Gaji PT Progres Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Progres telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Progres
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Progres? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Progres
PT Progres adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Progres telah membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi, dengan fokus utama pada proyek-proyek pembangunan gedung perkantoran, hunian, dan pusat perbelanjaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terpercaya, PT Progres memiliki tim yang sangat profesional dan berpengalaman dalam mengelola proyek-proyek besar serta memberikan layanan konsultasi teknis berkualitas tinggi kepada klien mereka. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal akan standar keamanan dan kualitas tinggi dalam setiap proyeknya.
PT Progres juga telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai klien terkemuka baik di dalam maupun di luar negeri, yang membuktikan reputasi mereka sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan. Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri konstruksi di Indonesia, PT Progres terus melakukan inovasi dalam teknologi konstruksi dan manajemen proyek, serta berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk menjaga kualitas layanan mereka.
Selain itu, PT Progres juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan keberlanjutan, dengan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan pengalaman yang luas, layanan berkualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Progres tetap menjadi pilihan yang tepat bagi klien yang menginginkan hasil yang terbaik dalam proyek konstruksi dan pengembangan properti.
PT Progres adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Sudirman No. 15, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Progres juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon +62 21 1234 5678. Selain itu, PT Progres juga dapat dihubungi melalui email di [email protected] atau melalui akun media sosial resmi perusahaan, seperti Instagram dan LinkedIn. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.ptprogres.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut tentang layanan yang ditawarkan, proyek-proyek yang sedang dikerjakan, serta berita terkini seputar perusahaan. Dengan mengunjungi situs web dan mengikuti akun media sosial resmi PT Progres, Anda dapat terus mendapatkan update tentang perkembangan perusahaan dan kegiatan yang sedang dilakukan. PT Progres selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada klien-klien dan mitra bisnisnya, serta terbuka untuk kolaborasi dan kerja sama yang membangun bentuknya. Jangan ragu untuk menghubungi PT Progres melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan untuk informasi lebih lanjut atau untuk mengetahui bagaimana Anda dapat bekerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Progres
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Progres menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Progres, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Progres
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.400.000 |
2 | Admin | 4.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
4 | Operator | 4.650.000 |
5 | IT Support | 4.750.000 |
6 | Intern | 5.250.000 |
7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
10 | Administration Staff | 5.900.000 |
11 | Teknisi | 5.600.000 |
12 | Security | 5.450.000 |
13 | Receptionist | 4.000.000 |
14 | Driver | 4.300.000 |
15 | Administration | 5.950.000 |
16 | Sailor | 6.150.000 |
17 | Accounting | 5.900.000 |
18 | Services | 7.000.000 |
19 | Junior Operator | 7.300.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
21 | Secretary | 7.000.000 |
22 | Project Engineer | 6.450.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
24 | Medical Services | 7.800.000 |
25 | Information Technology | 7.150.000 |
26 | Management Trainee | 7.100.000 |
27 | Staff | 7.300.000 |
28 | Addoperation | 7.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
30 | BPS | 9.750.000 |
31 | Sekretaris | 8.600.000 |
32 | Supervisor | 9.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
37 | Change Agent | 8.900.000 |
38 | IT | 9.850.000 |
39 | Procurement | 9.250.000 |
40 | Junior Staff | 8.650.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
42 | Procurement | 8.850.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
44 | Professional | 11.650.000 |
45 | Process Engineering | 10.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
47 | Auditor | 10.150.000 |
48 | Field Engineer | 13.800.000 |
49 | Process Engineer | 12.500.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
52 | Accounting | 13.850.000 |
53 | Analyst | 13.850.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
57 | Manager | 14.200.000 |
58 | Cost Control | 14.300.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
61 | Project Analyst | 14.650.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
67 | Marketing | 16.400.000 |
68 | Asset Management | 16.600.000 |
69 | Specialist | 15.950.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
72 | Production | 16.100.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
74 | Intern | 16.950.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
78 | Control Engineer | 17.100.000 |
79 | Division Head | 18.700.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
81 | Engineer | 17.550.000 |
82 | Field Manager | 17.600.000 |
83 | Public Relations | 18.150.000 |
84 | Junior Officer | 17.750.000 |
85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
89 | Engineering | 18.050.000 |
90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
94 | Laboratory | 18.700.000 |
95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
97 | Officer | 21.050.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
100 | Planning Manager | 26.850.000 |
101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
102 | Supply Chain | 26.000.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
104 | Building | 32.150.000 |
105 | Executives | 32.050.000 |
106 | Team Leader | 33.550.000 |
107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
108 | Director | 47.200.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
110 | Architect | 54.950.000 |
111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Progres di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Progres. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Progres. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Progres
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Progres kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Progres
Contoh isi slip gaji di PT Progres mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Progres. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Progres.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Progres
Gaji karyawan di PT Progres tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Progres juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Progres juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Progres bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Progres bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Progres
Gaji PT Progres memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Progres.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Progres. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Progres.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Progres. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Progres
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Progres, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Progres?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Progres, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Progres, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Progres dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Progres, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Progres
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Progres, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Progres dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Progres. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Progres. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Progres
Jam kerja karyawan PT Progres bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Progres bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Progres juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Progres bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Progres dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Progres juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Progres, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Progres menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.