Gaji PT Synergy Cakra Buana Terlengkap

Gaji PT Synergy Cakra Buana Terlengkap

Gaji PT Synergy Cakra Buana Terlengkap – Apakah PT Synergy Cakra Buana benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Synergy Cakra Buana tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Synergy Cakra Buana

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Synergy Cakra Buana ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Synergy Cakra Buana

PT Synergy Cakra Buana adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi bisnis dan manajemen. Didirikan pada tahun 2005, PT Synergy Cakra Buana telah menjadi salah satu perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan kepada berbagai klien di berbagai sektor industri. Sebagai perusahaan konsultan yang berkomitmen untuk memberikan nilai tambah dan solusi yang berkelanjutan, PT Synergy Cakra Buana terus menerus mengembangkan layanan-layanan unggul yang dapat membantu klien-klien mereka dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Dengan tim yang terdiri dari para ahli dan profesional yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan konsultasi yang komprehensif dan terkini serta solusi yang efektif dan efisien untuk membantu klien-klien mereka mencapai tujuan bisnis mereka. Dalam menjalankan layanan-layanan mereka, PT Synergy Cakra Buana selalu mengutamakan kepuasan klien dan berkomitmen untuk memberikan layanan yang bermutu tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi mitra strategis bagi klien-klien mereka dalam menghadapi perkembangan bisnis yang dinamis dan persaingan yang semakin ketat. Dengan komitmen yang kuat terhadap integritas, inovasi, dan profesionalisme, PT Synergy Cakra Buana siap untuk terus berkembang dan memberikan layanan konsultasi bisnis yang terbaik bagi klien-klien mereka.

PT Synergy Cakra Buana adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan konsultan manajemen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 61-62, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Synergy Cakra Buana juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021-123456 atau melalui email di [email protected]. PT Synergy Cakra Buana juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana mereka membagikan informasi terkini seputar teknologi informasi dan konsultan manajemen. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.synergycakrabuana.com, di mana pelanggan dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan. PT Synergy Cakra Buana selalu siap membantu pelanggan dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan konsultan manajemen. Dengan pengalaman yang dimiliki, perusahaan ini telah membantu banyak klien dalam membangun infrastruktur teknologi informasi yang handal dan efisien, serta memberikan solusi manajemen yang tepat guna. Dengan alamat dan kontak yang mudah dijangkau, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Synergy Cakra Buana untuk membahas kebutuhan teknologi informasi dan konsultan manajemen mereka.

Gaji PT Synergy Cakra Buana

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Synergy Cakra Buana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Synergy Cakra Buana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Lebih jelas mengenai gaji PT Synergy Cakra Buana maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Synergy Cakra Buana

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer5.000.000
2Admin4.200.000
3Staff Administrasi4.250.000
4Operator4.900.000
5IT Support4.950.000
6Intern4.250.000
7Staff Accounting5.250.000
8Staf Administrasi5.800.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.800.000
10Administration Staff4.650.000
11Teknisi4.700.000
12Security4.550.000
13Receptionist5.500.000
14Driver5.300.000
15Administration4.150.000
16Sailor5.400.000
17Accounting5.050.000
18Services5.800.000
19Junior Operator6.450.000
20Junior Supervisor6.550.000
21Secretary7.100.000
22Project Engineer7.100.000
23Admin/Customer Service8.000.000
24Medical Services7.800.000
25Information Technology7.450.000
26Management Trainee7.400.000
27Staff8.200.000
28Addoperation8.700.000
29Operator/Panel Operator8.700.000
30BPS8.950.000
31Sekretaris8.300.000
32Supervisor9.800.000
33Legal and Relations Analyst8.750.000
34Assistant Business Analyst8.700.000
35Assistant Controller9.700.000
36Assistant Controller9.650.000
37Change Agent9.350.000
38IT9.000.000
39Procurement9.700.000
40Junior Staff8.200.000
41Operational Supervisor8.450.000
42Procurement8.450.000
43Technician Mechanical8.400.000
44Professional11.050.000
45Process Engineering11.750.000
46Business Performance Services Consultant11.700.000
47Auditor11.350.000
48Field Engineer12.500.000
49Process Engineer13.600.000
50Mechanical Engineer12.300.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.450.000
52Accounting12.950.000
53Analyst13.600.000
54Junior Process Engineer13.550.000
55Junior Analyst12.200.000
56Public Relation Supervisor15.400.000
57Manager14.150.000
58Cost Control14.050.000
59Quality Management Staff14.550.000
60Assistant Civil and Architect15.150.000
61Project Analyst14.250.000
62Mechanical Enginering15.400.000
63Deputy Branch Manager15.300.000
64Instrument Engineer15.350.000
65Budgeting and Cost Control16.000.000
66Electrical Inspection Engineer15.300.000
67Marketing16.050.000
68Asset Management16.100.000
69Specialist16.900.000
70Mechanical Engineering16.150.000
71Junior Engineer16.450.000
72Production16.650.000
73Senior Supervisor15.400.000
74Intern15.850.000
75Rotating Engineer18.350.000
76Assistant Plant Head17.900.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.100.000
78Control Engineer17.400.000
79Division Head18.750.000
80Drilling Engineer18.800.000
81Engineer19.000.000
82Field Manager17.600.000
83Public Relations18.650.000
84Junior Officer18.000.000
85Junior Auditor17.850.000
86Inspection Engineer18.450.000
87Sales/Business Development18.350.000
88Assistant Plant Head19.250.000
89Engineering18.650.000
90Production Supervisor18.100.000
91Senior Field Operator18.600.000
92SAP Business Analyst19.350.000
93Internal Auditor19.200.000
94Laboratory18.250.000
95HR (SDM)20.200.000
96Assistant Manager20.950.000
97Officer20.350.000
98Human Resources Specialist21.600.000
99Reservoir Engineer21.300.000
100Planning Manager26.600.000
101HRD Section Head25.950.000
102Supply Chain26.550.000
103Senior Business Analyst33.700.000
104Building33.100.000
105Executives32.750.000
106Team Leader32.900.000
107Procurement Manager44.000.000
108Director47.200.000
109Drilling Supervisor53.300.000
110Architect54.950.000
111General Manager75.550.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Synergy Cakra Buana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Synergy Cakra Buana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Synergy Cakra Buana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Synergy Cakra Buana

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Synergy Cakra Buana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Synergy Cakra Buana di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Synergy Cakra Buana

Contoh isi slip gaji di PT Synergy Cakra Buana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Synergy Cakra Buana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Synergy Cakra Buana.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Synergy Cakra Buana

Gaji karyawan di PT Synergy Cakra Buana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Synergy Cakra Buana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Synergy Cakra Buana. Jam kerja karyawan di PT Synergy Cakra Buana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Synergy Cakra Buana

Gaji PT Synergy Cakra Buana memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Synergy Cakra Buana.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Synergy Cakra Buana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Synergy Cakra Buana.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Synergy Cakra Buana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Synergy Cakra Buana

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Synergy Cakra Buana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Synergy Cakra Buana?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Synergy Cakra Buana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Synergy Cakra Buana dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Synergy Cakra Buana dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Synergy Cakra Buana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Synergy Cakra Buana

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Synergy Cakra Buana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Synergy Cakra Buana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Synergy Cakra Buana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Synergy Cakra Buana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Synergy Cakra Buana

Jam kerja karyawan PT Synergy Cakra Buana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Synergy Cakra Buana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Synergy Cakra Buana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Synergy Cakra Buana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Synergy Cakra Buana cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Synergy Cakra Buana juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Synergy Cakra Buana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Synergy Cakra Buana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top