Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT TD Automotive Compressor Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT TD Automotive Compressor Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT TD Automotive Compressor Indonesia
PT TD Automotive Compressor Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi komponen otomotif, khususnya kompresor untuk sistem pendingin udara pada kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 2003, PT TD Automotive Compressor Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini terletak di kawasan industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat, yang merupakan lokasi strategis untuk memenuhi kebutuhan pasar otomotif di Indonesia.
PT TD Automotive Compressor Indonesia mempekerjakan lebih dari 2.000 karyawan yang terampil dan berdedikasi untuk menciptakan produk berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih, sehingga mampu memproduksi kompresor otomotif dengan standar kualitas internasional. Selain fokus pada kualitas produk, PT TD Automotive Compressor Indonesia juga memberikan perhatian yang besar pada upaya perlindungan lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT TD Automotive Compressor Indonesia telah menjalin kemitraan yang kuat dengan berbagai merek otomotif ternama, baik di dalam maupun luar negeri. Hal ini membuktikan reputasi perusahaan sebagai produsen kompresor otomotif yang terpercaya dan diakui secara global. Selain itu, PT TD Automotive Compressor Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan membantu memajukan masyarakat sekitar melalui program-program kegiatan sosial serta pendidikan. Dengan komitmen kuat pada inovasi, kualitas, dan tanggung jawab sosial, PT TD Automotive Compressor Indonesia terus berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri otomotif di Indonesia.
PT TD Automotive Compressor Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi komponen otomotif, khususnya kompresor untuk sistem pendingin udara. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Narogong Km 26, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT TD Automotive Compressor Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 8230062 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas layanan pelanggan yang dapat memberikan informasi dan bantuan terkait produk dan layanan yang disediakan. PT TD Automotive Compressor Indonesia menjunjung tinggi komitmen terhadap kualitas produk dan layanan, dengan fokus pada inovasi teknologi dan kepuasan pelanggan. Selain itu, PT TD Automotive Compressor Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh para konsumen di seluruh wilayah Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT TD Automotive Compressor Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Dengan visi untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya, PT TD Automotive Compressor Indonesia siap melayani kebutuhan industri otomotif di Indonesia, sekaligus berkontribusi dalam pengembangan industri otomotif nasional.
Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia
PT TD Automotive Compressor Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT TD Automotive Compressor Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT TD Automotive Compressor Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT TD Automotive Compressor Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT TD Automotive Compressor Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT TD Automotive Compressor Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia
Gaji karyawan PT TD Automotive Compressor Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT TD Automotive Compressor Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Jam kerja karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT TD Automotive Compressor Indonesia
Gaji PT TD Automotive Compressor Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT TD Automotive Compressor Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT TD Automotive Compressor Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT TD Automotive Compressor Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT TD Automotive Compressor Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT TD Automotive Compressor Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT TD Automotive Compressor Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT TD Automotive Compressor Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT TD Automotive Compressor Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT TD Automotive Compressor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT TD Automotive Compressor Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT TD Automotive Compressor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT TD Automotive Compressor Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT TD Automotive Compressor Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT TD Automotive Compressor Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT TD Automotive Compressor Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT TD Automotive Compressor Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT TD Automotive Compressor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT TD Automotive Compressor Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT TD Automotive Compressor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT TD Automotive Compressor Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT TD Automotive Compressor Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT TD Automotive Compressor Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.