Gaji PT Newmont Nusa Tenggara Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Newmont Nusa Tenggara
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Newmont Nusa Tenggara ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Newmont Nusa Tenggara
PT Newmont Nusa Tenggara adalah sebuah perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1986 dan merupakan bagian dari Newmont Corporation, sebuah perusahaan pertambangan emas terbesar di dunia. PT Newmont Nusa Tenggara memiliki fokus utama dalam mengeksploitasi sumber daya tambang emas, tembaga, dan perak di daerah Sumbawa, Nusa Tenggara Barat.
Dalam menjalankan operasinya, PT Newmont Nusa Tenggara telah berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Perusahaan ini telah aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur di sekitar wilayah operasinya. Selain itu, PT Newmont Nusa Tenggara juga telah menerapkan berbagai inisiatif untuk menjaga lingkungan dan melakukan reklamasi lahan pasca tambang agar dapat kembali dimanfaatkan secara berkelanjutan.
Secara teknis, PT Newmont Nusa Tenggara memiliki fasilitas tambang yang modern dan berkualitas tinggi, serta telah menjalankan operasi tambang dengan menggunakan teknologi terkini untuk memastikan keamanan dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya tambang. Perusahaan ini juga telah menerapkan standar internasional dalam hal keselamatan kerja dan lingkungan, serta terus melakukan inovasi untuk meningkatkan kinerja serta meminimalkan dampak lingkungan dari operasinya.
Sebagai salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, PT Newmont Nusa Tenggara terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat, sekaligus menjaga keberlanjutan lingkungan dalam menjalankan operasinya.
PT Newmont Nusa Tenggara adalah sebuah perusahaan pertambangan emas yang berlokasi di kawasan konsesi Batu Hijau di Pulau Sumbawa, Provinsi Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Alamat kantor pusat PT Newmont Nusa Tenggara adalah di Jl. Sriwijaya No.258, Mataram, Nusa Tenggara Barat, Kode Pos 83231. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1986 dan telah menjadi salah satu produsen emas terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi PT Newmont Nusa Tenggara, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (0370)671206. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.newmont.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang kegiatan pertambangan, proyek-proyek yang sedang dilakukan, dan berita terkini mengenai perusahaan. PT Newmont Nusa Tenggara juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan di sekitar wilayah operasinya, termasuk program-program pengembangan masyarakat, pendidikan, dan kesehatan. Perusahaan ini berusaha untuk tetap berkomunikasi dengan pemangku kepentingan, dan memiliki kebijakan terbuka dalam hal transparansi dan akuntabilitas. Dengan demikian, PT Newmont Nusa Tenggara tetap menjaga hubungan yang baik dengan pemerintah, masyarakat lokal, dan organisasi non-pemerintah terkait. Keseluruhan, PT Newmont Nusa Tenggara menempatkan komunikasi yang efektif sebagai salah satu prioritas utama dalam menjalankan operasinya.
Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Newmont Nusa Tenggara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Newmont Nusa Tenggara selengkapnya:
Tabel Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Newmont Nusa Tenggara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Newmont Nusa Tenggara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Newmont Nusa Tenggara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Newmont Nusa Tenggara, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Newmont Nusa Tenggara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Newmont Nusa Tenggara
Gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Newmont Nusa Tenggara juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Newmont Nusa Tenggara
Gaji di PT Newmont Nusa Tenggara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Newmont Nusa Tenggara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Newmont Nusa Tenggara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Newmont Nusa Tenggara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Newmont Nusa Tenggara
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Newmont Nusa Tenggara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Newmont Nusa Tenggara, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Newmont Nusa Tenggara, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Newmont Nusa Tenggara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Newmont Nusa Tenggara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Newmont Nusa Tenggara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Newmont Nusa Tenggara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Newmont Nusa Tenggara dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Newmont Nusa Tenggara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Newmont Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Newmont Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Newmont Nusa Tenggara
Jam kerja bagi karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Newmont Nusa Tenggara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Newmont Nusa Tenggara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Newmont Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Newmont Nusa Tenggara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Newmont Nusa Tenggara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Newmont Nusa Tenggara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.