess Contractors Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.100.000
2Admin4.000.000
3Staff Administrasi5.000.000
4Operator3.900.000
5IT Support4.300.000
6Intern5.700.000
7Staff Accounting5.400.000
8Staf Administrasi5.900.000
9Staf Administrasi dan Teknis6.000.000
10Administration Staff5.600.000
11Teknisi4.150.000
12Security4.700.000
13Receptionist5.200.000
14Driver4.400.000
15Administration5.400.000
16Sailor6.250.000
17Accounting6.250.000
18Services6.150.000
19Junior Operator7.450.000
20Junior Supervisor7.600.000
21Secretary6.750.000
22Project Engineer7.100.000
23Admin/Customer Service6.150.000
24Medical Services7.200.000
25Information Technology7.550.000
26Management Trainee8.350.000
27Staff7.500.000
28Addoperation8.400.000
29Operator/Panel Operator7.100.000
30BPS9.650.000
31Sekretaris10.000.000
32Supervisor8.350.000
33Legal and Relations Analyst8.450.000
34Assistant Business Analyst9.550.000
35Assistant Controller9.950.000
36Assistant Controller8.700.000
37Change Agent9.650.000
38IT9.350.000
39Procurement9.600.000
40Junior Staff8.050.000
41Operational Supervisor9.550.000
42Procurement8.100.000
43Technician Mechanical8.600.000
44Professional11.550.000
45Process Engineering11.450.000
46Business Performance Services Consultant11.350.000
47Auditor11.300.000
48Field Engineer13.750.000
49Process Engineer13.050.000
50Mechanical Engineer12.300.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.100.000
52Accounting13.100.000
53Analyst12.150.000
54Junior Process Engineer12.150.000
55Junior Analyst13.250.000
56Public Relation Supervisor14.250.000
57Manager15.750.000
58Cost Control14.000.000
59Quality Management Staff14.950.000
60Assistant Civil and Architect15.700.000
61Project Analyst15.150.000
62Mechanical Enginering14.900.000
63Deputy Branch Manager14.950.000
64Instrument Engineer15.700.000
65Budgeting and Cost Control15.050.000
66Electrical Inspection Engineer16.750.000
67Marketing16.250.000
68Asset Management16.400.000
69Specialist15.050.000
70Mechanical Engineering16.850.000
71Junior Engineer15.200.000
72Production16.000.000
73Senior Supervisor16.450.000
74Intern16.900.000
75Rotating Engineer17.650.000
76Assistant Plant Head18.400.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.450.000
78Control Engineer17.900.000
79Division Head17.600.000
80Drilling Engineer17.950.000
81Engineer18.600.000
82Field Manager17.950.000
83Public Relations18.100.000
84Junior Officer18.350.000
85Junior Auditor18.350.000
86Inspection Engineer19.400.000
87Sales/Business Development19.450.000
88Assistant Plant Head19.800.000
89Engineering18.350.000
90Production Supervisor18.150.000
91Senior Field Operator18.200.000
92SAP Business Analyst18.550.000
93Internal Auditor19.300.000
94Laboratory19.350.000
95HR (SDM)21.450.000
96Assistant Manager21.400.000
97Officer21.850.000
98Human Resources Specialist20.000.000
99Reservoir Engineer20.300.000
100Planning Manager26.550.000
101HRD Section Head26.400.000
102Supply Chain27.000.000
103Senior Business Analyst33.500.000
104Building33.750.000
105Executives32.550.000
106Team Leader33.400.000
107Procurement Manager43.950.000
108Director47.750.000
109Drilling Supervisor53.300.000
110Architect54.650.000
111General Manager76.200.000

Dengan melihat daftar gaji PT Thiess Contractors Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Thiess Contractors Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Thiess Contractors Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Thiess Contractors Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Thiess Contractors Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Thiess Contractors Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Thiess Contractors Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Thiess Contractors Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Thiess Contractors Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Thiess Contractors Indonesia

Gaji karyawan PT Thiess Contractors Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Thiess Contractors Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia

Gaji PT Thiess Contractors Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Thiess Contractors Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Thiess Contractors Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Thiess Contractors Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Thiess Contractors Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Thiess Contractors Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Thiess Contractors Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Thiess Contractors Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Thiess Contractors Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Thiess Contractors Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Thiess Contractors Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Thiess Contractors Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Thiess Contractors Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Thiess Contractors Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Thiess Contractors Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Thiess Contractors Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Thiess Contractors Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Thiess Contractors Indonesia

Jam kerja karyawan PT Thiess Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Thiess Contractors Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Thiess Contractors Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Thiess Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Thiess Contractors Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Thiess Contractors Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Thiess Contractors Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top