
Gaji PT New Asia International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT New Asia International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT New Asia International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT New Asia International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT New Asia International
PT New Asia International merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan internasional di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri perdagangan internasional di Indonesia. Sejak didirikan, PT New Asia International telah menjadi partner terpercaya bagi berbagai perusahaan di berbagai sektor, termasuk tekstil, elektronik, dan produk-produk konsumen lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam hal inovasi, kualitas, dan layanan, yang membuatnya menjadi pilihan yang sangat dihormati di Industri perdagangan internasional di Indonesia.
PT New Asia International memiliki tim profesional yang sangat berkualitas dan berpengalaman dalam perdagangan internasional. Mereka memiliki pengetahuan yang mendalam tentang pasar global dan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengelola semua aspek bisnis perdagangan internasional dengan efektif. Selain itu, perusahaan ini memiliki jaringan yang kuat dengan berbagai mitra internasional, yang memungkinkan mereka untuk menawarkan solusi perdagangan yang komprehensif dan dapat diandalkan kepada para pelanggan.
Saat ini, PT New Asia International terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya. Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi pemain terkemuka di industri perdagangan internasional di Indonesia dengan terus meningkatkan layanan, inovasi, dan kerjasama dengan mitra bisnisnya. Dengan komitmen yang kuat untuk keberlanjutan dan keunggulan, PT New Asia International memiliki potensi besar untuk terus tumbuh dan sukses di pasar perdagangan internasional.
PT New Asia International adalah perusahaan distribusi barang konsumen yang terletak di Jakarta Barat. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 35, Jakarta Barat. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan mencari akun resmi PT New Asia International. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan informasi lebih lanjut tentang layanan distribusi kami, produk yang kami distribusikan, serta peluang kerjasama bisnis. Selain kantor pusat, kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi dari kantor cabang kami, Anda dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.newasia.com atau menghubungi kantor pusat. Kami komited untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami, dan berharap dapat menjalin kerjasama yang saling menguntungkan di masa yang akan datang. Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami berharap dapat melayani kebutuhan distribusi barang konsumen Anda.
Gaji PT New Asia International
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT New Asia International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT New Asia International, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT New Asia International
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.250.000 |
2 | Admin | 3.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
4 | Operator | 3.600.000 |
5 | IT Support | 4.500.000 |
6 | Intern | 4.600.000 |
7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
10 | Administration Staff | 4.400.000 |
11 | Teknisi | 5.700.000 |
12 | Security | 5.750.000 |
13 | Receptionist | 5.000.000 |
14 | Driver | 5.050.000 |
15 | Administration | 5.800.000 |
16 | Sailor | 5.650.000 |
17 | Accounting | 6.650.000 |
18 | Services | 7.000.000 |
19 | Junior Operator | 6.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
21 | Secretary | 6.200.000 |
22 | Project Engineer | 7.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
24 | Medical Services | 7.150.000 |
25 | Information Technology | 7.250.000 |
26 | Management Trainee | 7.500.000 |
27 | Staff | 7.850.000 |
28 | Addoperation | 8.900.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
30 | BPS | 9.300.000 |
31 | Sekretaris | 8.200.000 |
32 | Supervisor | 9.650.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
37 | Change Agent | 9.600.000 |
38 | IT | 8.900.000 |
39 | Procurement | 9.100.000 |
40 | Junior Staff | 9.050.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
42 | Procurement | 8.800.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
44 | Professional | 10.850.000 |
45 | Process Engineering | 10.550.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
47 | Auditor | 10.900.000 |
48 | Field Engineer | 12.000.000 |
49 | Process Engineer | 12.950.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
52 | Accounting | 13.200.000 |
53 | Analyst | 13.550.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
57 | Manager | 15.550.000 |
58 | Cost Control | 14.550.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
61 | Project Analyst | 14.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
67 | Marketing | 16.550.000 |
68 | Asset Management | 16.300.000 |
69 | Specialist | 15.750.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
72 | Production | 16.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
74 | Intern | 15.550.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
78 | Control Engineer | 17.400.000 |
79 | Division Head | 17.900.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
81 | Engineer | 18.300.000 |
82 | Field Manager | 17.900.000 |
83 | Public Relations | 18.450.000 |
84 | Junior Officer | 17.800.000 |
85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
89 | Engineering | 18.350.000 |
90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
94 | Laboratory | 19.850.000 |
95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
97 | Officer | 20.000.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
100 | Planning Manager | 26.700.000 |
101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
102 | Supply Chain | 25.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
104 | Building | 32.400.000 |
105 | Executives | 32.700.000 |
106 | Team Leader | 32.350.000 |
107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
108 | Director | 47.900.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
110 | Architect | 54.800.000 |
111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT New Asia International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT New Asia International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT New Asia International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT New Asia International
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT New Asia International memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT New Asia International di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT New Asia International
Contoh isi slip gaji di PT New Asia International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT New Asia International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT New Asia International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT New Asia International
Gaji karyawan di PT New Asia International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT New Asia International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT New Asia International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT New Asia International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT New Asia International
Gaji di PT New Asia International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT New Asia International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT New Asia International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT New Asia International.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT New Asia International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT New Asia International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT New Asia International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT New Asia International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT New Asia International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT New Asia International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT New Asia International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT New Asia International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT New Asia International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT New Asia International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT New Asia International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT New Asia International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT New Asia International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT New Asia International
Jam kerja karyawan PT New Asia International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT New Asia International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT New Asia International juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT New Asia International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT New Asia International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT New Asia International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT New Asia International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT New Asia International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.