Gaji PT RAPP Kerinci Terlengkap – Apakah PT RAPP Kerinci benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT RAPP Kerinci tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT RAPP Kerinci
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT RAPP Kerinci? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT RAPP Kerinci
PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) Kerinci adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri kertas dan pulp di Indonesia. Berdiri pada tahun 1991, PT RAPP Kerinci telah menjadi salah satu produsen pulp dan kertas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia produk kertas dan pulp yang inovatif, berkualitas, dan ramah lingkungan. PT RAPP Kerinci berlokasi di Kerinci, Jambi, dengan luas area hutan industri sekitar 2,7 juta hektar. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk melindungi dan mempertahankan keberlanjutan hutan alam untuk mendukung produksi pulp yang berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang peduli akan lingkungan, PT RAPP Kerinci menjalankan operasinya dengan memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program perlindungan hutan dan lingkungan, termasuk program penanaman kembali hutan yang telah ditebang, konservasi sumber daya air, serta perlindungan terhadap keanekaragaman hayati. Selain itu, PT RAPP Kerinci juga bertanggung jawab dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), seperti program kesehatan, pendidikan, dan pembangunan infrastruktur.
Sebagai produsen kertas dan pulp terkemuka, PT RAPP Kerinci terus berupaya untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk terus melakukan inovasi dalam teknologi produksi guna mendukung efisiensi dan keberlanjutan operasional. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT RAPP Kerinci terus berusaha menjadi pionir dalam industri kertas dan pulp di Indonesia.
PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) Kerinci adalah salah satu perusahaan pulp dan kertas terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT RAPP Kerinci terletak di Jl. H. M. Yamrin, Desa Kampar Kiri Tengah, Kecamatan Bunut, Kabupaten Pelalawan, Riau 28381. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0761) 29011 serta melalui faksimili di nomor (0761) 29009. Selain itu, PT RAPP Kerinci juga dapat dihubungi melalui email di alamat [email protected]. Perusahaan ini memiliki lokasi operasional yang luas di daerah Kerinci, Sumatera, dan memiliki sejarah panjang dalam industri pulp dan kertas di Indonesia. Dengan sistem manajemen yang kuat dan komitmen terhadap praktik berkelanjutan, PT RAPP Kerinci telah menjadi pemimpin dalam industri pulp dan kertas di negara ini. PT RAPP Kerinci juga telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam bidang lingkungan dan keberlanjutan, serta telah terlibat dalam berbagai inisiatif untuk melindungi sumber daya alam Indonesia. Dengan beragam produk pulp dan kertas berkualitas tinggi, PT RAPP Kerinci terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar global sambil tetap memperhatikan dampak lingkungan. Sebagai salah satu perusahaan pulp dan kertas terkemuka di Indonesia, PT RAPP Kerinci merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan berkualitas tinggi dalam industri ini.
Gaji PT RAPP Kerinci
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT RAPP Kerinci menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT RAPP Kerinci:
Tabel Gaji PT RAPP Kerinci
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.550.000 |
2 | Admin | 4.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
4 | Operator | 3.850.000 |
5 | IT Support | 5.350.000 |
6 | Intern | 5.750.000 |
7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
10 | Administration Staff | 4.650.000 |
11 | Teknisi | 4.300.000 |
12 | Security | 4.100.000 |
13 | Receptionist | 4.500.000 |
14 | Driver | 5.550.000 |
15 | Administration | 5.400.000 |
16 | Sailor | 6.900.000 |
17 | Accounting | 5.100.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 6.850.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
21 | Secretary | 7.650.000 |
22 | Project Engineer | 6.550.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
24 | Medical Services | 6.000.000 |
25 | Information Technology | 7.150.000 |
26 | Management Trainee | 8.450.000 |
27 | Staff | 8.350.000 |
28 | Addoperation | 8.450.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
30 | BPS | 8.050.000 |
31 | Sekretaris | 8.450.000 |
32 | Supervisor | 9.750.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
37 | Change Agent | 9.100.000 |
38 | IT | 8.550.000 |
39 | Procurement | 8.550.000 |
40 | Junior Staff | 8.950.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
42 | Procurement | 8.400.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
44 | Professional | 10.150.000 |
45 | Process Engineering | 11.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
47 | Auditor | 10.550.000 |
48 | Field Engineer | 12.500.000 |
49 | Process Engineer | 13.250.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
52 | Accounting | 12.550.000 |
53 | Analyst | 12.000.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
57 | Manager | 14.250.000 |
58 | Cost Control | 14.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
61 | Project Analyst | 14.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
67 | Marketing | 15.250.000 |
68 | Asset Management | 15.100.000 |
69 | Specialist | 15.250.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
72 | Production | 15.800.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
74 | Intern | 15.550.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
78 | Control Engineer | 17.650.000 |
79 | Division Head | 18.400.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
81 | Engineer | 17.750.000 |
82 | Field Manager | 17.550.000 |
83 | Public Relations | 17.700.000 |
84 | Junior Officer | 18.550.000 |
85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 19.850.000 |
90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
94 | Laboratory | 18.150.000 |
95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
97 | Officer | 21.050.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
100 | Planning Manager | 26.250.000 |
101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
102 | Supply Chain | 25.850.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
104 | Building | 32.300.000 |
105 | Executives | 33.250.000 |
106 | Team Leader | 32.200.000 |
107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
108 | Director | 48.250.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
110 | Architect | 53.650.000 |
111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT RAPP Kerinci di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT RAPP Kerinci. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT RAPP Kerinci. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT RAPP Kerinci
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT RAPP Kerinci memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT RAPP Kerinci di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT RAPP Kerinci
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT RAPP Kerinci, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT RAPP Kerinci. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT RAPP Kerinci.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT RAPP Kerinci
Gaji karyawan PT RAPP Kerinci dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT RAPP Kerinci juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT RAPP Kerinci. Jam kerja karyawan di PT RAPP Kerinci bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT RAPP Kerinci
Gaji di PT RAPP Kerinci memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT RAPP Kerinci.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT RAPP Kerinci. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT RAPP Kerinci.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT RAPP Kerinci. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT RAPP Kerinci
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT RAPP Kerinci, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP Kerinci?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT RAPP Kerinci, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT RAPP Kerinci, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT RAPP Kerinci mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT RAPP Kerinci, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT RAPP Kerinci
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT RAPP Kerinci, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT RAPP Kerinci dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT RAPP Kerinci. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT RAPP Kerinci. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT RAPP Kerinci
Jam kerja bagi karyawan PT RAPP Kerinci bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT RAPP Kerinci bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT RAPP Kerinci juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT RAPP Kerinci bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT RAPP Kerinci dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT RAPP Kerinci juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP Kerinci, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT RAPP Kerinci menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.