Gaji PT Panasonic Batam Terlengkap

Gaji PT Panasonic Batam Terlengkap

Gaji PT Panasonic Batam Terlengkap – Apakah PT Panasonic Batam benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Panasonic Batam tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Panasonic Batam

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Panasonic Batam? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Panasonic Batam

PT Panasonic Batam adalah salah satu cabang perusahaan dari Panasonic Corporation yang bergerak di bidang elektronik dan peralatan rumah tangga. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989 dan berlokasi di Kawasan Industri Batamindo, Kepulauan Riau. PT Panasonic Batam memproduksi berbagai macam produk elektronik seperti televisi, kulkas, mesin cuci, kipas angin, dan alat-alat elektronik lainnya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri elektronik, PT Panasonic Batam terus berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dengan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Sebagai bagian dari Panasonic Corporation, PT Panasonic Batam menjunjung tinggi prinsip kualitas, keandalan, dan inovasi. Perusahaan ini menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap produk yang dihasilkannya. Dengan didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, PT Panasonic Batam telah mampu berkembang pesat dan menjelma menjadi salah satu produsen elektronik terkemuka di Indonesia.

Selain fokus pada produksi, PT Panasonic Batam juga memberikan perhatian pada tanggung jawab sosial perusahaan dengan melaksanakan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dalam bentuk program-program yang berdampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Panasonic Batam terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berperan aktif dalam pembangunan industri elektronik di Indonesia.

PT Panasonic Batam merupakan perusahaan elektronik yang berlokasi di Pulau Batam, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Panasonic Batam adalah di Kabil, Batam 29400. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui nomor telepon (0778) 467777 atau melalui faksimili (0778) 467700. Selain itu, PT Panasonic Batam juga memiliki alamat email resmi yang dapat diakses melalui [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk-produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Panasonic Batam, Anda dapat menghubungi mereka melalui saluran komunikasi tersebut.

Sebagai perusahaan terkemuka di industri elektronik, PT Panasonic Batam dapat menjawab segala kebutuhan dan permintaan Anda dalam hal produk-produk elektronik berkualitas tinggi. Dengan berbagai pilihan teknologi mutakhir, PT Panasonic Batam mampu memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan elektronik Anda. Selain itu, PT Panasonic Batam juga memiliki jaringan layanan purna jual yang luas di seluruh Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah mendapatkan bantuan teknis atau perbaikan produk jika diperlukan.

Jangan ragu untuk menghubungi PT Panasonic Batam melalui alamat dan kontak yang telah disediakan di atas. Tim profesional mereka siap membantu Anda dalam memilih produk yang tepat sesuai kebutuhan Anda, serta memberikan layanan purna jual yang memuaskan. PT Panasonic Batam juga aktif dalam mendukung komunitas lokal dan inisiatif keberlanjutan, sehingga Anda bisa yakin bahwa Anda bekerja dengan perusahaan yang peduli dan bertanggung jawab.

Gaji PT Panasonic Batam

PT Panasonic Batam menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Panasonic Batam berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Panasonic Batam. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Lebih jelas mengenai gaji PT Panasonic Batam maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Panasonic Batam

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.850.000
2Admin3.850.000
3Staff Administrasi4.400.000
4Operator4.700.000
5IT Support4.050.000
6Intern4.000.000
7Staff Accounting4.250.000
8Staf Administrasi4.800.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.100.000
10Administration Staff5.350.000
11Teknisi4.300.000
12Security4.500.000
13Receptionist4.300.000
14Driver4.800.000
15Administration4.300.000
16Sailor5.650.000
17Accounting5.600.000
18Services6.950.000
19Junior Operator7.400.000
20Junior Supervisor6.200.000
21Secretary7.700.000
22Project Engineer7.100.000
23Admin/Customer Service7.500.000
24Medical Services6.450.000
25Information Technology7.200.000
26Management Trainee7.900.000
27Staff7.050.000
28Addoperation7.400.000
29Operator/Panel Operator8.350.000
30BPS8.700.000
31Sekretaris9.900.000
32Supervisor9.050.000
33Legal and Relations Analyst8.000.000
34Assistant Business Analyst9.250.000
35Assistant Controller8.850.000
36Assistant Controller9.200.000
37Change Agent9.300.000
38IT9.750.000
39Procurement8.000.000
40Junior Staff8.150.000
41Operational Supervisor8.350.000
42Procurement9.750.000
43Technician Mechanical9.300.000
44Professional11.700.000
45Process Engineering10.850.000
46Business Performance Services Consultant11.400.000
47Auditor11.350.000
48Field Engineer14.000.000
49Process Engineer13.150.000
50Mechanical Engineer12.950.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.800.000
52Accounting13.500.000
53Analyst13.450.000
54Junior Process Engineer13.350.000
55Junior Analyst12.850.000
56Public Relation Supervisor14.150.000
57Manager14.100.000
58Cost Control14.200.000
59Quality Management Staff15.900.000
60Assistant Civil and Architect15.650.000
61Project Analyst14.400.000
62Mechanical Enginering14.850.000
63Deputy Branch Manager15.850.000
64Instrument Engineer16.700.000
65Budgeting and Cost Control16.850.000
66Electrical Inspection Engineer16.050.000
67Marketing16.000.000
68Asset Management15.850.000
69Specialist15.650.000
70Mechanical Engineering15.850.000
71Junior Engineer15.900.000
72Production16.750.000
73Senior Supervisor15.650.000
74Intern15.250.000
75Rotating Engineer17.350.000
76Assistant Plant Head18.950.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.800.000
78Control Engineer18.300.000
79Division Head18.650.000
80Drilling Engineer18.750.000
81Engineer17.500.000
82Field Manager17.650.000
83Public Relations17.450.000
84Junior Officer18.400.000
85Junior Auditor17.300.000
86Inspection Engineer19.800.000
87Sales/Business Development19.500.000
88Assistant Plant Head19.550.000
89Engineering19.000.000
90Production Supervisor19.700.000
91Senior Field Operator18.700.000
92SAP Business Analyst19.550.000
93Internal Auditor19.700.000
94Laboratory18.050.000
95HR (SDM)20.250.000
96Assistant Manager20.350.000
97Officer20.250.000
98Human Resources Specialist20.850.000
99Reservoir Engineer21.150.000
100Planning Manager25.300.000
101HRD Section Head26.750.000
102Supply Chain25.550.000
103Senior Business Analyst32.950.000
104Building32.000.000
105Executives33.150.000
106Team Leader32.950.000
107Procurement Manager43.550.000
108Director48.850.000
109Drilling Supervisor54.700.000
110Architect54.450.000
111General Manager76.550.000

Dengan melihat daftar gaji PT Panasonic Batam di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Panasonic Batam itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Panasonic Batam. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Panasonic Batam

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Panasonic Batam:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Panasonic Batam

Contoh isi slip gaji di PT Panasonic Batam mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Panasonic Batam. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Panasonic Batam.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Panasonic Batam

Gaji karyawan PT Panasonic Batam dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Panasonic Batam juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Panasonic Batam. Jam kerja karyawan di PT Panasonic Batam bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Panasonic Batam

Gaji di PT Panasonic Batam memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic Batam.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Panasonic Batam. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Panasonic Batam.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panasonic Batam. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Panasonic Batam

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Panasonic Batam, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Panasonic Batam?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Panasonic Batam, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Panasonic Batam dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Panasonic Batam dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panasonic Batam, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Panasonic Batam

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Panasonic Batam, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Panasonic Batam dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Panasonic Batam. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Panasonic Batam. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Panasonic Batam

Jam kerja karyawan PT Panasonic Batam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Panasonic Batam bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Panasonic Batam juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Panasonic Batam bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Panasonic Batam dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Panasonic Batam juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Panasonic Batam, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Panasonic Batam menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top