Gaji PT Prima Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Prima. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Prima dan semua hal terkait dengannya.
PT Prima
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Prima? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Prima
PT Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik dan konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT Prima telah menjadi salah satu pemimpin di industri distribusi elektronik dan konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai kota-kota besar di seluruh Indonesia.
PT Prima melayani berbagai merek elektronik terkemuka dan produk konsumen seperti televisi, perangkat audio, peralatan rumah tangga, dan produk komputer. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam bidang distribusi, logistik, dan pemasaran, yang memastikan produk-produknya didistribusikan dengan efisien dan tepat waktu ke para pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain itu, PT Prima juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan pelayanan yang berkualitas. Perusahaan ini senantiasa berusaha untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif kepada para pelanggan, serta memberikan dukungan purna jual yang baik.
Dalam hal tanggung jawab sosial perusahaan, PT Prima juga aktif dalam berbagai kegiatan kepedulian masyarakat dan lingkungan. Perusahaan ini telah melaksanakan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti penggalangan dana untuk pendidikan anak-anak, penghijauan lingkungan, dan kegiatan-kegiatan sosial lainnya.
Dengan pengalaman, jaringan distribusi yang luas, komitmen terhadap kepuasan pelanggan, dan tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat, PT Prima terus menjadi pemimpin dalam industri distribusi elektronik dan konsumen di Indonesia.
PT Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan telekomunikasi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Prima juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT Prima, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptprima.co.id atau menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor telepon (021) 123-4567.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau produk yang ditawarkan oleh PT Prima, Anda juga dapat menghubungi tim layanan pelanggan melalui email di [email protected]. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan segala informasi yang Anda butuhkan mengenai produk dan layanan kami. Selain itu, PT Prima juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti kami untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan kami serta berbagai informasi terkait industri teknologi informasi dan telekomunikasi.
Dengan adanya alamat dan kontak PT Prima yang mudah diakses, kami berharap para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi kami untuk mendapatkan layanan terbaik yang kami tawarkan. Kami komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan siap menjawab segala pertanyaan serta kebutuhan informasi yang Anda butuhkan. Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami nantikan kerjasama yang baik dengan Anda.
Gaji PT Prima
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prima? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prima, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Prima:
Tabel Gaji PT Prima
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Prima di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prima itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prima. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prima kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Prima. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Prima.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima
Gaji karyawan PT Prima dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prima juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima
Gaji di PT Prima memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prima. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Prima.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prima. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prima dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prima dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prima. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Prima. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Prima
Jam kerja karyawan PT Prima bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prima dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prima juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prima menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.