Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap

Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Sariguna Primatirta Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sariguna Primatirta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Sariguna Primatirta Tbk

PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi air minum dalam kemasan (AMDK) di Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri air minum dalam kemasan di Indonesia. PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki pabrik-pabrik yang terletak strategis di beberapa wilayah di Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk mendistribusikan produknya secara efisien ke berbagai bagian negeri.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi air minum dalam kemasan berkualitas tinggi dan menawarkan berbagai merek terkenal seperti Cleo, Amidis, dan Club. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memproduksi berbagai ukuran botol mulai dari 240ml hingga 19 liter, sehingga dapat memenuhi kebutuhan konsumen dari berbagai segmen pasar.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan ini juga peduli terhadap lingkungan dan berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan hidup. PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki program-program CSR yang bertujuan untuk mendukung masyarakat sekitar dan menjaga kelestarian alam.

Sebagai perusahaan publik, PT Sariguna Primatirta Tbk tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki pertumbuhan yang stabil. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu pemain utama di industri air minum dalam kemasan di Indonesia.

PT Sariguna Primatirta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri minuman. Alamat kantor pusat PT Sariguna Primatirta Tbk berlokasi di Plaza Bapindo, Jl. Jend. Sudirman Kav 54-55, Jakarta 12190, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Bandung. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di beberapa daerah, termasuk Cibitung dan Semarang. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 5279725 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memiliki website resmi yaitu www.sariguna.co.id yang dapat diakses untuk melihat informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan produk-produk yang mereka tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut mengenai produk atau layanan dari PT Sariguna Primatirta Tbk, Anda juga dapat menghubungi customer service perusahaan melalui nomor telepon (021) 5279735 atau mengirimkan pesan melalui akun media sosial perusahaan seperti Instagram, Twitter, atau Facebook. PT Sariguna Primatirta Tbk selalu memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen dan mitra bisnisnya, sehingga Anda dapat menghubungi mereka dengan percaya diri untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.

Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk

Saat melihat daftar gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk kepada para karyawannya:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check-up tahunan secara rutin
• Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
• Bus / mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• Tunjangan Hari Raya
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Jam lembur untuk tambahan gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Sariguna Primatirta Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk

Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Jam kerja karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk

Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup / CV
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk?
  Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sariguna Primatirta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sariguna Primatirta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Sariguna Primatirta Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.