Gaji PT Sewu Segar Nusantara Terlengkap

Gaji PT Sewu Segar Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sewu Segar Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sewu Segar Nusantara dan semua hal terkait dengannya.

PT Sewu Segar Nusantara

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Sewu Segar Nusantara ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Sewu Segar Nusantara

PT Sewu Segar Nusantara adalah perusahaan Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun. Perusahaan ini terkenal sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi dan pemasaran produk-produk pertanian, peternakan, perikanan, dan makanan. PT Sewu Segar Nusantara memiliki portofolio bisnis yang beragam, yang mencakup agribisnis, agroindustri, distribusi, logistik, dan ritel. Perusahaan ini juga dikenal sebagai produsen produk-produk segar, olahan, dan makanan siap saji yang berkualitas tinggi. Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Sewu Segar Nusantara dapat menjangkau pasar lokal maupun internasional dengan efisien.

Sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Sewu Segar Nusantara memiliki fasilitas produksi modern, standar operasional yang ketat, serta tim profesional dan berpengalaman. Perusahaan ini juga aktif dalam menjalankan program-program corporate social responsibility (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Selain itu, PT Sewu Segar Nusantara juga mendapatkan sejumlah penghargaan yang menandakan kualitas dan dedikasi perusahaannya. Penghargaan tersebut mencakup sertifikasi ISO, penghargaan keberlanjutan dari lembaga independen, serta pengakuan atas kontribusinya dalam memajukan sektor agribisnis dan pangan di Indonesia.

Dengan tekad untuk terus tumbuh dan berkembang, PT Sewu Segar Nusantara terus berkomitmen untuk memberikan layanan dan produk-produk berkualitas tinggi bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Sewu Segar Nusantara terus menjadi pemimpin di industri distribusi dan pemasaran produk-produk pertanian, peternakan, perikanan, dan makanan di Indonesia.

PT Sewu Segar Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk-produk pangan segar di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Surabaya Malang, Km 21, Driyorejo, Gresik, Jawa Timur. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar produk-produk yang dihasilkan oleh PT Sewu Segar Nusantara, dapat menghubungi nomor telepon (031) 8983162 atau mengirimkan pesan melalui email ke [email protected]. Perusahaan juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk di Jakarta, Bandung, dan Medan. Para pelanggan atau pihak yang tertarik untuk bekerja sama dengan PT Sewu Segar Nusantara dalam hal distribusi produk mereka juga dapat menghubungi kantor cabang terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kerjasama tersebut. PT Sewu Segar Nusantara selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga siap membantu dengan segala kebutuhan dan permintaan yang mungkin timbul. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Sewu Segar Nusantara untuk segala keperluan yang diperlukan, baik itu informasi produk, kerjasama bisnis, maupun hal-hal lain yang berkaitan dengan perusahaan ini.

Gaji PT Sewu Segar Nusantara

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sewu Segar Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sewu Segar Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Lebih jelas mengenai gaji PT Sewu Segar Nusantara maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Sewu Segar Nusantara

Saat melihat daftar gaji PT Sewu Segar Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sewu Segar Nusantara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sewu Segar Nusantara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Sewu Segar Nusantara

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sewu Segar Nusantara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sewu Segar Nusantara di bawah ini:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check-up tahunan secara rutin
• Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
• Bus / mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• THR
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sewu Segar Nusantara

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sewu Segar Nusantara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sewu Segar Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sewu Segar Nusantara.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sewu Segar Nusantara

Gaji karyawan di PT Sewu Segar Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sewu Segar Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sewu Segar Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Sewu Segar Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sewu Segar Nusantara

Gaji di PT Sewu Segar Nusantara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sewu Segar Nusantara.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sewu Segar Nusantara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sewu Segar Nusantara.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup / CV
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sewu Segar Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sewu Segar Nusantara

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sewu Segar Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sewu Segar Nusantara?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sewu Segar Nusantara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sewu Segar Nusantara dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
  Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sewu Segar Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sewu Segar Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sewu Segar Nusantara

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sewu Segar Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sewu Segar Nusantara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sewu Segar Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sewu Segar Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sewu Segar Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Sewu Segar Nusantara

Jam kerja bagi karyawan PT Sewu Segar Nusantara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sewu Segar Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Sewu Segar Nusantara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Sewu Segar Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sewu Segar Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sewu Segar Nusantara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sewu Segar Nusantara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sewu Segar Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.