Gaji PT Shindengen Terlengkap

Gaji PT Shindengen Terlengkap
Gaji PT Shindengen Terlengkap

Gaji PT Shindengen Terlengkap – Apakah PT Shindengen benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Shindengen tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Shindengen

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Shindengen ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Shindengen

PT Shindengen Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur komponen elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemimpin global dalam produksi dan penjualan berbagai produk elektronik seperti dioda, transistor, regulator tegangan, dan komponen pendukung lainnya. PT Shindengen Indonesia memiliki komitmen yang kuat dalam memproduksi produk berkualitas tinggi dengan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang. Sebagai bagian dari Shindengen Electric Manufacturing Co., Ltd. yang berpusat di Jepang, PT Shindengen Indonesia menerapkan standar produksi yang ketat serta pengendalian kualitas yang ketat untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern serta tim profesional yang berpengalaman di industri elektronik. Dengan filosofi “Memberikan Kontribusi untuk Kemajuan Industri Elektronik”, PT Shindengen Indonesia terus berupaya mengembangkan teknologi dan inovasi dalam memproduksi produk yang efisien dan ramah lingkungan. Keberhasilan perusahaan ini tercermin dari kerja sama jangka panjang dengan klien-klien terkemuka di berbagai industri, seperti otomotif, telekomunikasi, dan energi terbarukan.

Selain itu, PT Shindengen Indonesia juga aktif dalam mengembangkan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui komitmen yang kokoh dalam memenuhi kebutuhan pelanggan, inovasi teknologi, dan kontribusi sosial, PT Shindengen Indonesia terus berusaha menjadi perusahaan yang diperhitungkan di industri elektronik global.

PT Shindengen adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektronik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Menara Duta, lantai 12, Jalan HR Rasuna Said Kav. D-10, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Shindengen juga memiliki fasilitas produksi di beberapa kota di Indonesia seperti Cikarang dan Tangerang. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 252 1610 atau (021) 252 1611. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Shindengen juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terbaru tentang perusahaan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Shindengen menjadi salah satu pilihan utama dalam industri komponen elektronik di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan akan produk elektronik, jangan ragu untuk menghubungi PT Shindengen untuk solusi terbaik.

Gaji PT Shindengen

PT Shindengen menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Shindengen berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Shindengen. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Shindengen:

Tabel Gaji PT Shindengen

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.000.000
2Admin3.800.000
3Staff Administrasi4.350.000
4Operator4.750.000
5IT Support4.750.000
6Intern4.150.000
7Staff Accounting4.000.000
8Staf Administrasi4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.350.000
10Administration Staff5.450.000
11Teknisi4.750.000
12Security5.700.000
13Receptionist4.500.000
14Driver4.500.000
15Administration5.100.000
16Sailor6.200.000
17Accounting6.350.000
18Services6.150.000
19Junior Operator7.550.000
20Junior Supervisor6.050.000
21Secretary6.550.000
22Project Engineer6.000.000
23Admin/Customer Service6.300.000
24Medical Services6.550.000
25Information Technology7.550.000
26Management Trainee8.400.000
27Staff9.000.000
28Addoperation8.050.000
29Operator/Panel Operator7.450.000
30BPS8.050.000
31Sekretaris9.250.000
32Supervisor9.050.000
33Legal and Relations Analyst8.350.000
34Assistant Business Analyst9.500.000
35Assistant Controller9.600.000
36Assistant Controller9.300.000
37Change Agent8.900.000
38IT8.050.000
39Procurement9.750.000
40Junior Staff8.550.000
41Operational Supervisor9.900.000
42Procurement8.750.000
43Technician Mechanical8.650.000
44Professional11.800.000
45Process Engineering11.700.000
46Business Performance Services Consultant10.150.000
47Auditor10.550.000
48Field Engineer12.250.000
49Process Engineer12.850.000
50Mechanical Engineer12.350.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.300.000
52Accounting12.750.000
53Analyst12.550.000
54Junior Process Engineer13.300.000
55Junior Analyst12.550.000
56Public Relation Supervisor15.650.000
57Manager15.400.000
58Cost Control15.450.000
59Quality Management Staff15.900.000
60Assistant Civil and Architect14.250.000
61Project Analyst15.000.000
62Mechanical Enginering14.500.000
63Deputy Branch Manager14.800.000
64Instrument Engineer16.700.000
65Budgeting and Cost Control17.000.000
66Electrical Inspection Engineer16.050.000
67Marketing15.750.000
68Asset Management16.950.000
69Specialist17.000.000
70Mechanical Engineering16.350.000
71Junior Engineer16.650.000
72Production16.700.000
73Senior Supervisor15.050.000
74Intern15.000.000
75Rotating Engineer17.800.000
76Assistant Plant Head17.850.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.550.000
78Control Engineer17.900.000
79Division Head17.100.000
80Drilling Engineer18.100.000
81Engineer18.300.000
82Field Manager19.000.000
83Public Relations18.300.000
84Junior Officer18.950.000
85Junior Auditor18.900.000
86Inspection Engineer18.900.000
87Sales/Business Development19.900.000
88Assistant Plant Head19.550.000
89Engineering19.200.000
90Production Supervisor19.950.000
91Senior Field Operator18.150.000
92SAP Business Analyst18.450.000
93Internal Auditor19.200.000
94Laboratory19.800.000
95HR (SDM)20.850.000
96Assistant Manager20.350.000
97Officer20.700.000
98Human Resources Specialist20.000.000
99Reservoir Engineer21.800.000
100Planning Manager25.500.000
101HRD Section Head26.850.000
102Supply Chain25.300.000
103Senior Business Analyst32.100.000
104Building33.700.000
105Executives32.050.000
106Team Leader34.000.000
107Procurement Manager43.500.000
108Director47.100.000
109Drilling Supervisor53.450.000
110Architect53.900.000
111General Manager76.100.000

Dengan melihat daftar gaji PT Shindengen di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shindengen. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Shindengen. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Shindengen

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shindengen kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Shindengen

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shindengen, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Shindengen. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Shindengen.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shindengen

Gaji karyawan PT Shindengen dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shindengen juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Shindengen juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Shindengen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shindengen bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Shindengen

Gaji di PT Shindengen memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shindengen.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shindengen. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shindengen.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shindengen. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Shindengen

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shindengen, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shindengen?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shindengen, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Shindengen dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shindengen dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shindengen, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Shindengen

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shindengen, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shindengen dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shindengen. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shindengen. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shindengen. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Shindengen

Jam kerja karyawan PT Shindengen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shindengen bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Shindengen juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Shindengen bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shindengen dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shindengen juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Shindengen, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shindengen menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top