Gaji PT Otics Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Otics telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Otics
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Otics? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Otics
PT Otics merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya dalam produksi sejumlah besar suku cadang kaca spion dan lampu kendaraan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan memiliki pusat produksi di Surabaya, Jawa Timur. Seiring dengan perkembangan teknologi, PT Otics terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan produk dan proses produksi untuk memenuhi standar kualitas internasional. PT Otics juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001 dan ISO/TS 16949 sebagai bukti komitmen perusahaan dalam memenuhi standar mutu dan kepuasan pelanggan.
Sebagai produsen suku cadang otomotif terkemuka, PT Otics memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih yang memungkinkan perusahaan untuk memproduksi suku cadang secara efisien dan berkualitas tinggi. Selain itu, PT Otics juga memiliki tim ahli dan berpengalaman dalam bidang engineering dan desain produk sehingga perusahaan dapat memenuhi kebutuhan dan permintaan pelanggan dengan cepat dan tepat.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Otics memiliki komitmen yang tinggi dalam menjaga kelestarian lingkungan dan menjalankan praktik operasional yang ramah lingkungan. Perusahaan juga secara aktif terlibat dalam program-program sosial untuk mendukung masyarakat sekitar dan memberikan dampak positif bagi keberlanjutan lingkungan sekitar. Dengan dedikasi terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab lingkungan, PT Otics terus maju sebagai perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur komponen otomotif di Indonesia.
PT Otics merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi alat-alat optik. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Otics, perusahaan ini dapat dihubungi melalui alamat kantor pusatnya di Jl. Raya Bogor No. 123, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Otics juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Para pelanggan dan mitra bisnis yang ingin menghubungi perusahaan ini juga dapat melalui telepon di nomor (021) 123-4567 atau via email di [email protected]. Dengan layanan kontak yang tersedia melalui telepon dan email, PT Otics berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang efisien dan responsif kepada para pelanggannya. Selain itu, PT Otics juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga para pelanggan dapat mengikuti perkembangan perusahaan dengan lebih dekat. Dengan adanya berbagai layanan kontak dan informasi yang tersedia, para pelanggan maupun mitra bisnis PT Otics dapat dengan mudah berinteraksi dan berkomunikasi dengan perusahaan guna mendapatkan informasi yang diperlukan. Dengan demikian, PT Otics terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan komunikasi kepada para pelanggannya.
Gaji PT Otics
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Otics? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Otics, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Otics, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Otics
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Otics di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Otics. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Otics. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Otics
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Otics:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Otics
Contoh isi slip gaji di PT Otics mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Otics. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Otics.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Otics
Gaji karyawan di PT Otics tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Otics juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Otics juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Otics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Otics bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Otics
Gaji di PT Otics memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Otics.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Otics. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Otics.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Otics. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Otics
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Otics, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Otics?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Otics, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Otics dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Otics mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Otics, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Otics
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Otics, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Otics dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Otics. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Otics. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Otics. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Otics
Jam kerja karyawan PT Otics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Otics bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Otics juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Otics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Otics dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Otics juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Otics, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Otics menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.