Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera Terlengkap

Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera Terlengkap

Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Porto Indonesia Sejahtera

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Porto Indonesia Sejahtera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Porto Indonesia Sejahtera

PT Porto Indonesia Sejahtera (PT PIS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, dengan jaringan distribusi yang luas dan efisien. PT PIS memiliki tujuan utama untuk memberikan solusi logistik terbaik bagi pelanggan, dengan mengutamakan kecepatan, ketepatan, dan keamanan dalam setiap layanan yang mereka berikan.

Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terlatih, PT PIS telah mampu memberikan layanan distribusi dan logistik berkualitas tinggi kepada pelanggan dari berbagai industri seperti FMCG, retail, farmasi, dan industri lainnya. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam teknologi logistik dan manajemen rantai pasok untuk memastikan efisiensi dan kepuasan pelanggan yang tinggi.

Selain itu, PT PIS juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan praktik distribusi dan logistik yang ramah lingkungan. Perusahaan ini senantiasa memperhatikan pengelolaan limbah dan penggunaan sumber daya alam yang bijaksana, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.

Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, PT Porto Indonesia Sejahtera terus meningkatkan standar layanan distribusi dan logistik di Indonesia. Sebagai perusahaan terpercaya dan profesional, PT PIS terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan logistik yang semakin kompleks dan meningkatkan kepuasan pelanggan di seluruh Indonesia.

Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Porto Indonesia Sejahtera menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Porto Indonesia Sejahtera:

Tabel Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.000.000
2Admin4.900.000
3Staff Administrasi4.850.000
4Operator4.750.000
5IT Support4.100.000
6Intern4.050.000
7Staff Accounting4.200.000
8Staf Administrasi4.600.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.950.000
10Administration Staff4.100.000
11Teknisi5.250.000
12Security4.200.000
13Receptionist4.650.000
14Driver4.700.000
15Administration5.600.000
16Sailor6.000.000
17Accounting5.100.000
18Services6.950.000
19Junior Operator6.700.000
20Junior Supervisor6.450.000
21Secretary7.550.000
22Project Engineer6.600.000
23Admin/Customer Service6.900.000
24Medical Services7.700.000
25Information Technology7.600.000
26Management Trainee7.200.000
27Staff8.050.000
28Addoperation7.000.000
29Operator/Panel Operator8.550.000
30BPS9.450.000
31Sekretaris8.300.000
32Supervisor8.050.000
33Legal and Relations Analyst8.650.000
34Assistant Business Analyst8.450.000
35Assistant Controller10.000.000
36Assistant Controller8.200.000
37Change Agent8.700.000
38IT9.100.000
39Procurement9.050.000
40Junior Staff8.250.000
41Operational Supervisor9.450.000
42Procurement8.550.000
43Technician Mechanical8.450.000
44Professional10.250.000
45Process Engineering11.500.000
46Business Performance Services Consultant10.700.000
47Auditor11.100.000
48Field Engineer12.850.000
49Process Engineer13.900.000
50Mechanical Engineer12.150.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.850.000
52Accounting12.250.000
53Analyst13.950.000
54Junior Process Engineer12.300.000
55Junior Analyst12.250.000
56Public Relation Supervisor15.550.000
57Manager15.900.000
58Cost Control15.300.000
59Quality Management Staff14.050.000
60Assistant Civil and Architect15.450.000
61Project Analyst15.400.000
62Mechanical Enginering14.200.000
63Deputy Branch Manager15.900.000
64Instrument Engineer16.950.000
65Budgeting and Cost Control15.750.000
66Electrical Inspection Engineer16.900.000
67Marketing15.650.000
68Asset Management16.700.000
69Specialist16.900.000
70Mechanical Engineering16.550.000
71Junior Engineer15.000.000
72Production16.150.000
73Senior Supervisor16.000.000
74Intern15.150.000
75Rotating Engineer18.850.000
76Assistant Plant Head18.350.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.850.000
78Control Engineer18.000.000
79Division Head17.550.000
80Drilling Engineer18.700.000
81Engineer17.150.000
82Field Manager18.850.000
83Public Relations18.950.000
84Junior Officer17.250.000
85Junior Auditor17.000.000
86Inspection Engineer19.950.000
87Sales/Business Development18.700.000
88Assistant Plant Head19.800.000
89Engineering18.400.000
90Production Supervisor19.950.000
91Senior Field Operator19.650.000
92SAP Business Analyst19.600.000
93Internal Auditor19.650.000
94Laboratory19.550.000
95HR (SDM)21.450.000
96Assistant Manager20.050.000
97Officer21.400.000
98Human Resources Specialist21.050.000
99Reservoir Engineer20.950.000
100Planning Manager26.300.000
101HRD Section Head26.950.000
102Supply Chain26.250.000
103Senior Business Analyst32.050.000
104Building33.300.000
105Executives33.500.000
106Team Leader33.900.000
107Procurement Manager43.350.000
108Director48.800.000
109Drilling Supervisor54.950.000
110Architect53.450.000
111General Manager75.200.000

Dengan melihat daftar gaji PT Porto Indonesia Sejahtera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Porto Indonesia Sejahtera. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Porto Indonesia Sejahtera

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Porto Indonesia Sejahtera memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Porto Indonesia Sejahtera di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Porto Indonesia Sejahtera.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera

Gaji karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera. Jam kerja karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Porto Indonesia Sejahtera

Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Porto Indonesia Sejahtera.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Porto Indonesia Sejahtera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Porto Indonesia Sejahtera

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Porto Indonesia Sejahtera, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Porto Indonesia Sejahtera dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Porto Indonesia Sejahtera mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Porto Indonesia Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Porto Indonesia Sejahtera

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Porto Indonesia Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Porto Indonesia Sejahtera dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Porto Indonesia Sejahtera. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Porto Indonesia Sejahtera

Jam kerja bagi karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Porto Indonesia Sejahtera juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Porto Indonesia Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Porto Indonesia Sejahtera, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Porto Indonesia Sejahtera menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top