Gaji PT Sumber Sarana Putra Terlengkap

Gaji PT Sumber Sarana Putra Terlengkap

Gaji PT Sumber Sarana Putra Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sumber Sarana Putra. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sumber Sarana Putra dan semua hal terkait dengannya.

PT Sumber Sarana Putra

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sumber Sarana Putra? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Sumber Sarana Putra

PT Sumber Sarana Putra adalah perusahaan distribusi dan perdagangan grosir alat-alat teknik dan industri yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan alat-alat teknik dan industri di Indonesia. PT Sumber Sarana Putra memiliki visi untuk menjadi pilihan utama pelanggan dalam penyediaan produk alat-alat teknik dan industri yang berkualitas. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Sumber Sarana Putra selalu menjaga kualitas produk yang ditawarkan serta memberikan layanan purna jual yang prima.

PT Sumber Sarana Putra menyediakan berbagai macam produk seperti peralatan listrik, peralatan tangan, peralatan pengukur, perlengkapan safety, perlengkapan bangunan, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di industri seperti Bosch, Makita, 3M, dan Stanley untuk memastikan keberagaman dan kualitas produk yang ditawarkan kepada pelanggan.

Selain itu, PT Sumber Sarana Putra juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, sehingga mampu menjangkau pelanggan dari berbagai daerah dengan cepat dan efisien. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri ini, PT Sumber Sarana Putra terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan alat-alat teknik dan industri. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan layanan, PT Sumber Sarana Putra terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri teknik dan industri di Indonesia.

Gaji PT Sumber Sarana Putra

PT Sumber Sarana Putra menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sumber Sarana Putra berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sumber Sarana Putra. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Sumber Sarana Putra:

Tabel Gaji PT Sumber Sarana Putra

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.750.000
2Admin4.250.000
3Staff Administrasi4.000.000
4Operator4.500.000
5IT Support4.650.000
6Intern4.900.000
7Staff Accounting5.850.000
8Staf Administrasi4.450.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.300.000
10Administration Staff4.700.000
11Teknisi5.200.000
12Security5.700.000
13Receptionist4.800.000
14Driver5.100.000
15Administration6.000.000
16Sailor6.450.000
17Accounting5.200.000
18Services5.100.000
19Junior Operator6.000.000
20Junior Supervisor6.900.000
21Secretary7.100.000
22Project Engineer7.600.000
23Admin/Customer Service7.650.000
24Medical Services6.450.000
25Information Technology7.600.000
26Management Trainee7.150.000
27Staff8.900.000
28Addoperation7.200.000
29Operator/Panel Operator8.700.000
30BPS8.700.000
31Sekretaris8.250.000
32Supervisor8.100.000
33Legal and Relations Analyst8.700.000
34Assistant Business Analyst9.050.000
35Assistant Controller9.600.000
36Assistant Controller8.600.000
37Change Agent9.950.000
38IT9.000.000
39Procurement8.250.000
40Junior Staff9.000.000
41Operational Supervisor9.950.000
42Procurement8.600.000
43Technician Mechanical9.950.000
44Professional10.000.000
45Process Engineering11.900.000
46Business Performance Services Consultant10.300.000
47Auditor10.150.000
48Field Engineer13.450.000
49Process Engineer12.050.000
50Mechanical Engineer12.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.450.000
52Accounting13.550.000
53Analyst13.550.000
54Junior Process Engineer12.550.000
55Junior Analyst12.100.000
56Public Relation Supervisor14.650.000
57Manager14.400.000
58Cost Control15.750.000
59Quality Management Staff14.450.000
60Assistant Civil and Architect14.550.000
61Project Analyst15.900.000
62Mechanical Enginering14.200.000
63Deputy Branch Manager14.400.000
64Instrument Engineer16.250.000
65Budgeting and Cost Control15.800.000
66Electrical Inspection Engineer15.600.000
67Marketing15.000.000
68Asset Management15.600.000
69Specialist15.000.000
70Mechanical Engineering15.250.000
71Junior Engineer16.750.000
72Production15.800.000
73Senior Supervisor16.850.000
74Intern16.800.000
75Rotating Engineer18.550.000
76Assistant Plant Head18.000.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.600.000
78Control Engineer18.900.000
79Division Head17.100.000
80Drilling Engineer17.350.000
81Engineer17.600.000
82Field Manager18.850.000
83Public Relations18.850.000
84Junior Officer18.900.000
85Junior Auditor19.000.000
86Inspection Engineer19.100.000
87Sales/Business Development18.400.000
88Assistant Plant Head18.750.000
89Engineering18.550.000
90Production Supervisor19.900.000
91Senior Field Operator18.000.000
92SAP Business Analyst19.250.000
93Internal Auditor18.800.000
94Laboratory20.000.000
95HR (SDM)21.600.000
96Assistant Manager20.300.000
97Officer21.650.000
98Human Resources Specialist21.800.000
99Reservoir Engineer21.150.000
100Planning Manager26.650.000
101HRD Section Head26.350.000
102Supply Chain26.500.000
103Senior Business Analyst32.850.000
104Building33.400.000
105Executives33.250.000
106Team Leader32.300.000
107Procurement Manager42.900.000
108Director47.600.000
109Drilling Supervisor53.200.000
110Architect54.200.000
111General Manager76.800.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Sumber Sarana Putra di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sumber Sarana Putra itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sumber Sarana Putra. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Sumber Sarana Putra

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sumber Sarana Putra kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sumber Sarana Putra

Contoh isi slip gaji di PT Sumber Sarana Putra mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sumber Sarana Putra. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sumber Sarana Putra.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sumber Sarana Putra

Gaji karyawan di PT Sumber Sarana Putra tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sumber Sarana Putra juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sumber Sarana Putra juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sumber Sarana Putra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sumber Sarana Putra bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sumber Sarana Putra

Gaji PT Sumber Sarana Putra memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sumber Sarana Putra.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sumber Sarana Putra. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sumber Sarana Putra.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sumber Sarana Putra. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sumber Sarana Putra

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sumber Sarana Putra, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sumber Sarana Putra?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sumber Sarana Putra, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sumber Sarana Putra, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sumber Sarana Putra mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sumber Sarana Putra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sumber Sarana Putra

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sumber Sarana Putra, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sumber Sarana Putra dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sumber Sarana Putra. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sumber Sarana Putra. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Sumber Sarana Putra

Jam kerja bagi karyawan PT Sumber Sarana Putra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sumber Sarana Putra bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Sumber Sarana Putra juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Sumber Sarana Putra bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sumber Sarana Putra dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sumber Sarana Putra juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sumber Sarana Putra, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sumber Sarana Putra menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top