
Gaji PT Tawada Healthcare Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tawada Healthcare telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tawada Healthcare
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Tawada Healthcare ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Tawada Healthcare
PT Tawada Healthcare adalah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan farmasi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1981 dan telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam menyediakan solusi kesehatan yang inovatif bagi masyarakat. PT Tawada Healthcare fokus pada distribusi dan pemasaran produk-produk farmasi dan perawatan kesehatan yang berkualitas tinggi, mulai dari obat-obatan, peralatan medis, hingga produk-produk perawatan pribadi. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan akses yang lebih baik terhadap produk-produk kesehatan yang aman dan bermutu bagi masyarakat Indonesia.
PT Tawada Healthcare juga merupakan mitra strategis bagi beberapa perusahaan farmasi dan perusahaan kesehatan terkemuka di dunia untuk memasarkan dan mendistribusikan produk-produk mereka di pasar Indonesia. Dengan infrastruktur distribusi yang kuat, perusahaan ini mampu menjangkau berbagai wilayah di Indonesia, mulai dari kota-kota besar hingga daerah terpencil. Selain itu, PT Tawada Healthcare juga mempunyai tim profesional yang berdedikasi tinggi dan berpengalaman dalam industri kesehatan, serta didukung oleh sistem manajemen yang terintegrasi dan teknologi informasi yang canggih untuk memastikan efisiensi dalam operasional perusahaan.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi yang positif bagi sektor kesehatan di Indonesia, PT Tawada Healthcare terus berupaya untuk mengembangkan bisnisnya dengan memperluas jaringan distribusi, meningkatkan portofolio produk, dan memperkuat kolaborasi dengan para mitra bisnisnya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Tawada Healthcare bertekad untuk menjadi pemimpin dalam industri kesehatan di Indonesia.
PT Tawada Healthcare merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produk kesehatan dan teknologi medis yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Tawada Healthcare berlokasi di Jl. Suryopranoto No. 27, RT.3/RW.5, Glodok, Tamansari, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11120. Untuk dapat dikontak, PT Tawada Healthcare juga menyediakan nomor telepon 021-6902333 dan surat elektronik di alamat email [email protected]. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam media sosial dengan akun LinkedIn, Facebook, dan Instagram di bawah nama PT Tawada Healthcare. Dengan menyediakan informasi kontak yang lengkap, PT Tawada Healthcare memastikan bahwa klien, kerjasama bisnis, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan informasi, konsultasi, atau bantuan teknis terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan. Para pelanggan juga dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan untuk berinteraksi langsung dengan staf profesional PT Tawada Healthcare. Kesediaan PT Tawada Healthcare untuk memberikan informasi kontak ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan pelayanan yang transparan dan responsif kepada para pihak yang terlibat dalam ekosistem bisnis mereka. Dengan demikian, PT Tawada Healthcare menunjukkan bahwa mereka tidak hanya fokus pada produk dan layanan yang mereka tawarkan, tetapi juga pada hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan.
Gaji PT Tawada Healthcare
PT Tawada Healthcare menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tawada Healthcare berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tawada Healthcare. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Tawada Healthcare maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Tawada Healthcare
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.800.000 |
2 | Admin | 3.100.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
4 | Operator | 4.700.000 |
5 | IT Support | 4.450.000 |
6 | Intern | 4.250.000 |
7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
10 | Administration Staff | 4.850.000 |
11 | Teknisi | 5.950.000 |
12 | Security | 4.150.000 |
13 | Receptionist | 5.350.000 |
14 | Driver | 5.150.000 |
15 | Administration | 4.350.000 |
16 | Sailor | 6.550.000 |
17 | Accounting | 5.050.000 |
18 | Services | 6.400.000 |
19 | Junior Operator | 6.900.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
21 | Secretary | 7.700.000 |
22 | Project Engineer | 7.150.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 7.200.000 |
25 | Information Technology | 7.850.000 |
26 | Management Trainee | 7.800.000 |
27 | Staff | 7.700.000 |
28 | Addoperation | 7.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
30 | BPS | 9.550.000 |
31 | Sekretaris | 9.050.000 |
32 | Supervisor | 9.750.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
37 | Change Agent | 8.100.000 |
38 | IT | 9.500.000 |
39 | Procurement | 8.500.000 |
40 | Junior Staff | 9.200.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
42 | Procurement | 8.750.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
44 | Professional | 11.500.000 |
45 | Process Engineering | 11.650.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
47 | Auditor | 10.200.000 |
48 | Field Engineer | 14.000.000 |
49 | Process Engineer | 12.050.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
52 | Accounting | 12.400.000 |
53 | Analyst | 13.850.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
57 | Manager | 16.000.000 |
58 | Cost Control | 14.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
61 | Project Analyst | 15.650.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
67 | Marketing | 16.750.000 |
68 | Asset Management | 16.100.000 |
69 | Specialist | 16.750.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
72 | Production | 16.750.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
74 | Intern | 15.450.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
78 | Control Engineer | 18.750.000 |
79 | Division Head | 17.250.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
81 | Engineer | 17.450.000 |
82 | Field Manager | 18.650.000 |
83 | Public Relations | 18.850.000 |
84 | Junior Officer | 17.650.000 |
85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
89 | Engineering | 18.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
94 | Laboratory | 18.000.000 |
95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
97 | Officer | 21.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
102 | Supply Chain | 25.900.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
104 | Building | 33.450.000 |
105 | Executives | 32.800.000 |
106 | Team Leader | 34.000.000 |
107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
108 | Director | 48.800.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
110 | Architect | 53.050.000 |
111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tawada Healthcare di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tawada Healthcare. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tawada Healthcare. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tawada Healthcare
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Tawada Healthcare:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tawada Healthcare
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tawada Healthcare, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tawada Healthcare. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tawada Healthcare.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tawada Healthcare
Gaji karyawan di PT Tawada Healthcare tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tawada Healthcare juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tawada Healthcare. Jam kerja karyawan di PT Tawada Healthcare bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tawada Healthcare
Gaji PT Tawada Healthcare memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tawada Healthcare.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tawada Healthcare. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tawada Healthcare.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tawada Healthcare. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tawada Healthcare
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tawada Healthcare, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tawada Healthcare?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tawada Healthcare, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tawada Healthcare, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tawada Healthcare dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tawada Healthcare, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tawada Healthcare
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tawada Healthcare, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tawada Healthcare dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tawada Healthcare. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tawada Healthcare. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tawada Healthcare
Jam kerja bagi karyawan PT Tawada Healthcare bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tawada Healthcare bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tawada Healthcare juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tawada Healthcare bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Tawada Healthcare dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tawada Healthcare juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tawada Healthcare, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tawada Healthcare menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.