Gaji PT Taewon Terlengkap – Apakah PT Taewon benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Taewon tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Taewon
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Taewon? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Taewon
PT Taewon adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi and distribusi bahan kimia untuk industri tekstil dan kertas. Didirikan pada tahun 1998, PT Taewon telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini, dengan reputasi yang kokoh sebagai pemain kunci dalam penyediaan bahan kimia berkualitas tinggi. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, namun memiliki jaringan distribusi yang tersebar luas di seluruh wilayah Asia Tenggara.
Sebagai produsen bahan kimia terkemuka, PT Taewon fokus pada inovasi dan penelitian untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan bahan-bahan yang dihasilkan. Perusahaan ini tidak hanya memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, namun juga memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan industri saat ini. PT Taewon percaya bahwa dengan terus berusaha untuk meningkatkan kinerja dan keselamatan industri, mereka dapat memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Selain itu, PT Taewon juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam praktek-praktek berkelanjutan dalam setiap aspek operasional dan manajemen mereka, termasuk dalam pemanfaatan sumber daya alam yang bertanggung jawab dan program-program kemitraan dengan masyarakat lokal. Dengan lebih dari dua dekade pengalaman dan kepemimpinan yang kuat, PT Taewon terus berupaya untuk menjadi pemain kunci dalam industri kimia yang berkelanjutan dan berdapak positif.
Gaji PT Taewon
PT Taewon menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Taewon berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Taewon. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Taewon:
Tabel Gaji PT Taewon
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.900.000 |
2 | Admin | 3.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
4 | Operator | 3.200.000 |
5 | IT Support | 5.000.000 |
6 | Intern | 5.100.000 |
7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
10 | Administration Staff | 4.250.000 |
11 | Teknisi | 4.050.000 |
12 | Security | 5.300.000 |
13 | Receptionist | 4.450.000 |
14 | Driver | 5.300.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 5.250.000 |
17 | Accounting | 5.250.000 |
18 | Services | 6.850.000 |
19 | Junior Operator | 7.300.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
21 | Secretary | 6.550.000 |
22 | Project Engineer | 7.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
24 | Medical Services | 6.200.000 |
25 | Information Technology | 7.000.000 |
26 | Management Trainee | 8.650.000 |
27 | Staff | 8.800.000 |
28 | Addoperation | 8.900.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
30 | BPS | 8.800.000 |
31 | Sekretaris | 8.750.000 |
32 | Supervisor | 9.100.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
37 | Change Agent | 8.350.000 |
38 | IT | 9.350.000 |
39 | Procurement | 8.850.000 |
40 | Junior Staff | 9.050.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
42 | Procurement | 8.100.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
44 | Professional | 10.250.000 |
45 | Process Engineering | 11.400.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
47 | Auditor | 11.800.000 |
48 | Field Engineer | 13.200.000 |
49 | Process Engineer | 12.700.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
52 | Accounting | 13.300.000 |
53 | Analyst | 12.150.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
57 | Manager | 15.700.000 |
58 | Cost Control | 14.400.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
61 | Project Analyst | 15.300.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
67 | Marketing | 16.450.000 |
68 | Asset Management | 15.200.000 |
69 | Specialist | 16.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
72 | Production | 15.050.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
74 | Intern | 15.950.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
78 | Control Engineer | 17.350.000 |
79 | Division Head | 18.050.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
81 | Engineer | 17.700.000 |
82 | Field Manager | 17.900.000 |
83 | Public Relations | 17.150.000 |
84 | Junior Officer | 17.050.000 |
85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
89 | Engineering | 19.700.000 |
90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
94 | Laboratory | 18.300.000 |
95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
97 | Officer | 20.650.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
100 | Planning Manager | 25.400.000 |
101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
102 | Supply Chain | 25.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
104 | Building | 33.950.000 |
105 | Executives | 33.700.000 |
106 | Team Leader | 32.950.000 |
107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
108 | Director | 47.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
110 | Architect | 54.600.000 |
111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Taewon di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Taewon. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Taewon. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Taewon
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Taewon kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Taewon
Contoh isi slip gaji di PT Taewon mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Taewon, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Taewon.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Taewon
Gaji karyawan PT Taewon dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Taewon juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Taewon juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Taewon bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Taewon bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Taewon
Gaji PT Taewon memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Taewon.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Taewon. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Taewon.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Taewon. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Taewon
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Taewon, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Taewon?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Taewon, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Taewon, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Taewon dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Taewon, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Taewon
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Taewon, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Taewon dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Taewon. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Taewon. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Taewon. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Taewon
Jam kerja bagi karyawan PT Taewon bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Taewon bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Taewon juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Taewon bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Taewon cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Taewon juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Taewon, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Taewon menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.