Gaji PT Takeda Terlengkap

Gaji PT Takeda Terlengkap
Gaji PT Takeda Terlengkap

Gaji PT Takeda Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Takeda telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Takeda

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Takeda ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Takeda

PT Takeda Indonesia merupakan bagian dari Takeda Pharmaceutical Company Limited, perusahaan farmasi global yang berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Sejak didirikan pada tahun 1781 di Jepang, Takeda telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di dunia dengan fokus utama pada bidang gastroenterologi, onkologi, dan sistem saraf pusat.

Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi, Takeda terus meningkatkan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan solusi terbaik bagi pasien. PT Takeda Indonesia memiliki visi untuk menjadi mitra yang dipercaya dalam penyediaan produk kesehatan yang inovatif, aman, dan efektif bagi masyarakat Indonesia. Dengan mengutamakan kebutuhan pasien, PT Takeda Indonesia berusaha untuk memberikan akses yang lebih luas terhadap terapi yang terjangkau dan berkualitas.

Selain itu, PT Takeda Indonesia juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program korporat yang berfokus pada pembangunan komunitas dan kesehatan masyarakat. Melalui berbagai kegiatan sosial dan program pengembangan sumber daya manusia, PT Takeda Indonesia terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia.

Dengan dukungan jaringan global Takeda Pharmaceutical Company Limited, PT Takeda Indonesia terus berupaya untuk mendukung visi perusahaan dalam memberikan kontribusi yang signifikan dalam kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan di Indonesia. PT Takeda Indonesia siap untuk memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi kesehatan masyarakat Indonesia dan menjadi mitra yang terpercaya dalam industri farmasi di tanah air.

Alamat dan kontak PT Takeda di Indonesia dapat ditemukan di Jalan Jendral Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021-520-5884 atau melalui email di [email protected]. PT Takeda adalah perusahaan farmasi yang berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia melalui produk dan layanan berkualitas tinggi. Dengan berbagai produk inovatif dan penelitian yang terus berkembang, PT Takeda telah membuka peluang bagi masyarakat Indonesia untuk mengakses pengobatan yang inovatif dan terpercaya. Selain itu, PT Takeda juga aktif dalam kegiatan sosial tanggung jawab perusahaan dengan berkontribusi dalam berbagai program kesehatan dan pendidikan di Indonesia. Melalui kantor pusat dan jaringan distributor yang luas, PT Takeda memastikan bahwa produk-produknya dapat dijangkau oleh masyarakat di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Takeda juga memberikan perhatian khusus pada pelayanan pelanggan dengan menyediakan layanan informasi dan konsultasi mengenai produk-produknya. Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Takeda terus berupaya untuk menjadi mitra kesehatan yang bisa diandalkan bagi masyarakat Indonesia. Dengan komitmen yang kuat dalam penelitian dan pengembangan, PT Takeda berharap dapat terus memberikan kontribusi positif bagi kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Gaji PT Takeda

PT Takeda menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Takeda berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Takeda. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Lebih jelas mengenai gaji PT Takeda maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Takeda

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.800.000
2Admin4.100.000
3Staff Administrasi4.200.000
4Operator3.750.000
5IT Support5.750.000
6Intern4.300.000
7Staff Accounting5.550.000
8Staf Administrasi4.450.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.400.000
10Administration Staff5.650.000
11Teknisi5.100.000
12Security4.400.000
13Receptionist5.150.000
14Driver4.900.000
15Administration5.600.000
16Sailor5.900.000
17Accounting5.750.000
18Services6.300.000
19Junior Operator7.500.000
20Junior Supervisor7.550.000
21Secretary7.400.000
22Project Engineer6.950.000
23Admin/Customer Service7.700.000
24Medical Services7.450.000
25Information Technology7.350.000
26Management Trainee8.700.000
27Staff8.000.000
28Addoperation7.550.000
29Operator/Panel Operator8.150.000
30BPS8.200.000
31Sekretaris9.600.000
32Supervisor9.550.000
33Legal and Relations Analyst9.100.000
34Assistant Business Analyst8.350.000
35Assistant Controller8.450.000
36Assistant Controller8.600.000
37Change Agent8.950.000
38IT8.850.000
39Procurement8.450.000
40Junior Staff8.650.000
41Operational Supervisor9.650.000
42Procurement9.250.000
43Technician Mechanical9.550.000
44Professional10.550.000
45Process Engineering10.100.000
46Business Performance Services Consultant11.800.000
47Auditor10.600.000
48Field Engineer12.550.000
49Process Engineer12.550.000
50Mechanical Engineer12.950.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.650.000
52Accounting12.100.000
53Analyst13.400.000
54Junior Process Engineer12.900.000
55Junior Analyst12.100.000
56Public Relation Supervisor14.400.000
57Manager14.900.000
58Cost Control15.750.000
59Quality Management Staff15.000.000
60Assistant Civil and Architect15.800.000
61Project Analyst15.000.000
62Mechanical Enginering15.950.000
63Deputy Branch Manager14.900.000
64Instrument Engineer16.750.000
65Budgeting and Cost Control16.750.000
66Electrical Inspection Engineer16.850.000
67Marketing16.800.000
68Asset Management15.300.000
69Specialist15.400.000
70Mechanical Engineering15.850.000
71Junior Engineer15.750.000
72Production15.550.000
73Senior Supervisor16.650.000
74Intern15.100.000
75Rotating Engineer18.250.000
76Assistant Plant Head18.950.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.850.000
78Control Engineer17.250.000
79Division Head18.200.000
80Drilling Engineer18.100.000
81Engineer18.550.000
82Field Manager17.950.000
83Public Relations18.200.000
84Junior Officer17.450.000
85Junior Auditor17.350.000
86Inspection Engineer18.600.000
87Sales/Business Development19.600.000
88Assistant Plant Head20.000.000
89Engineering18.000.000
90Production Supervisor18.750.000
91Senior Field Operator18.400.000
92SAP Business Analyst19.250.000
93Internal Auditor19.500.000
94Laboratory19.750.000
95HR (SDM)21.000.000
96Assistant Manager20.400.000
97Officer21.250.000
98Human Resources Specialist21.900.000
99Reservoir Engineer21.200.000
100Planning Manager26.900.000
101HRD Section Head25.350.000
102Supply Chain25.300.000
103Senior Business Analyst33.400.000
104Building32.050.000
105Executives32.800.000
106Team Leader33.900.000
107Procurement Manager43.500.000
108Director47.550.000
109Drilling Supervisor54.950.000
110Architect53.800.000
111General Manager76.050.000

Saat melihat daftar gaji PT Takeda di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Takeda. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Takeda. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Takeda

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Takeda:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Takeda

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Takeda, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Takeda. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Takeda.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Takeda

Gaji karyawan di PT Takeda tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Takeda juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Takeda. Jam kerja karyawan di PT Takeda bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Takeda

Gaji PT Takeda memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Takeda.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Takeda. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Takeda.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Takeda. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Takeda

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Takeda, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Takeda?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Takeda, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Takeda, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Takeda mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Takeda, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Takeda

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Takeda, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Takeda dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Takeda. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takeda. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Takeda. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Takeda

Jam kerja bagi karyawan PT Takeda bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Takeda bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Takeda juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Takeda bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Takeda dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Takeda juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Takeda, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Takeda menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top