
Gaji PT REA Kaltim Plantation Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT REA Kaltim Plantation. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT REA Kaltim Plantation
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT REA Kaltim Plantation? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT REA Kaltim Plantation
PT REA Kaltim Plantation adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen minyak kelapa sawit berkualitas tinggi dan berkelanjutan. PT REA Kaltim Plantation fokus pada praktik-praktik pertanian yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, serta memperhatikan aspek sosial, lingkungan, dan ekonomi dalam setiap aspek operasionalnya. Perusahaan ini memiliki luas lahan perkebunan yang luas, yang tersebar di berbagai wilayah di Kalimantan Timur. Dengan tekad untuk mencapai keunggulan dalam industri kelapa sawit, PT REA Kaltim Plantation telah mentransformasikan lahan-lahan kritis menjadi lahan yang produktif untuk budidaya kelapa sawit. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap pengembangan komunitas lokal dan meyakinkan bahwa keberadaannya memberikan manfaat bagi masyarakat setempat.
PT REA Kaltim Plantation juga mendukung inisiatif-inisiatif lingkungan hidup, termasuk perlindungan dan pelestarian hutan serta keanekaragaman hayati. Dengan pendekatan yang berkelanjutan, perusahaan ini memperhatikan dampak lingkungan dari kegiatan operasionalnya dan berupaya untuk mengurangi jejak karbon. Perusahaan ini juga terlibat dalam praktik kelestarian alam, termasuk program rehabilitasi lahan dan konservasi sumber daya alam. PT REA Kaltim Plantation dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan kualitas produk dan keberlanjutan operasionalnya, serta memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Dengan dedikasi terhadap pertanian yang berkelanjutan dan inovasi terus-menerus, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri perkebunan kelapa sawit.
PT REA Kaltim Plantation adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berlokasi di Kalimantan Timur. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Pupuk Raya No. 18, Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan juga memiliki beberapa lokasi perkebunan yang tersebar di wilayah Kalimantan Timur. Untuk dapat menghubungi PT REA Kaltim Plantation, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi nomor telepon perusahaan di +62 541 743 350. PT REA Kaltim Plantation juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.reakaltimplantation.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, produk, dan kegiatan-kegiatan perusahaan. Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai investasi, kerjasama bisnis, atau produk yang ditawarkan oleh PT REA Kaltim Plantation, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan di alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas. PT REA Kaltim Plantation senantiasa terbuka untuk menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dengan mitra bisnis maupun masyarakat luas.
Gaji PT REA Kaltim Plantation
PT REA Kaltim Plantation menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT REA Kaltim Plantation berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT REA Kaltim Plantation. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT REA Kaltim Plantation, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT REA Kaltim Plantation
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.400.000 |
2 | Admin | 4.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
4 | Operator | 3.350.000 |
5 | IT Support | 4.100.000 |
6 | Intern | 4.950.000 |
7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
10 | Administration Staff | 4.950.000 |
11 | Teknisi | 4.450.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 4.750.000 |
14 | Driver | 6.000.000 |
15 | Administration | 4.050.000 |
16 | Sailor | 5.000.000 |
17 | Accounting | 5.650.000 |
18 | Services | 5.250.000 |
19 | Junior Operator | 6.700.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
21 | Secretary | 7.900.000 |
22 | Project Engineer | 6.050.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
24 | Medical Services | 6.200.000 |
25 | Information Technology | 7.550.000 |
26 | Management Trainee | 8.650.000 |
27 | Staff | 7.450.000 |
28 | Addoperation | 7.600.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
30 | BPS | 9.100.000 |
31 | Sekretaris | 9.800.000 |
32 | Supervisor | 9.750.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
37 | Change Agent | 8.200.000 |
38 | IT | 8.250.000 |
39 | Procurement | 9.800.000 |
40 | Junior Staff | 9.700.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
42 | Procurement | 9.250.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
44 | Professional | 10.700.000 |
45 | Process Engineering | 10.850.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
47 | Auditor | 10.350.000 |
48 | Field Engineer | 13.200.000 |
49 | Process Engineer | 14.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
52 | Accounting | 13.000.000 |
53 | Analyst | 12.000.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
57 | Manager | 14.600.000 |
58 | Cost Control | 14.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
61 | Project Analyst | 14.100.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
67 | Marketing | 15.600.000 |
68 | Asset Management | 16.300.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
72 | Production | 16.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
74 | Intern | 15.550.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
78 | Control Engineer | 18.100.000 |
79 | Division Head | 18.600.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
81 | Engineer | 18.950.000 |
82 | Field Manager | 18.850.000 |
83 | Public Relations | 18.000.000 |
84 | Junior Officer | 18.800.000 |
85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
89 | Engineering | 19.300.000 |
90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
94 | Laboratory | 18.800.000 |
95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
97 | Officer | 20.700.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
100 | Planning Manager | 25.450.000 |
101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
102 | Supply Chain | 25.700.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
104 | Building | 32.300.000 |
105 | Executives | 32.000.000 |
106 | Team Leader | 32.750.000 |
107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
108 | Director | 47.350.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
110 | Architect | 53.150.000 |
111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT REA Kaltim Plantation di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT REA Kaltim Plantation itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT REA Kaltim Plantation. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT REA Kaltim Plantation
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT REA Kaltim Plantation memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT REA Kaltim Plantation di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT REA Kaltim Plantation
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT REA Kaltim Plantation, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT REA Kaltim Plantation. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT REA Kaltim Plantation.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT REA Kaltim Plantation
Gaji karyawan di PT REA Kaltim Plantation tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT REA Kaltim Plantation juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT REA Kaltim Plantation. Jam kerja karyawan di PT REA Kaltim Plantation bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT REA Kaltim Plantation
Gaji di PT REA Kaltim Plantation memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT REA Kaltim Plantation.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT REA Kaltim Plantation. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT REA Kaltim Plantation.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT REA Kaltim Plantation. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT REA Kaltim Plantation
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT REA Kaltim Plantation, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT REA Kaltim Plantation?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT REA Kaltim Plantation, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT REA Kaltim Plantation dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT REA Kaltim Plantation mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT REA Kaltim Plantation, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT REA Kaltim Plantation
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT REA Kaltim Plantation, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT REA Kaltim Plantation dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT REA Kaltim Plantation. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT REA Kaltim Plantation. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT REA Kaltim Plantation
Jam kerja bagi karyawan PT REA Kaltim Plantation bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT REA Kaltim Plantation bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT REA Kaltim Plantation juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT REA Kaltim Plantation bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT REA Kaltim Plantation dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT REA Kaltim Plantation juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT REA Kaltim Plantation, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT REA Kaltim Plantation menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.