Gaji PT Pampas Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pampas. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pampas dan semua hal terkait dengannya.
PT Pampas
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pampas? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pampas
PT Pampas adalah sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini terkenal sebagai salah satu pemimpin di industri perbankan dan investasi di Indonesia. Dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, PT Pampas telah menjadi pilihan utama bagi banyak investor yang mencari layanan yang handal dan berkualitas. Perusahaan ini fokus pada perdagangan saham, obligasi, dan investasi properti, serta menyediakan berbagai layanan keuangan lainnya kepada klien-klien korporat maupun individu.
PT Pampas memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berkualitas di bidangnya masing-masing. Mereka memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pasar keuangan dan investasi, serta selalu siap membantu klien-klien mereka dalam mencapai tujuan-tujuan keuangan mereka. Selain itu, PT Pampas juga dikenal karena komitmennya dalam memberikan layanan pelanggan yang terbaik. Mereka selalu mengutamakan kebutuhan dan kepuasan klien di setiap transaksi yang dilakukan.
Sebagai perusahaan yang tumbuh dan berkembang, PT Pampas senantiasa berusaha untuk menjaga reputasi baik mereka dalam industri keuangan. Mereka senantiasa melakukan inovasi dan beradaptasi dengan perkembangan pasar keuangan yang dinamis. Selain itu, PT Pampas juga berkomitmen dalam menjaga prinsip-prinsip etika yang tinggi dalam setiap aktivitas bisnisnya. Dengan demikian, PT Pampas telah berhasil membangun hubungan yang kuat dengan para klien dan partner bisnisnya. Dengan reputasi yang solid, PT Pampas terus berupaya untuk menjadi mitra yang andal dan terpercaya bagi para investor dan klien-klien mereka.
PT Pampas merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk olahan daging di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pampas terletak di Jl. Raya Ragunan No. 45, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Pampas juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan atau layanan-layanan yang tersedia, Anda dapat menghubungi PT Pampas melalui nomor telepon (+62) 21 87654321 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Pampas juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @ptpampas. Melalui platform-platform tersebut, Anda dapat memperoleh informasi terbaru mengenai produk, promosi, dan kegiatan-kegiatan perusahaan. PT Pampas juga selalu siap melayani pertanyaan atau masukan dari pelanggan, sehingga jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau keluhan. Dengan kehadiran cabang dan sarana komunikasi yang mudah diakses, PT Pampas berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan di berbagai kota di Indonesia. Terima kasih atas perhatian dan kami berharap dapat melayani Anda dengan baik.
Gaji PT Pampas
PT Pampas menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pampas berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pampas. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Pampas:
Tabel Gaji PT Pampas
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.900.000 |
2 | Admin | 5.000.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
4 | Operator | 3.000.000 |
5 | IT Support | 4.750.000 |
6 | Intern | 4.900.000 |
7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
10 | Administration Staff | 5.700.000 |
11 | Teknisi | 4.250.000 |
12 | Security | 4.500.000 |
13 | Receptionist | 5.050.000 |
14 | Driver | 4.700.000 |
15 | Administration | 5.000.000 |
16 | Sailor | 5.850.000 |
17 | Accounting | 5.150.000 |
18 | Services | 6.100.000 |
19 | Junior Operator | 6.800.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
21 | Secretary | 6.500.000 |
22 | Project Engineer | 6.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
24 | Medical Services | 6.150.000 |
25 | Information Technology | 7.750.000 |
26 | Management Trainee | 7.850.000 |
27 | Staff | 7.600.000 |
28 | Addoperation | 8.650.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
30 | BPS | 8.800.000 |
31 | Sekretaris | 8.650.000 |
32 | Supervisor | 8.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
37 | Change Agent | 9.250.000 |
38 | IT | 9.050.000 |
39 | Procurement | 9.250.000 |
40 | Junior Staff | 8.200.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
42 | Procurement | 8.000.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
44 | Professional | 10.950.000 |
45 | Process Engineering | 11.700.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
47 | Auditor | 11.600.000 |
48 | Field Engineer | 13.150.000 |
49 | Process Engineer | 13.700.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
52 | Accounting | 14.000.000 |
53 | Analyst | 13.100.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
57 | Manager | 15.700.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
61 | Project Analyst | 15.800.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
67 | Marketing | 15.550.000 |
68 | Asset Management | 17.000.000 |
69 | Specialist | 15.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
72 | Production | 16.750.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
74 | Intern | 15.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
78 | Control Engineer | 17.750.000 |
79 | Division Head | 18.400.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
81 | Engineer | 18.100.000 |
82 | Field Manager | 18.550.000 |
83 | Public Relations | 17.650.000 |
84 | Junior Officer | 17.650.000 |
85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
89 | Engineering | 18.850.000 |
90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
94 | Laboratory | 18.950.000 |
95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
97 | Officer | 20.300.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
100 | Planning Manager | 25.450.000 |
101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
102 | Supply Chain | 26.850.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
104 | Building | 33.950.000 |
105 | Executives | 33.050.000 |
106 | Team Leader | 33.300.000 |
107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
108 | Director | 49.000.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
110 | Architect | 54.100.000 |
111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pampas di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pampas. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pampas. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pampas
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pampas:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pampas
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pampas, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pampas. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pampas.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pampas
Gaji karyawan PT Pampas dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pampas juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pampas juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pampas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pampas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pampas
Gaji di PT Pampas memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pampas.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pampas. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pampas.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pampas. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pampas
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pampas, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pampas?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pampas, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pampas dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pampas mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pampas, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pampas
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pampas, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pampas dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pampas. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pampas. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pampas
Jam kerja bagi karyawan PT Pampas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pampas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pampas juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pampas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pampas dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pampas juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pampas, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pampas menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.