Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prima Karya Sarana Sejahtera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prima Karya Sarana Sejahtera
PT Prima Karya Sarana Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan motto “Kualitas, Kepercayaan, Inovasi”, PT Prima Karya Sarana Sejahtera telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan standar kualitas yang tinggi.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera memiliki tim manajemen yang sangat berpengalaman dan terampil dalam mengelola proyek-proyek konstruksi dari berbagai skala. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki karyawan yang berkualitas dan professional serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dan layanan yang memuaskan, PT Prima Karya Sarana Sejahtera selalu berusaha memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggannya.
Selain bergerak di bidang konstruksi, PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga aktif dalam pengembangan properti. Perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti seperti perumahan, apartemen, dan komersial. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Prima Karya Sarana Sejahtera mampu memberikan solusi terbaik dan inovatif dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dalam menghadapi persaingan dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Prima Karya Sarana Sejahtera selalu mengutamakan integritas, profesionalisme, serta kepuasan pelanggan. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi bangsa, PT Prima Karya Sarana Sejahtera menjadikan visi dan misi perusahaan sebagai panduan dalam setiap langkah yang diambil.
Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Prima Karya Sarana Sejahtera menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Gaji karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Karya Sarana Sejahtera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prima Karya Sarana Sejahtera.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Karya Sarana Sejahtera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Karya Sarana Sejahtera mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Karya Sarana Sejahtera, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prima Karya Sarana Sejahtera, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prima Karya Sarana Sejahtera dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Jam kerja karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Prima Karya Sarana Sejahtera, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prima Karya Sarana Sejahtera menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.