Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Stanli Trijaya Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Stanli Trijaya Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Stanli Trijaya Mandiri
PT. Stanli Trijaya Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk listrik, elektronik, dan perlengkapan teknologi. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri tersebut.
Sebagai distributor produk-produk listrik dan elektronik, PT. Stanli Trijaya Mandiri memiliki jaringan distribusi yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan terintegrasi, yang memungkinkan mereka untuk memproduksi produk-produk berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.
PT. Stanli Trijaya Mandiri memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, dan mereka selalu berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan inovatif sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Selain itu, PT. Stanli Trijaya Mandiri juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka selalu berusaha untuk menggunakan teknologi ramah lingkungan dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dalam setiap aspek bisnis mereka.
Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PT. Stanli Trijaya Mandiri terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri distribusi dan manufaktur produk listrik, elektronik, dan perlengkapan teknologi di Indonesia. Mereka terus berinovasi dan memperluas jangkauan bisnis mereka, dengan tujuan untuk terus memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat.
Melalui produk-produk berkualitas tinggi, layanan yang prima, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT. Stanli Trijaya Mandiri terus mempertahankan posisinya sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dan terpercaya di industri ini. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di masa depan dan terus berkontribusi pada kemajuan industri listrik, elektronik, dan teknologi di Indonesia.
Alamat dan Kontak PT Stanli Trijaya Mandiri
PT Stanli Trijaya Mandiri adalah perusahaan konsultan manajemen yang berlokasi di Jakarta Pusat. Alamat kantor kami berada di Jl. K.H. Hasyim Ashari No. 11, RT.3/RW.3, Kb. Klp., Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 6336690 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, kami juga memiliki website resmi dengan alamat www.stmlconsulting.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan serta cara untuk menghubungi tim kami. Jika Anda berminat untuk bekerja sama dengan PT Stanli Trijaya Mandiri dalam hal konsultasi manajemen, pengembangan organisasi, atau pelatihan sumber daya manusia, jangan ragu untuk menghubungi kami di alamat dan kontak yang telah disebutkan. Tim kami siap membantu menyediakan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan atau organisasi Anda. Dengan pengalaman dan keahlian yang kami miliki, kami yakin dapat memberikan layanan terbaik dan membantu mencapai tujuan bisnis Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan penawaran konsultasi, jangan ragu untuk menghubungi kami. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Stanli Trijaya Mandiri, kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam meningkatkan kinerja dan kemajuan perusahaan atau organisasi Anda.
Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Stanli Trijaya Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Stanli Trijaya Mandiri selengkapnya:
Tabel Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Stanli Trijaya Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Stanli Trijaya Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Stanli Trijaya Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Stanli Trijaya Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Stanli Trijaya Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Stanli Trijaya Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Stanli Trijaya Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri
Gaji karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Stanli Trijaya Mandiri
Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Stanli Trijaya Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Stanli Trijaya Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Stanli Trijaya Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Stanli Trijaya Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Stanli Trijaya Mandiri
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Stanli Trijaya Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Stanli Trijaya Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Stanli Trijaya Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Stanli Trijaya Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Stanli Trijaya Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Stanli Trijaya Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Stanli Trijaya Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Stanli Trijaya Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Stanli Trijaya Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Stanli Trijaya Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Stanli Trijaya Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Stanli Trijaya Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Stanli Trijaya Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Stanli Trijaya Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Stanli Trijaya Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Stanli Trijaya Mandiri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.