Gaji PT Sumber Mitra Jaya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sumber Mitra Jaya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sumber Mitra Jaya dan semua hal terkait dengannya.
PT Sumber Mitra Jaya
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Sumber Mitra Jaya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Sumber Mitra Jaya
PT Sumber Mitra Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT Sumber Mitra Jaya telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada produk makanan dan minuman, perawatan pribadi, serta produk rumah tangga. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup wilayah Indonesia dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta.
Sejak berdiri, PT Sumber Mitra Jaya memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas layanan dan keandalan dalam memenuhi kebutuhan konsumen. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga hubungan baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Selain itu, PT Sumber Mitra Jaya juga fokus pada inovasi produk dan pengembangan pasar untuk terus mengikuti perkembangan tren dan kebutuhan konsumen.
PT Sumber Mitra Jaya juga dikenal atas profesionalisme dan dedikasinya terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan ramah lingkungan. Perusahaan ini telah mendapatkan berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam mendukung keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan komitmen kuat terhadap pelayanan berkualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Sumber Mitra Jaya terus berkembang dan bertujuan untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia. Dengan dukungan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Sumber Mitra Jaya siap untuk terus memberikan kontribusi yang positif bagi industri distribusi produk konsumen di Indonesia.
Gaji PT Sumber Mitra Jaya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sumber Mitra Jaya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Sumber Mitra Jaya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sumber Mitra Jaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sumber Mitra Jaya di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sumber Mitra Jaya. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sumber Mitra Jaya. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sumber Mitra Jaya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sumber Mitra Jaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sumber Mitra Jaya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sumber Mitra Jaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sumber Mitra Jaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sumber Mitra Jaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sumber Mitra Jaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sumber Mitra Jaya
Gaji karyawan di PT Sumber Mitra Jaya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sumber Mitra Jaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sumber Mitra Jaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sumber Mitra Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sumber Mitra Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sumber Mitra Jaya
Gaji PT Sumber Mitra Jaya memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sumber Mitra Jaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sumber Mitra Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sumber Mitra Jaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sumber Mitra Jaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sumber Mitra Jaya
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sumber Mitra Jaya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sumber Mitra Jaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sumber Mitra Jaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sumber Mitra Jaya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sumber Mitra Jaya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sumber Mitra Jaya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sumber Mitra Jaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sumber Mitra Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sumber Mitra Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sumber Mitra Jaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sumber Mitra Jaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sumber Mitra Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sumber Mitra Jaya
Jam kerja karyawan PT Sumber Mitra Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sumber Mitra Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sumber Mitra Jaya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sumber Mitra Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sumber Mitra Jaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sumber Mitra Jaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sumber Mitra Jaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sumber Mitra Jaya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.