Gaji PT NOK Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT NOK Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT NOK Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT NOK Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT NOK Indonesia
PT NOK Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cikarang, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1987, PT NOK Indonesia telah menjadi salah satu produsen suku cadang otomotif terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen-komponen karet dan plastik yang digunakan dalam industri otomotif, termasuk roda gigi, seal, dan per komponen terkait lainnya. PT NOK Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas tinggi dari produk-produknya. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik manufaktur yang bertanggung jawab sesuai dengan standar lingkungan. Sebagai perusahaan yang memegang teguh prinsip “Just In Time”, PT NOK Indonesia mampu menjaga ketepatan waktu dan kualitas dalam memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang terus berkembang. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi untuk memastikan kesejahteraan para karyawan. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT NOK Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada para pelanggannya. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT NOK Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri suku cadang otomotif di Indonesia.
PT NOK Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi komponen otomotif. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Puncak KM 83, Citeureup, Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia. Selain itu, PT NOK Indonesia juga memiliki fasilitas pabrik di Jalan Raya Puncak KM 77, Cibanteng, Citeureup, Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT NOK Indonesia melalui nomor telepon +62 251 6825131 atau melalui email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih detail mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT NOK Indonesia, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.nok.co.id. PT NOK Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggannya, dan terus mengembangkan teknologi dan inovasi dalam industri otomotif. Melalui alamat dan kontak yang tertera, PT NOK Indonesia siap melayani kebutuhan dan permintaan pelanggan dengan profesional dan tepat waktu. Silahkan hubungi PT NOK Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT NOK Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT NOK Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT NOK Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT NOK Indonesia:
Tabel Gaji PT NOK Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.300.000 |
2 | Admin | 5.000.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
4 | Operator | 3.450.000 |
5 | IT Support | 5.450.000 |
6 | Intern | 5.200.000 |
7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
10 | Administration Staff | 5.700.000 |
11 | Teknisi | 4.350.000 |
12 | Security | 4.200.000 |
13 | Receptionist | 4.550.000 |
14 | Driver | 5.750.000 |
15 | Administration | 4.500.000 |
16 | Sailor | 6.450.000 |
17 | Accounting | 5.300.000 |
18 | Services | 5.500.000 |
19 | Junior Operator | 6.250.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
21 | Secretary | 6.550.000 |
22 | Project Engineer | 6.900.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
24 | Medical Services | 6.800.000 |
25 | Information Technology | 7.950.000 |
26 | Management Trainee | 8.250.000 |
27 | Staff | 7.750.000 |
28 | Addoperation | 8.750.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
30 | BPS | 8.950.000 |
31 | Sekretaris | 8.500.000 |
32 | Supervisor | 8.450.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
37 | Change Agent | 8.150.000 |
38 | IT | 9.450.000 |
39 | Procurement | 8.850.000 |
40 | Junior Staff | 9.050.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
42 | Procurement | 9.300.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
44 | Professional | 10.850.000 |
45 | Process Engineering | 10.900.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
47 | Auditor | 11.800.000 |
48 | Field Engineer | 13.650.000 |
49 | Process Engineer | 12.550.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
52 | Accounting | 13.400.000 |
53 | Analyst | 13.550.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
57 | Manager | 14.950.000 |
58 | Cost Control | 14.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
61 | Project Analyst | 14.850.000 |
62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
67 | Marketing | 15.800.000 |
68 | Asset Management | 16.450.000 |
69 | Specialist | 15.350.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
72 | Production | 16.400.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
74 | Intern | 15.000.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
78 | Control Engineer | 18.950.000 |
79 | Division Head | 17.150.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
81 | Engineer | 17.100.000 |
82 | Field Manager | 18.900.000 |
83 | Public Relations | 18.400.000 |
84 | Junior Officer | 17.400.000 |
85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
89 | Engineering | 19.250.000 |
90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
94 | Laboratory | 18.500.000 |
95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
97 | Officer | 20.650.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
100 | Planning Manager | 25.900.000 |
101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
102 | Supply Chain | 26.200.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
104 | Building | 32.700.000 |
105 | Executives | 33.650.000 |
106 | Team Leader | 32.400.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 48.950.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
110 | Architect | 54.700.000 |
111 | General Manager | 75.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT NOK Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT NOK Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT NOK Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT NOK Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT NOK Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT NOK Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT NOK Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT NOK Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT NOK Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT NOK Indonesia
Gaji karyawan PT NOK Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT NOK Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT NOK Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT NOK Indonesia
Gaji PT NOK Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT NOK Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT NOK Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT NOK Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT NOK Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT NOK Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT NOK Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT NOK Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT NOK Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT NOK Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT NOK Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT NOK Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT NOK Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT NOK Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT NOK Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT NOK Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT NOK Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT NOK Indonesia
Jam kerja karyawan PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT NOK Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT NOK Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT NOK Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT NOK Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT NOK Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT NOK Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.