
Gaji PT Persada Terlengkap – Apakah PT Persada benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Persada tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Persada
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Persada? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Persada
PT Persada adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1998, PT Persada telah menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi pembangunan bangunan komersial, hunian, kantor, serta infrastruktur publik. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, PT Persada terus berkomitmen untuk memberikan hasil akhir berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima.
PT Persada juga dikenal sebagai pengembang properti yang memiliki visi jangka panjang dalam menciptakan lingkungan yang berkualitas bagi masyarakat. Sejumlah proyek properti yang telah dikembangkan oleh PT Persada termasuk perumahan yang nyaman, kompleks perkantoran yang modern, dan pusat perbelanjaan yang ramah lingkungan. Selain itu, PT Persada juga aktif dalam pengembangan properti skala besar yang melibatkan kawasan strategis di berbagai kota besar di Indonesia.
Selain fokus pada konstruksi dan pengembangan properti, PT Persada juga memberikan perhatian pada keberlanjutan. Dengan menerapkan praktik pembangunan yang ramah lingkungan dan menggunakan teknologi yang modern, PT Persada bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar serta memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Dengan rekam jejak yang solid dalam industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Persada terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dan dapat dipercaya di Indonesia. Komitmen untuk kualitas, keberlanjutan, dan layanan terbaik membuat PT Persada menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Gaji PT Persada
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Persada? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Persada, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Persada, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Persada
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.900.000 |
2 | Admin | 4.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
4 | Operator | 4.450.000 |
5 | IT Support | 4.700.000 |
6 | Intern | 5.200.000 |
7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
10 | Administration Staff | 4.800.000 |
11 | Teknisi | 4.650.000 |
12 | Security | 4.650.000 |
13 | Receptionist | 5.650.000 |
14 | Driver | 6.000.000 |
15 | Administration | 4.150.000 |
16 | Sailor | 6.450.000 |
17 | Accounting | 5.400.000 |
18 | Services | 5.550.000 |
19 | Junior Operator | 7.100.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
21 | Secretary | 6.100.000 |
22 | Project Engineer | 7.550.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
24 | Medical Services | 6.000.000 |
25 | Information Technology | 7.950.000 |
26 | Management Trainee | 7.600.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 8.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 8.800.000 |
32 | Supervisor | 8.900.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
37 | Change Agent | 9.600.000 |
38 | IT | 8.350.000 |
39 | Procurement | 8.800.000 |
40 | Junior Staff | 8.850.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
42 | Procurement | 9.400.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
44 | Professional | 11.550.000 |
45 | Process Engineering | 11.800.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
47 | Auditor | 11.050.000 |
48 | Field Engineer | 12.500.000 |
49 | Process Engineer | 13.050.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
52 | Accounting | 13.500.000 |
53 | Analyst | 13.100.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
57 | Manager | 15.300.000 |
58 | Cost Control | 15.650.000 |
59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
61 | Project Analyst | 15.900.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
67 | Marketing | 16.800.000 |
68 | Asset Management | 16.950.000 |
69 | Specialist | 16.150.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
72 | Production | 15.700.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
74 | Intern | 15.450.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
78 | Control Engineer | 17.150.000 |
79 | Division Head | 18.600.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
81 | Engineer | 17.850.000 |
82 | Field Manager | 18.050.000 |
83 | Public Relations | 17.050.000 |
84 | Junior Officer | 18.150.000 |
85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
89 | Engineering | 19.100.000 |
90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
94 | Laboratory | 18.100.000 |
95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
97 | Officer | 21.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
102 | Supply Chain | 26.450.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
104 | Building | 33.850.000 |
105 | Executives | 32.600.000 |
106 | Team Leader | 32.200.000 |
107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
108 | Director | 47.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
110 | Architect | 53.650.000 |
111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Persada di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Persada. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Persada. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Persada
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Persada kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Persada
Contoh isi slip gaji di PT Persada mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Persada, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Persada.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Persada
Gaji karyawan PT Persada dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Persada juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Persada. Jam kerja karyawan di PT Persada bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Persada
Gaji di PT Persada memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Persada.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Persada. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Persada.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Persada. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Persada
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Persada, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Persada?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Persada, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Persada dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Persada mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Persada, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Persada
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Persada, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Persada dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Persada. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Persada. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Persada
Jam kerja karyawan PT Persada bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Persada bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Persada juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Persada bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Persada dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Persada juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Persada, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Persada menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.