Gaji PT TEL Terlengkap

Gaji PT TEL Terlengkap

Gaji PT TEL Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT TEL telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT TEL

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT TEL ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT TEL

PT TEL adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 1996, PT TEL telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan layanan telekomunikasi, jaringan data, dan solusi teknologi informasi. Dengan visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi terdepan di Indonesia, PT TEL telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya.

Sejak awal berdirinya, PT TEL telah membangun reputasi yang kuat dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil memenangkan sejumlah kontrak besar dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia, serta melaksanakan berbagai proyek di berbagai sektor, termasuk telekomunikasi, perbankan, transportasi, dan pemerintahan. Dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh tim manajemen dan karyawan PT TEL, perusahaan ini terus berupaya untuk mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya.

Selain itu, PT TEL juga memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan industri teknologi di Indonesia melalui program-program CSR yang berkelanjutan, termasuk pelatihan, bantuan teknis, dan investasi dalam pengembangan talenta lokal. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan, PT TEL terus menjadi pemimpin dalam industri teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia, dan diakui sebagai mitra bisnis yang handal dan terpercaya bagi pelanggan-pelanggannya.

PT Telekomunikasi Indonesia (TEL) adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Menara Telkom, Jl. Jenderal Gatot Subroto Kavling 52, Jakarta Selatan 12710. Selain kantor pusat, PT TEL juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar.

Para pelanggan atau pihak yang ingin menghubungi PT TEL dapat melakukannya melalui berbagai saluran komunikasi. Untuk informasi umum, pertanyaan, atau keluhan, pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan PT TEL melalui telepon di nomor 147 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, PT TEL juga memiliki akun media sosial resmi di berbagai platform, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana pelanggan dapat mengirimkan pesan langsung atau melihat update terbaru dari perusahaan.

Bagi pihak yang ingin melakukan kerjasama atau memiliki pertanyaan khusus terkait bisnis, PT TEL menyediakan layanan kontak khusus yaitu Corporate Sales and Marketing yang dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021-30413041 atau melalui surel di [email protected]. Kontak ini ditujukan untuk membantu pihak yang ingin bekerjasama dengan PT TEL dalam hal layanan telekomunikasi dan teknologi informasi.

Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT TEL siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan pihak yang ingin bekerjasama dengan perusahaan. Informasi kontak yang jelas dan mudah diakses juga dapat membantu memperkuat hubungan antara perusahaan dan pelanggan serta mitra bisnisnya.

Gaji PT TEL

PT TEL menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT TEL berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT TEL. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut informasi gaji PT TEL selengkapnya:

Tabel Gaji PT TEL

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.450.000
2Admin4.550.000
3Staff Administrasi4.850.000
4Operator4.900.000
5IT Support4.800.000
6Intern5.950.000
7Staff Accounting4.700.000
8Staf Administrasi4.400.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.950.000
10Administration Staff4.700.000
11Teknisi4.750.000
12Security4.800.000
13Receptionist4.450.000
14Driver4.500.000
15Administration5.450.000
16Sailor5.750.000
17Accounting5.650.000
18Services6.300.000
19Junior Operator6.450.000
20Junior Supervisor8.000.000
21Secretary6.700.000
22Project Engineer7.900.000
23Admin/Customer Service7.100.000
24Medical Services7.250.000
25Information Technology7.350.000
26Management Trainee8.800.000
27Staff7.550.000
28Addoperation7.350.000
29Operator/Panel Operator7.900.000
30BPS8.700.000
31Sekretaris8.250.000
32Supervisor9.100.000
33Legal and Relations Analyst8.850.000
34Assistant Business Analyst8.350.000
35Assistant Controller9.500.000
36Assistant Controller8.800.000
37Change Agent8.500.000
38IT9.700.000
39Procurement9.700.000
40Junior Staff8.250.000
41Operational Supervisor8.000.000
42Procurement9.250.000
43Technician Mechanical9.100.000
44Professional10.850.000
45Process Engineering11.900.000
46Business Performance Services Consultant11.200.000
47Auditor11.050.000
48Field Engineer12.250.000
49Process Engineer13.350.000
50Mechanical Engineer13.650.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.200.000
52Accounting13.700.000
53Analyst13.450.000
54Junior Process Engineer13.450.000
55Junior Analyst13.450.000
56Public Relation Supervisor15.300.000
57Manager15.600.000
58Cost Control15.450.000
59Quality Management Staff16.000.000
60Assistant Civil and Architect15.450.000
61Project Analyst15.000.000
62Mechanical Enginering14.700.000
63Deputy Branch Manager16.000.000
64Instrument Engineer16.200.000
65Budgeting and Cost Control15.100.000
66Electrical Inspection Engineer15.000.000
67Marketing15.400.000
68Asset Management16.250.000
69Specialist15.300.000
70Mechanical Engineering15.250.000
71Junior Engineer16.200.000
72Production15.500.000
73Senior Supervisor15.900.000
74Intern16.250.000
75Rotating Engineer17.500.000
76Assistant Plant Head18.250.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.350.000
78Control Engineer17.900.000
79Division Head18.450.000
80Drilling Engineer17.200.000
81Engineer17.600.000
82Field Manager18.350.000
83Public Relations17.950.000
84Junior Officer17.350.000
85Junior Auditor18.050.000
86Inspection Engineer18.900.000
87Sales/Business Development19.250.000
88Assistant Plant Head19.250.000
89Engineering19.000.000
90Production Supervisor19.400.000
91Senior Field Operator18.150.000
92SAP Business Analyst18.400.000
93Internal Auditor18.200.000
94Laboratory18.000.000
95HR (SDM)21.200.000
96Assistant Manager21.350.000
97Officer20.400.000
98Human Resources Specialist20.700.000
99Reservoir Engineer21.550.000
100Planning Manager26.550.000
101HRD Section Head26.200.000
102Supply Chain26.800.000
103Senior Business Analyst33.300.000
104Building33.100.000
105Executives33.150.000
106Team Leader33.800.000
107Procurement Manager42.450.000
108Director47.450.000
109Drilling Supervisor53.300.000
110Architect53.450.000
111General Manager75.950.000

Saat melihat daftar gaji PT TEL di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT TEL itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT TEL. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT TEL

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT TEL memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT TEL di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT TEL

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT TEL, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Desember 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT TEL. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT TEL.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT TEL

Gaji karyawan PT TEL dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT TEL. Jam kerja karyawan di PT TEL bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT TEL

Gaji PT TEL memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT TEL.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT TEL. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT TEL.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT TEL. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT TEL

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT TEL, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT TEL?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT TEL, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT TEL, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT TEL dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT TEL, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT TEL

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT TEL, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT TEL dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT TEL. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TEL. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TEL. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT TEL

Jam kerja bagi karyawan PT TEL bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT TEL bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT TEL juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT TEL bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT TEL dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT TEL juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT TEL, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT TEL menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top