Gaji PT NOK Indonesia Terlengkap

Gaji PT NOK Indonesia Terlengkap

Gaji PT NOK Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT NOK Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT NOK Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT NOK Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT NOK Indonesia

PT NOK Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cikarang, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1987, PT NOK Indonesia telah menjadi salah satu produsen suku cadang otomotif terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen-komponen karet dan plastik yang digunakan dalam industri otomotif, termasuk roda gigi, seal, dan per komponen terkait lainnya. PT NOK Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas tinggi dari produk-produknya. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik manufaktur yang bertanggung jawab sesuai dengan standar lingkungan. Sebagai perusahaan yang memegang teguh prinsip “Just In Time”, PT NOK Indonesia mampu menjaga ketepatan waktu dan kualitas dalam memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang terus berkembang. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi untuk memastikan kesejahteraan para karyawan. Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT NOK Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada para pelanggannya. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT NOK Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri suku cadang otomotif di Indonesia.

PT NOK Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi komponen otomotif. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Puncak KM 83, Citeureup, Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia. Selain itu, PT NOK Indonesia juga memiliki fasilitas pabrik di Jalan Raya Puncak KM 77, Cibanteng, Citeureup, Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT NOK Indonesia melalui nomor telepon +62 251 6825131 atau melalui email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih detail mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT NOK Indonesia, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.nok.co.id. PT NOK Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggannya, dan terus mengembangkan teknologi dan inovasi dalam industri otomotif. Melalui alamat dan kontak yang tertera, PT NOK Indonesia siap melayani kebutuhan dan permintaan pelanggan dengan profesional dan tepat waktu. Silahkan hubungi PT NOK Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Gaji PT NOK Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT NOK Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT NOK Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT NOK Indonesia:

Tabel Gaji PT NOK Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.300.000
2Admin5.000.000
3Staff Administrasi3.350.000
4Operator3.450.000
5IT Support5.450.000
6Intern5.200.000
7Staff Accounting5.150.000
8Staf Administrasi4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.250.000
10Administration Staff5.700.000
11Teknisi4.350.000
12Security4.200.000
13Receptionist4.550.000
14Driver5.750.000
15Administration4.500.000
16Sailor6.450.000
17Accounting5.300.000
18Services5.500.000
19Junior Operator6.250.000
20Junior Supervisor6.150.000
21Secretary6.550.000
22Project Engineer6.900.000
23Admin/Customer Service6.400.000
24Medical Services6.800.000
25Information Technology7.950.000
26Management Trainee8.250.000
27Staff7.750.000
28Addoperation8.750.000
29Operator/Panel Operator8.300.000
30BPS8.950.000
31Sekretaris8.500.000
32Supervisor8.450.000
33Legal and Relations Analyst9.350.000
34Assistant Business Analyst8.200.000
35Assistant Controller8.250.000
36Assistant Controller9.450.000
37Change Agent8.150.000
38IT9.450.000
39Procurement8.850.000
40Junior Staff9.050.000
41Operational Supervisor9.650.000
42Procurement9.300.000
43Technician Mechanical8.150.000
44Professional10.850.000
45Process Engineering10.900.000
46Business Performance Services Consultant11.100.000
47Auditor11.800.000
48Field Engineer13.650.000
49Process Engineer12.550.000
50Mechanical Engineer13.500.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.250.000
52Accounting13.400.000
53Analyst13.550.000
54Junior Process Engineer12.650.000
55Junior Analyst13.950.000
56Public Relation Supervisor15.850.000
57Manager14.950.000
58Cost Control14.050.000
59Quality Management Staff14.500.000
60Assistant Civil and Architect14.500.000
61Project Analyst14.850.000
62Mechanical Enginering16.000.000
63Deputy Branch Manager15.600.000
64Instrument Engineer15.600.000
65Budgeting and Cost Control15.850.000
66Electrical Inspection Engineer15.050.000
67Marketing15.800.000
68Asset Management16.450.000
69Specialist15.350.000
70Mechanical Engineering16.000.000
71Junior Engineer16.250.000
72Production16.400.000
73Senior Supervisor16.700.000
74Intern15.000.000
75Rotating Engineer17.650.000
76Assistant Plant Head18.650.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.650.000
78Control Engineer18.950.000
79Division Head17.150.000
80Drilling Engineer17.650.000
81Engineer17.100.000
82Field Manager18.900.000
83Public Relations18.400.000
84Junior Officer17.400.000
85Junior Auditor18.350.000
86Inspection Engineer19.500.000
87Sales/Business Development18.850.000
88Assistant Plant Head18.300.000
89Engineering19.250.000
90Production Supervisor19.750.000
91Senior Field Operator18.900.000
92SAP Business Analyst18.150.000
93Internal Auditor19.200.000
94Laboratory18.500.000
95HR (SDM)20.750.000
96Assistant Manager20.250.000
97Officer20.650.000
98Human Resources Specialist21.300.000
99Reservoir Engineer20.200.000
100Planning Manager25.900.000
101HRD Section Head26.300.000
102Supply Chain26.200.000
103Senior Business Analyst32.600.000
104Building32.700.000
105Executives33.650.000
106Team Leader32.400.000
107Procurement Manager43.050.000
108Director48.950.000
109Drilling Supervisor54.550.000
110Architect54.700.000
111General Manager75.150.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT NOK Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT NOK Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT NOK Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT NOK Indonesia

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT NOK Indonesia kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT NOK Indonesia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT NOK Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT NOK Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT NOK Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT NOK Indonesia

Gaji karyawan PT NOK Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT NOK Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT NOK Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT NOK Indonesia

Gaji PT NOK Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT NOK Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT NOK Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT NOK Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT NOK Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT NOK Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT NOK Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT NOK Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT NOK Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT NOK Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT NOK Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT NOK Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT NOK Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT NOK Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT NOK Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT NOK Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT NOK Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT NOK Indonesia

Jam kerja karyawan PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT NOK Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT NOK Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT NOK Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT NOK Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT NOK Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT NOK Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT NOK Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top