Gaji PT Shin Heung Terlengkap

Gaji PT Shin Heung Terlengkap
Gaji PT Shin Heung Terlengkap

Gaji PT Shin Heung Terlengkap – Apakah PT Shin Heung benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Shin Heung tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Shin Heung

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Shin Heung ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Shin Heung

PT Shin Heung adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Indonesia yang didirikan pada tahun 1992. Perusahaan ini merupakan bagian dari SH Corporation yang berkantor pusat di Korea Selatan. PT Shin Heung fokus pada produksi komponen otomotif, termasuk perakitan dan pembuatan suku cadang untuk kendaraan bermotor. Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman di industri otomotif, PT Shin Heung telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan komponen otomotif berkualitas tinggi.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang canggih dan terkini serta menggunakan teknologi terbaru untuk memastikan bahwa produk-produknya memenuhi standar kualitas yang ketat. Selain itu, PT Shin Heung juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan terampil yang bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Shin Heung telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 yang menegaskan komitmen perusahaan terhadap standar manajemen mutu internasional. Selain itu, PT Shin Heung juga telah memperoleh sertifikasi ISO/TS 16949:2009 yang menunjukkan keahlian perusahaan dalam memenuhi kebutuhan khusus industri otomotif.

Selain memproduksi komponen otomotif, PT Shin Heung juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program keberlanjutan untuk mendukung masyarakat sekitar. Dengan pandangan ke depan dan komitmen terhadap kualitas, PT Shin Heung terus berkembang dan mendukung pertumbuhan industri otomotif di Indonesia.

PT Shin Heung adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk plastik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Industri Raya Blok A No. 23, Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT Shin Heung, Anda dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 8990 0658. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan username @shinheung_id yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain kantor pusatnya di Bekasi, PT Shin Heung juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi dan kontak cabang-cabang PT Shin Heung, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.shinheung.co.id. Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Shin Heung ini, diharapkan dapat memudahkan para konsumen, mitra bisnis, dan pihak-pihak terkait untuk dapat berinteraksi dan melakukan komunikasi lebih lanjut dengan perusahaan ini. PT Shin Heung selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya, dan informasi mengenai alamat dan kontak ini merupakan salah satu upaya perusahaan dalam menjaga keterbukaan dan transparansi dalam berinteraksi dengan para pemangku kepentingan.

Gaji PT Shin Heung

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Shin Heung menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Shin Heung:

Tabel Gaji PT Shin Heung

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.750.000
2Admin3.000.000
3Staff Administrasi3.000.000
4Operator4.400.000
5IT Support4.900.000
6Intern4.450.000
7Staff Accounting5.550.000
8Staf Administrasi5.750.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.050.000
10Administration Staff4.400.000
11Teknisi5.550.000
12Security5.000.000
13Receptionist5.500.000
14Driver6.000.000
15Administration4.250.000
16Sailor5.750.000
17Accounting7.000.000
18Services5.100.000
19Junior Operator7.350.000
20Junior Supervisor7.300.000
21Secretary7.350.000
22Project Engineer6.500.000
23Admin/Customer Service6.450.000
24Medical Services7.350.000
25Information Technology6.450.000
26Management Trainee8.250.000
27Staff7.500.000
28Addoperation7.500.000
29Operator/Panel Operator8.050.000
30BPS8.100.000
31Sekretaris9.300.000
32Supervisor8.800.000
33Legal and Relations Analyst8.650.000
34Assistant Business Analyst9.800.000
35Assistant Controller9.650.000
36Assistant Controller8.350.000
37Change Agent8.800.000
38IT8.700.000
39Procurement9.550.000
40Junior Staff9.700.000
41Operational Supervisor8.150.000
42Procurement8.200.000
43Technician Mechanical8.700.000
44Professional11.500.000
45Process Engineering11.150.000
46Business Performance Services Consultant10.250.000
47Auditor10.100.000
48Field Engineer12.500.000
49Process Engineer12.550.000
50Mechanical Engineer12.850.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.750.000
52Accounting13.650.000
53Analyst14.000.000
54Junior Process Engineer13.700.000
55Junior Analyst12.350.000
56Public Relation Supervisor15.600.000
57Manager16.000.000
58Cost Control15.650.000
59Quality Management Staff14.050.000
60Assistant Civil and Architect14.100.000
61Project Analyst15.350.000
62Mechanical Enginering15.050.000
63Deputy Branch Manager15.900.000
64Instrument Engineer15.350.000
65Budgeting and Cost Control15.150.000
66Electrical Inspection Engineer16.250.000
67Marketing16.950.000
68Asset Management16.550.000
69Specialist16.050.000
70Mechanical Engineering15.750.000
71Junior Engineer15.250.000
72Production16.900.000
73Senior Supervisor16.800.000
74Intern15.100.000
75Rotating Engineer18.850.000
76Assistant Plant Head17.800.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.750.000
78Control Engineer18.900.000
79Division Head18.000.000
80Drilling Engineer18.450.000
81Engineer17.000.000
82Field Manager17.850.000
83Public Relations18.450.000
84Junior Officer18.700.000
85Junior Auditor18.950.000
86Inspection Engineer18.750.000
87Sales/Business Development19.600.000
88Assistant Plant Head19.000.000
89Engineering18.750.000
90Production Supervisor18.700.000
91Senior Field Operator18.650.000
92SAP Business Analyst19.650.000
93Internal Auditor18.150.000
94Laboratory18.650.000
95HR (SDM)21.200.000
96Assistant Manager20.450.000
97Officer21.050.000
98Human Resources Specialist21.700.000
99Reservoir Engineer21.350.000
100Planning Manager25.350.000
101HRD Section Head25.650.000
102Supply Chain25.050.000
103Senior Business Analyst33.250.000
104Building33.900.000
105Executives32.350.000
106Team Leader33.600.000
107Procurement Manager43.450.000
108Director47.200.000
109Drilling Supervisor54.950.000
110Architect53.450.000
111General Manager75.500.000

Saat melihat daftar gaji PT Shin Heung di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Shin Heung itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Shin Heung. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Shin Heung

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Shin Heung:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Shin Heung

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shin Heung, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Desember 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Shin Heung, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Shin Heung.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shin Heung

Gaji karyawan di PT Shin Heung tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shin Heung juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shin Heung. Jam kerja karyawan di PT Shin Heung bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Shin Heung

Gaji PT Shin Heung memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Shin Heung.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Shin Heung. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Shin Heung.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shin Heung. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Shin Heung

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Shin Heung, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shin Heung?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Shin Heung, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Shin Heung dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Shin Heung mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shin Heung, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Shin Heung

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shin Heung, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Shin Heung dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Shin Heung. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shin Heung. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Shin Heung. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Shin Heung

Jam kerja bagi karyawan PT Shin Heung bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Shin Heung bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Shin Heung juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Shin Heung bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shin Heung dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shin Heung juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shin Heung, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shin Heung menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top