
Gaji PT SRI Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT SRI telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT SRI
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT SRI? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT SRI
PT SRI (Sumber Rokok Indonesia) adalah perusahaan produsen rokok terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1960, PT SRI telah menjadi salah satu pemain utama di industri rokok Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk rokok berkualitas tinggi kepada pelanggan, dengan fokus pada inovasi dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah terkait industri tembakau.
PT SRI memiliki sejumlah merek rokok populer, termasuk Surya, Pro Mild, dan Dji Sam Soe, yang telah dikenal dan dipercayai oleh konsumen di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang peduli pada kesehatan masyarakat, PT SRI juga meluncurkan produk rokok berjenis kretek dengan kandungan tar dan nikotin yang lebih rendah, sebagai upaya untuk mendukung program pemerintah dalam mengurangi dampak negatif rokok terhadap kesehatan.
Dalam hal keberlanjutan, PT SRI memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat, dan berkomitmen untuk menjaga lingkungan hidup sekitar pabriknya. Perusahaan ini juga telah mendapatkan berbagai sertifikasi dan penghargaan yang menunjukkan keseriusannya untuk mencapai standar industri yang tinggi dalam hal kualitas, keamanan, dan keberlanjutan.
Dengan visi menjadi perusahaan rokok terbaik di Indonesia, PT SRI terus melakukan inovasi dalam hal produk dan proses produksi, serta terus berupaya memperkuat posisinya di pasar domestik dan internasional. Melalui dedikasinya yang terus-menerus terhadap kualitas, kepatuhan, dan keberlanjutan, PT SRI tetap menjadi pemain penting dalam industri rokok Indonesia.
PT SRI adalah perusahaan yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Jendral Sudirman Kav. 45, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi PT SRI melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui faksimili di nomor (021) 7654321. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu [email protected] untuk segala kepentingan komunikasi bisnis. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT SRI, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptsri.co.id. Layanan pelanggan PT SRI siap membantu Anda dengan segala pertanyaan yang Anda miliki mengenai produk dan layanan mereka, sehingga jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. PT SRI berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis mereka, dan mereka siap untuk menjalin hubungan yang baik dengan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT SRI melalui alamat dan kontak yang telah disediakan, karena mereka siap membantu Anda dengan segala kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT SRI
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT SRI? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT SRI, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT SRI maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT SRI
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.100.000 |
2 | Admin | 3.150.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
4 | Operator | 4.900.000 |
5 | IT Support | 5.000.000 |
6 | Intern | 5.400.000 |
7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
10 | Administration Staff | 5.700.000 |
11 | Teknisi | 4.850.000 |
12 | Security | 4.950.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 4.400.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 6.800.000 |
17 | Accounting | 6.300.000 |
18 | Services | 5.650.000 |
19 | Junior Operator | 7.950.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
21 | Secretary | 7.900.000 |
22 | Project Engineer | 7.500.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
24 | Medical Services | 7.500.000 |
25 | Information Technology | 6.600.000 |
26 | Management Trainee | 8.200.000 |
27 | Staff | 8.750.000 |
28 | Addoperation | 7.850.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
30 | BPS | 9.900.000 |
31 | Sekretaris | 10.000.000 |
32 | Supervisor | 9.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
37 | Change Agent | 8.700.000 |
38 | IT | 9.550.000 |
39 | Procurement | 8.550.000 |
40 | Junior Staff | 8.000.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
42 | Procurement | 9.250.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
44 | Professional | 10.750.000 |
45 | Process Engineering | 11.050.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
47 | Auditor | 10.600.000 |
48 | Field Engineer | 12.900.000 |
49 | Process Engineer | 12.850.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
52 | Accounting | 13.700.000 |
53 | Analyst | 12.700.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
57 | Manager | 15.300.000 |
58 | Cost Control | 14.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
61 | Project Analyst | 14.100.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
67 | Marketing | 15.050.000 |
68 | Asset Management | 16.200.000 |
69 | Specialist | 16.200.000 |
70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
72 | Production | 16.800.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
74 | Intern | 15.900.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
78 | Control Engineer | 17.000.000 |
79 | Division Head | 18.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
81 | Engineer | 17.500.000 |
82 | Field Manager | 17.500.000 |
83 | Public Relations | 17.050.000 |
84 | Junior Officer | 17.900.000 |
85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
89 | Engineering | 18.650.000 |
90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
94 | Laboratory | 18.300.000 |
95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
97 | Officer | 21.750.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
100 | Planning Manager | 25.500.000 |
101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
102 | Supply Chain | 26.250.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
104 | Building | 32.100.000 |
105 | Executives | 32.100.000 |
106 | Team Leader | 33.650.000 |
107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
108 | Director | 47.000.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
110 | Architect | 53.350.000 |
111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT SRI di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT SRI. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT SRI. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT SRI
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT SRI kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT SRI
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT SRI, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT SRI. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT SRI.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT SRI
Gaji karyawan di PT SRI tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT SRI juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT SRI juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT SRI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT SRI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT SRI
Gaji PT SRI memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT SRI.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT SRI. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT SRI.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT SRI. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT SRI
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SRI, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT SRI?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT SRI, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT SRI dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT SRI dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT SRI, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT SRI
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT SRI, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT SRI dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT SRI. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SRI. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT SRI. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT SRI
Jam kerja bagi karyawan PT SRI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT SRI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT SRI juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT SRI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT SRI dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT SRI juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT SRI, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT SRI menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.