Gaji PT SSI Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT SSI. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT SSI
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT SSI? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT SSI
PT SSI (Surya Semesta Internusa) adalah perusahaan properti yang didirikan pada tahun 1971 di Jakarta. Sebagai salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT SSI telah berhasil mengembangkan berbagai proyek yang meliputi properti perumahan, komersial, dan properti industri. Dengan memiliki visi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT SSI selalu berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dan masyarakat. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional melalui pengembangan properti yang lestari dan berkualitas.
PT SSI juga memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman di bidang properti. Mereka telah berhasil menciptakan portofolio proyek-proyek yang berkualitas, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan pasar. Selain itu, PT SSI juga berusaha untuk selalu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan trend pasar properti, sehingga mampu terus memberikan produk-produk yang selalu up-to-date dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Salah satu proyek terbesar yang berhasil dikembangkan oleh PT SSI adalah Kota Deltamas, sebuah kawasan industri terpadu dan terintegrasi yang terletak di Cikarang, Jawa Barat. Proyek ini merupakan salah satu kawasan industri terkemuka di Indonesia yang memiliki fasilitas terbaik dan berkualitas. Selain itu, PT SSI juga memiliki sejumlah proyek properti perumahan dan komersial yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia. Dengan adanya berbagai proyek unggulan yang berhasil dikembangkan, PT SSI terus membuktikan komitmen dan dedikasinya dalam mengembangkan industri properti di Indonesia.
PT SSI (Surya Sakti Investama) adalah sebuah perusahaan investasi yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor pusat PT SSI adalah di Menara Imperium, Jl. HR Rasuna Said, RT.5/RW.2, Kuningan, Karet Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12980. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT SSI juga memiliki website resmi yaitu www.ptssi.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan. PT SSI menyediakan berbagai layanan investasi dan manajemen aset yang dapat membantu para klien dalam mengelola kekayaan dan portofolio investasi mereka. Dengan tim profesional yang berpengalaman dalam industri investasi, PT SSI siap memberikan pelayanan terbaik dan solusi investasi yang sesuai dengan kebutuhan klien. Selain itu, PT SSI juga memiliki jaringan mitra dan klien yang luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri, sehingga mampu memberikan akses dan informasi terkini mengenai pasar keuangan dan investasi. Melalui komitmen untuk memberikan layanan berkualitas dan solusi investasi yang inovatif, PT SSI terus berupaya menjadi mitra terpercaya dalam membangun kekayaan dan investasi para klien.
Gaji PT SSI
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT SSI? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT SSI, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT SSI maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT SSI
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.650.000 |
2 | Admin | 3.950.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
4 | Operator | 4.750.000 |
5 | IT Support | 5.000.000 |
6 | Intern | 5.000.000 |
7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
10 | Administration Staff | 5.150.000 |
11 | Teknisi | 4.400.000 |
12 | Security | 5.200.000 |
13 | Receptionist | 4.800.000 |
14 | Driver | 4.000.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 5.200.000 |
17 | Accounting | 6.700.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 6.150.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
21 | Secretary | 7.850.000 |
22 | Project Engineer | 7.750.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 6.400.000 |
25 | Information Technology | 7.950.000 |
26 | Management Trainee | 7.100.000 |
27 | Staff | 8.750.000 |
28 | Addoperation | 8.300.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
30 | BPS | 8.250.000 |
31 | Sekretaris | 9.200.000 |
32 | Supervisor | 8.700.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
37 | Change Agent | 8.250.000 |
38 | IT | 9.600.000 |
39 | Procurement | 9.750.000 |
40 | Junior Staff | 9.600.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
42 | Procurement | 9.150.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
44 | Professional | 10.400.000 |
45 | Process Engineering | 10.800.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
47 | Auditor | 11.000.000 |
48 | Field Engineer | 13.200.000 |
49 | Process Engineer | 13.250.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
52 | Accounting | 13.250.000 |
53 | Analyst | 13.100.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
57 | Manager | 14.900.000 |
58 | Cost Control | 14.350.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
61 | Project Analyst | 14.850.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
67 | Marketing | 15.700.000 |
68 | Asset Management | 16.250.000 |
69 | Specialist | 16.550.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
72 | Production | 15.700.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
74 | Intern | 16.050.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
78 | Control Engineer | 17.350.000 |
79 | Division Head | 18.600.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
81 | Engineer | 18.050.000 |
82 | Field Manager | 17.050.000 |
83 | Public Relations | 18.400.000 |
84 | Junior Officer | 18.000.000 |
85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
89 | Engineering | 19.500.000 |
90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
94 | Laboratory | 18.000.000 |
95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
97 | Officer | 21.500.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
100 | Planning Manager | 25.100.000 |
101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
102 | Supply Chain | 26.900.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
104 | Building | 33.200.000 |
105 | Executives | 33.350.000 |
106 | Team Leader | 33.800.000 |
107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
108 | Director | 48.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
110 | Architect | 53.000.000 |
111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT SSI di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT SSI itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT SSI. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT SSI
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT SSI memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT SSI di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT SSI
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT SSI, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT SSI. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT SSI.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT SSI
Gaji karyawan di PT SSI tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT SSI juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT SSI juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT SSI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT SSI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT SSI
Gaji PT SSI memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT SSI.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT SSI. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT SSI.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT SSI. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT SSI
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT SSI, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT SSI?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT SSI, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT SSI dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT SSI dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT SSI, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT SSI
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT SSI, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT SSI dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT SSI. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SSI. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SSI. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT SSI
Jam kerja bagi karyawan PT SSI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT SSI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT SSI juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT SSI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT SSI dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT SSI juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT SSI, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT SSI menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.