Gaji PT Nabati Majalengka Terlengkap

Gaji PT Nabati Majalengka Terlengkap
Gaji PT Nabati Majalengka Terlengkap

Gaji PT Nabati Majalengka Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Nabati Majalengka telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Nabati Majalengka

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nabati Majalengka? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Nabati Majalengka

Profil PT Nabati Majalengka merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi makanan olahan nabati. Didirikan pada tahun 1998 di Majalengka, Jawa Barat, PT Nabati Majalengka telah menjadi salah satu produsen makanan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk makanan olahan nabati seperti kerupuk, kripik, dan camilan lainnya. Dengan menggunakan bahan baku nabati berkualitas tinggi dan proses produksi yang modern, PT Nabati Majalengka telah berhasil menciptakan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan pangan dan mutu yang ketat.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesehatan dan nutrisi, PT Nabati Majalengka selalu berkomitmen untuk memberikan produk-produk yang sehat dan bernutrisi tinggi kepada konsumen. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan serta program-program keberlanjutan yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.

Dengan visi dan misi yang kuat, PT Nabati Majalengka terus berupaya untuk menjadi produsen makanan olahan nabati terkemuka di Indonesia. Dengan peningkatan terus-menerus dalam inovasi produk, efisiensi operasional, dan peningkatan kualitas produk, perusahaan ini siap bersaing di pasar domestik maupun internasional. Melalui dedikasi dan komitmen yang tinggi, PT Nabati Majalengka terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat, lingkungan, dan industri makanan olahan nabati.

PT Nabati Majalengka merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Alamat pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cigasong No. 123, Majalengka, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (0233) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. PT Nabati Majalengka memiliki peran penting dalam memproduksi berbagai produk makanan dan minuman yang sudah dikenal secara luas di pasar lokal maupun internasional. Dengan lokasi yang strategis, perusahaan ini siap melayani kebutuhan konsumen dengan cepat dan efisien. Selain itu, PT Nabati Majalengka juga memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk-produknya dapat didistribusikan ke berbagai daerah di Indonesia dengan baik. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik kepada konsumen, perusahaan ini terus melakukan inovasi dan peningkatan dalam proses produksi serta manajemen bisnisnya. Selain itu, PT Nabati Majalengka juga berkomitmen untuk mendukung pembangunan ekonomi dan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat di sekitar wilayah operasinya. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Nabati Majalengka siap untuk bekerja sama dengan berbagai pihak dalam upaya memajukan industri makanan dan minuman di Indonesia.

Gaji PT Nabati Majalengka

PT Nabati Majalengka menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nabati Majalengka berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nabati Majalengka. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Nabati Majalengka:

Tabel Gaji PT Nabati Majalengka

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.750.000
2Admin3.000.000
3Staff Administrasi3.900.000
4Operator3.350.000
5IT Support4.400.000
6Intern5.500.000
7Staff Accounting5.600.000
8Staf Administrasi5.900.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.000.000
10Administration Staff5.500.000
11Teknisi4.100.000
12Security5.900.000
13Receptionist4.050.000
14Driver5.550.000
15Administration5.600.000
16Sailor6.650.000
17Accounting6.500.000
18Services5.750.000
19Junior Operator7.300.000
20Junior Supervisor7.750.000
21Secretary7.000.000
22Project Engineer6.600.000
23Admin/Customer Service7.850.000
24Medical Services7.250.000
25Information Technology6.450.000
26Management Trainee8.950.000
27Staff9.000.000
28Addoperation8.200.000
29Operator/Panel Operator7.600.000
30BPS9.450.000
31Sekretaris8.150.000
32Supervisor9.150.000
33Legal and Relations Analyst8.300.000
34Assistant Business Analyst8.150.000
35Assistant Controller8.050.000
36Assistant Controller9.100.000
37Change Agent8.550.000
38IT9.300.000
39Procurement9.150.000
40Junior Staff9.200.000
41Operational Supervisor8.850.000
42Procurement9.900.000
43Technician Mechanical8.850.000
44Professional11.800.000
45Process Engineering11.500.000
46Business Performance Services Consultant11.750.000
47Auditor10.450.000
48Field Engineer12.000.000
49Process Engineer12.750.000
50Mechanical Engineer12.750.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.250.000
52Accounting12.000.000
53Analyst13.700.000
54Junior Process Engineer13.000.000
55Junior Analyst12.400.000
56Public Relation Supervisor14.600.000
57Manager14.050.000
58Cost Control14.300.000
59Quality Management Staff14.450.000
60Assistant Civil and Architect15.650.000
61Project Analyst15.800.000
62Mechanical Enginering15.500.000
63Deputy Branch Manager15.950.000
64Instrument Engineer16.500.000
65Budgeting and Cost Control16.750.000
66Electrical Inspection Engineer16.050.000
67Marketing15.550.000
68Asset Management15.300.000
69Specialist16.600.000
70Mechanical Engineering15.250.000
71Junior Engineer16.900.000
72Production16.750.000
73Senior Supervisor16.300.000
74Intern15.350.000
75Rotating Engineer18.300.000
76Assistant Plant Head18.100.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.400.000
78Control Engineer17.350.000
79Division Head18.300.000
80Drilling Engineer17.200.000
81Engineer18.200.000
82Field Manager18.200.000
83Public Relations18.850.000
84Junior Officer18.750.000
85Junior Auditor18.950.000
86Inspection Engineer18.300.000
87Sales/Business Development18.750.000
88Assistant Plant Head18.950.000
89Engineering19.500.000
90Production Supervisor18.650.000
91Senior Field Operator19.450.000
92SAP Business Analyst18.650.000
93Internal Auditor19.600.000
94Laboratory19.200.000
95HR (SDM)20.500.000
96Assistant Manager20.850.000
97Officer21.350.000
98Human Resources Specialist20.300.000
99Reservoir Engineer21.100.000
100Planning Manager26.550.000
101HRD Section Head25.550.000
102Supply Chain26.700.000
103Senior Business Analyst32.900.000
104Building32.650.000
105Executives33.300.000
106Team Leader32.750.000
107Procurement Manager43.250.000
108Director47.700.000
109Drilling Supervisor54.550.000
110Architect54.200.000
111General Manager76.400.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Nabati Majalengka di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nabati Majalengka. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nabati Majalengka. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Nabati Majalengka

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nabati Majalengka:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Nabati Majalengka

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Nabati Majalengka, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nabati Majalengka. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nabati Majalengka.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nabati Majalengka

Gaji karyawan PT Nabati Majalengka dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Nabati Majalengka juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nabati Majalengka juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nabati Majalengka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nabati Majalengka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Nabati Majalengka

Gaji di PT Nabati Majalengka memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nabati Majalengka.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nabati Majalengka. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nabati Majalengka.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nabati Majalengka. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Nabati Majalengka

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nabati Majalengka, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nabati Majalengka?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nabati Majalengka, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nabati Majalengka, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nabati Majalengka mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nabati Majalengka, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Nabati Majalengka

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nabati Majalengka, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nabati Majalengka dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nabati Majalengka. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nabati Majalengka. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nabati Majalengka. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Nabati Majalengka

Jam kerja karyawan PT Nabati Majalengka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nabati Majalengka bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Nabati Majalengka juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Nabati Majalengka bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Nabati Majalengka cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Nabati Majalengka juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Nabati Majalengka, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Nabati Majalengka menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top