Gaji PT Siix EMS Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Siix EMS Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Siix EMS Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Siix EMS Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Siix EMS Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Siix EMS Indonesia
PT Siix EMS Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik yang berlokasi di Tangerang, Banten. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin global dalam penyediaan solusi teknologi otomotif, elektronik konsumen, serta produk elektronik lainnya. PT Siix EMS Indonesia menawarkan berbagai layanan mulai dari desain produk, manufaktur, hingga distribusi, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan dan inovasi produk. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi canggih yang dilengkapi dengan teknologi terbaru, serta tim profesional yang berdedikasi tinggi dalam menyediakan layanan terbaik kepada para pelanggan. PT Siix EMS Indonesia juga memegang teguh komitmen dalam menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan menjadi bagian dari Group Siix, perusahaan ini dapat memanfaatkan jaringan global dan sumber daya yang kuat untuk memberikan layanan yang optimal kepada para pelanggan di dalam dan luar negeri. Melalui keunggulan teknologi dan keberlanjutan usaha, PT Siix EMS Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan produk elektronik dan teknologi bagi pelanggan di seluruh dunia. Sebagai perusahaan yang dinamis dan inovatif, PT Siix EMS Indonesia terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan produk demi mencapai keunggulan kompetitif dalam industri elektronik global.
PT Siix EMS Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang elektronik dan manufaktur. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Cikarang – Cibarusah, Kav. 20, Desa Gandamekar, Kec. Cikarang Utara, Kab. Bekasi, Jawa Barat 17875, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Siix EMS Indonesia juga memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Siix EMS Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon +62 21 8983 3200 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui media sosial seperti LinkedIn atau Facebook.
PT Siix EMS Indonesia juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dalam segala hal terkait dengan produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Anda dapat menghubungi customer service PT Siix EMS Indonesia di nomor telepon +62 21 8983 3200 pada hari dan jam kerja, atau mengirimkan email ke alamat [email protected].
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Siix EMS Indonesia, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, atau untuk melakukan kerjasama bisnis. PT Siix EMS Indonesia senantiasa siap melayani kebutuhan pelanggan dengan professional dan efisien.
Gaji PT Siix EMS Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Siix EMS Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Siix EMS Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Siix EMS Indonesia:
Tabel Gaji PT Siix EMS Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.800.000 |
2 | Admin | 3.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
4 | Operator | 4.700.000 |
5 | IT Support | 4.150.000 |
6 | Intern | 4.150.000 |
7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
10 | Administration Staff | 5.050.000 |
11 | Teknisi | 5.850.000 |
12 | Security | 4.950.000 |
13 | Receptionist | 5.000.000 |
14 | Driver | 4.400.000 |
15 | Administration | 4.300.000 |
16 | Sailor | 5.500.000 |
17 | Accounting | 5.550.000 |
18 | Services | 6.500.000 |
19 | Junior Operator | 6.800.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
21 | Secretary | 7.650.000 |
22 | Project Engineer | 6.350.000 |
23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
24 | Medical Services | 6.300.000 |
25 | Information Technology | 7.700.000 |
26 | Management Trainee | 7.950.000 |
27 | Staff | 7.600.000 |
28 | Addoperation | 8.950.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
30 | BPS | 9.200.000 |
31 | Sekretaris | 8.750.000 |
32 | Supervisor | 9.400.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
37 | Change Agent | 8.950.000 |
38 | IT | 8.300.000 |
39 | Procurement | 9.300.000 |
40 | Junior Staff | 9.650.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
42 | Procurement | 9.450.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
44 | Professional | 11.100.000 |
45 | Process Engineering | 11.300.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
47 | Auditor | 11.200.000 |
48 | Field Engineer | 13.750.000 |
49 | Process Engineer | 12.250.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
52 | Accounting | 13.400.000 |
53 | Analyst | 13.450.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
57 | Manager | 14.650.000 |
58 | Cost Control | 14.650.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
61 | Project Analyst | 15.250.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
67 | Marketing | 16.400.000 |
68 | Asset Management | 15.850.000 |
69 | Specialist | 15.000.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
72 | Production | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
74 | Intern | 16.100.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
78 | Control Engineer | 18.050.000 |
79 | Division Head | 17.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
81 | Engineer | 17.500.000 |
82 | Field Manager | 19.000.000 |
83 | Public Relations | 17.300.000 |
84 | Junior Officer | 17.650.000 |
85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
89 | Engineering | 19.500.000 |
90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
94 | Laboratory | 18.450.000 |
95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
97 | Officer | 20.750.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
100 | Planning Manager | 25.200.000 |
101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
102 | Supply Chain | 25.550.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
104 | Building | 32.350.000 |
105 | Executives | 32.750.000 |
106 | Team Leader | 33.300.000 |
107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
108 | Director | 48.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
110 | Architect | 53.700.000 |
111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Siix EMS Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Siix EMS Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Siix EMS Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Siix EMS Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Siix EMS Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Siix EMS Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Siix EMS Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Siix EMS Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Siix EMS Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Siix EMS Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Siix EMS Indonesia
Gaji karyawan di PT Siix EMS Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Siix EMS Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Siix EMS Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Siix EMS Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Siix EMS Indonesia
Gaji di PT Siix EMS Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siix EMS Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Siix EMS Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Siix EMS Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siix EMS Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Siix EMS Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Siix EMS Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Siix EMS Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Siix EMS Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Siix EMS Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Siix EMS Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Siix EMS Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Siix EMS Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Siix EMS Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Siix EMS Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Siix EMS Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Siix EMS Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Siix EMS Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Siix EMS Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Siix EMS Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Siix EMS Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Siix EMS Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Siix EMS Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Siix EMS Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Siix EMS Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Siix EMS Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.