
Gaji PT TEL Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT TEL telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT TEL
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT TEL ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT TEL
PT TEL adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 1996, PT TEL telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan layanan telekomunikasi, jaringan data, dan solusi teknologi informasi. Dengan visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi terdepan di Indonesia, PT TEL telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya.
Sejak awal berdirinya, PT TEL telah membangun reputasi yang kuat dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil memenangkan sejumlah kontrak besar dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia, serta melaksanakan berbagai proyek di berbagai sektor, termasuk telekomunikasi, perbankan, transportasi, dan pemerintahan. Dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh tim manajemen dan karyawan PT TEL, perusahaan ini terus berupaya untuk mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya.
Selain itu, PT TEL juga memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan industri teknologi di Indonesia melalui program-program CSR yang berkelanjutan, termasuk pelatihan, bantuan teknis, dan investasi dalam pengembangan talenta lokal. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan, PT TEL terus menjadi pemimpin dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia, dan diakui sebagai mitra bisnis yang handal dan terpercaya bagi pelanggan-pelanggannya.
PT Telekomunikasi Indonesia (TEL) adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Menara Telkom, Jl. Jenderal Gatot Subroto Kavling 52, Jakarta Selatan 12710. Selain kantor pusat, PT TEL juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.
Para pelanggan atau pihak yang ingin menghubungi PT TEL dapat melakukannya melalui berbagai saluran komunikasi. Untuk informasi umum, pertanyaan, atau keluhan, pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan PT TEL melalui telepon di nomor 147 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, PT TEL juga memiliki akun media sosial resmi di berbagai platform, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana pelanggan dapat mengirimkan pesan langsung atau melihat update terbaru dari perusahaan.
Bagi pihak yang ingin melakukan kerjasama atau memiliki pertanyaan khusus terkait bisnis, PT TEL menyediakan layanan kontak khusus yaitu Corporate Sales and Marketing yang dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021-30413041 atau melalui surel di [email protected]. Kontak ini ditujukan untuk membantu pihak yang ingin bekerjasama dengan PT TEL dalam hal layanan telekomunikasi dan teknologi informasi.
Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT TEL siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan pihak yang ingin bekerjasama dengan perusahaan. Informasi kontak yang jelas dan mudah diakses juga dapat membantu memperkuat hubungan antara perusahaan dan pelanggan serta mitra bisnisnya.
Gaji PT TEL
PT TEL menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT TEL berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT TEL. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT TEL selengkapnya:
Tabel Gaji PT TEL
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.450.000 |
2 | Admin | 4.550.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
4 | Operator | 4.900.000 |
5 | IT Support | 4.800.000 |
6 | Intern | 5.950.000 |
7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
10 | Administration Staff | 4.700.000 |
11 | Teknisi | 4.750.000 |
12 | Security | 4.800.000 |
13 | Receptionist | 4.450.000 |
14 | Driver | 4.500.000 |
15 | Administration | 5.450.000 |
16 | Sailor | 5.750.000 |
17 | Accounting | 5.650.000 |
18 | Services | 6.300.000 |
19 | Junior Operator | 6.450.000 |
20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
21 | Secretary | 6.700.000 |
22 | Project Engineer | 7.900.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
24 | Medical Services | 7.250.000 |
25 | Information Technology | 7.350.000 |
26 | Management Trainee | 8.800.000 |
27 | Staff | 7.550.000 |
28 | Addoperation | 7.350.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
30 | BPS | 8.700.000 |
31 | Sekretaris | 8.250.000 |
32 | Supervisor | 9.100.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
37 | Change Agent | 8.500.000 |
38 | IT | 9.700.000 |
39 | Procurement | 9.700.000 |
40 | Junior Staff | 8.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
42 | Procurement | 9.250.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
44 | Professional | 10.850.000 |
45 | Process Engineering | 11.900.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
47 | Auditor | 11.050.000 |
48 | Field Engineer | 12.250.000 |
49 | Process Engineer | 13.350.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
52 | Accounting | 13.700.000 |
53 | Analyst | 13.450.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
57 | Manager | 15.600.000 |
58 | Cost Control | 15.450.000 |
59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
61 | Project Analyst | 15.000.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
67 | Marketing | 15.400.000 |
68 | Asset Management | 16.250.000 |
69 | Specialist | 15.300.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
72 | Production | 15.500.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
74 | Intern | 16.250.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
78 | Control Engineer | 17.900.000 |
79 | Division Head | 18.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
81 | Engineer | 17.600.000 |
82 | Field Manager | 18.350.000 |
83 | Public Relations | 17.950.000 |
84 | Junior Officer | 17.350.000 |
85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
89 | Engineering | 19.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
94 | Laboratory | 18.000.000 |
95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
97 | Officer | 20.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
102 | Supply Chain | 26.800.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
104 | Building | 33.100.000 |
105 | Executives | 33.150.000 |
106 | Team Leader | 33.800.000 |
107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
108 | Director | 47.450.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
110 | Architect | 53.450.000 |
111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT TEL di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT TEL itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT TEL. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT TEL
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT TEL memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT TEL di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT TEL
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT TEL, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT TEL. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT TEL.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT TEL
Gaji karyawan PT TEL dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT TEL. Jam kerja karyawan di PT TEL bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT TEL
Gaji PT TEL memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT TEL.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT TEL. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT TEL.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT TEL. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT TEL
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT TEL, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT TEL?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT TEL, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT TEL, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT TEL dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT TEL, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT TEL
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT TEL, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT TEL dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT TEL. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TEL. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TEL. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT TEL
Jam kerja bagi karyawan PT TEL bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT TEL bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT TEL juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT TEL bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT TEL dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT TEL juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT TEL, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT TEL menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.