
Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Porto Indonesia Sejahtera
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Porto Indonesia Sejahtera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Porto Indonesia Sejahtera
PT Porto Indonesia Sejahtera (PT PIS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, dengan jaringan distribusi yang luas dan efisien. PT PIS memiliki tujuan utama untuk memberikan solusi logistik terbaik bagi pelanggan, dengan mengutamakan kecepatan, ketepatan, dan keamanan dalam setiap layanan yang mereka berikan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terlatih, PT PIS telah mampu memberikan layanan distribusi dan logistik berkualitas tinggi kepada pelanggan dari berbagai industri seperti FMCG, retail, farmasi, dan industri lainnya. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam teknologi logistik dan manajemen rantai pasok untuk memastikan efisiensi dan kepuasan pelanggan yang tinggi.
Selain itu, PT PIS juga berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan praktik distribusi dan logistik yang ramah lingkungan. Perusahaan ini senantiasa memperhatikan pengelolaan limbah dan penggunaan sumber daya alam yang bijaksana, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, PT Porto Indonesia Sejahtera terus meningkatkan standar layanan distribusi dan logistik di Indonesia. Sebagai perusahaan terpercaya dan profesional, PT PIS terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan logistik yang semakin kompleks dan meningkatkan kepuasan pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Porto Indonesia Sejahtera menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Porto Indonesia Sejahtera:
Tabel Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.000.000 |
2 | Admin | 4.900.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
4 | Operator | 4.750.000 |
5 | IT Support | 4.100.000 |
6 | Intern | 4.050.000 |
7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
10 | Administration Staff | 4.100.000 |
11 | Teknisi | 5.250.000 |
12 | Security | 4.200.000 |
13 | Receptionist | 4.650.000 |
14 | Driver | 4.700.000 |
15 | Administration | 5.600.000 |
16 | Sailor | 6.000.000 |
17 | Accounting | 5.100.000 |
18 | Services | 6.950.000 |
19 | Junior Operator | 6.700.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
21 | Secretary | 7.550.000 |
22 | Project Engineer | 6.600.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
24 | Medical Services | 7.700.000 |
25 | Information Technology | 7.600.000 |
26 | Management Trainee | 7.200.000 |
27 | Staff | 8.050.000 |
28 | Addoperation | 7.000.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
30 | BPS | 9.450.000 |
31 | Sekretaris | 8.300.000 |
32 | Supervisor | 8.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
37 | Change Agent | 8.700.000 |
38 | IT | 9.100.000 |
39 | Procurement | 9.050.000 |
40 | Junior Staff | 8.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
42 | Procurement | 8.550.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
44 | Professional | 10.250.000 |
45 | Process Engineering | 11.500.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 12.850.000 |
49 | Process Engineer | 13.900.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
52 | Accounting | 12.250.000 |
53 | Analyst | 13.950.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
57 | Manager | 15.900.000 |
58 | Cost Control | 15.300.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
61 | Project Analyst | 15.400.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
67 | Marketing | 15.650.000 |
68 | Asset Management | 16.700.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
72 | Production | 16.150.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
74 | Intern | 15.150.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
78 | Control Engineer | 18.000.000 |
79 | Division Head | 17.550.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
81 | Engineer | 17.150.000 |
82 | Field Manager | 18.850.000 |
83 | Public Relations | 18.950.000 |
84 | Junior Officer | 17.250.000 |
85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
89 | Engineering | 18.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
94 | Laboratory | 19.550.000 |
95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
97 | Officer | 21.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
100 | Planning Manager | 26.300.000 |
101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
102 | Supply Chain | 26.250.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
104 | Building | 33.300.000 |
105 | Executives | 33.500.000 |
106 | Team Leader | 33.900.000 |
107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
108 | Director | 48.800.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
110 | Architect | 53.450.000 |
111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Porto Indonesia Sejahtera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Porto Indonesia Sejahtera. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Porto Indonesia Sejahtera
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Porto Indonesia Sejahtera memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Porto Indonesia Sejahtera di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Porto Indonesia Sejahtera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera
Gaji karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera. Jam kerja karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Porto Indonesia Sejahtera
Gaji PT Porto Indonesia Sejahtera memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Porto Indonesia Sejahtera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Porto Indonesia Sejahtera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Porto Indonesia Sejahtera
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Porto Indonesia Sejahtera, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Porto Indonesia Sejahtera, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Porto Indonesia Sejahtera dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Porto Indonesia Sejahtera mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Porto Indonesia Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Porto Indonesia Sejahtera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Porto Indonesia Sejahtera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Porto Indonesia Sejahtera dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Porto Indonesia Sejahtera. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Porto Indonesia Sejahtera. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Porto Indonesia Sejahtera
Jam kerja bagi karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Porto Indonesia Sejahtera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Porto Indonesia Sejahtera juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Porto Indonesia Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Porto Indonesia Sejahtera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Porto Indonesia Sejahtera, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Porto Indonesia Sejahtera menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.