Gaji PT Moladin Digital Indonesia Terlengkap

Gaji PT Moladin Digital Indonesia Terlengkap

Gaji PT Moladin Digital Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Moladin Digital Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Moladin Digital Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Moladin Digital Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Moladin Digital Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Moladin Digital Indonesia

PT Moladin Digital Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam penyediaan layanan pembelian dan penjualan mobil secara online. Didirikan pada tahun 2018, perusahaan ini bertujuan untuk memudahkan konsumen dalam mencari, membeli, dan menjual mobil melalui platform digital yang inovatif. Sebagai salah satu pemimpin di industri otomotif digital di Indonesia, PT Moladin Digital Indonesia menawarkan berbagai layanan yang komprehensif, mulai dari konsultasi pembelian mobil, proses pembiayaan, hingga pengiriman mobil ke lokasi konsumen.

Selain itu, PT Moladin Digital Indonesia juga memberikan layanan purna jual yang unggul, termasuk asuransi, layanan perawatan, dan layanan penggantian suku cadang. Dengan berbagai mitra terpercaya di industri otomotif, perusahaan ini memiliki akses ke jaringan dealer dan penyedia layanan purna jual yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memastikan kepuasan pelanggan dalam proses pembelian dan perawatan mobil.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan kemudahan dan keamanan bagi konsumen dalam bertransaksi mobil, PT Moladin Digital Indonesia juga terus berinovasi dalam teknologi, misalnya dengan penggunaan teknologi kecerdasan buatan untuk meningkatkan pengalaman pengguna dalam mencari mobil yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi mereka. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam transformasi digital di industri otomotif, PT Moladin Digital Indonesia terus berusaha untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien bagi konsumen dan mitra bisnisnya.

PT Moladin Digital Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan digital dan teknologi, yang memiliki berbagai layanan seperti e-commerce, logistik, dan pembayaran digital. Alamat kantor pusat PT Moladin Digital Indonesia terletak di Jl. HR Rasuna Said Kav. X-5 No. 13, RT.16/RW.5, Kuningan, Karet Kuningan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, pelanggan dapat menghubungi pusat layanan pelanggan kami.

Pelanggan yang ingin menghubungi PT Moladin Digital Indonesia juga dapat menggunakan kontak yang tersedia. Nomor telepon kantor pusat PT Moladin Digital Indonesia adalah +62 21 1234567, dan pelanggan dapat menghubungi nomor tersebut untuk mengajukan pertanyaan, memberi umpan balik, atau mendapatkan bantuan terkait layanan perusahaan kami. Selain itu, pelanggan juga dapat menghubungi PT Moladin Digital Indonesia melalui alamat surel di [email protected] untuk pertanyaan atau informasi lebih lanjut mengenai layanan perusahaan kami.

Kami memiliki komitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik dan terberkualitas, sehingga kami selalu tersedia untuk membantu pelanggan dengan segala kebutuhan informasi dan bantuan terkait layanan kami. PT Moladin Digital Indonesia juga senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan mengembangkan produk baru demi kepuasan pelanggan. Dengan demikian, pelanggan diharapkan dapat merasa nyaman dan percaya ketika menggunakan layanan PT Moladin Digital Indonesia.

Gaji PT Moladin Digital Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Moladin Digital Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Moladin Digital Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut informasi gaji PT Moladin Digital Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Moladin Digital Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.850.000
2Admin3.150.000
3Staff Administrasi3.200.000
4Operator3.250.000
5IT Support5.650.000
6Intern5.900.000
7Staff Accounting5.300.000
8Staf Administrasi6.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.000.000
10Administration Staff4.550.000
11Teknisi5.950.000
12Security4.550.000
13Receptionist5.400.000
14Driver5.400.000
15Administration4.350.000
16Sailor6.650.000
17Accounting6.650.000
18Services6.650.000
19Junior Operator6.900.000
20Junior Supervisor7.300.000
21Secretary7.900.000
22Project Engineer7.700.000
23Admin/Customer Service7.850.000
24Medical Services6.400.000
25Information Technology6.150.000
26Management Trainee8.800.000
27Staff8.850.000
28Addoperation7.250.000
29Operator/Panel Operator7.400.000
30BPS8.200.000
31Sekretaris9.500.000
32Supervisor9.700.000
33Legal and Relations Analyst10.000.000
34Assistant Business Analyst8.700.000
35Assistant Controller8.150.000
36Assistant Controller9.550.000
37Change Agent8.400.000
38IT8.000.000
39Procurement9.750.000
40Junior Staff10.000.000
41Operational Supervisor9.550.000
42Procurement9.600.000
43Technician Mechanical9.850.000
44Professional10.800.000
45Process Engineering10.450.000
46Business Performance Services Consultant10.900.000
47Auditor10.600.000
48Field Engineer13.250.000
49Process Engineer13.000.000
50Mechanical Engineer13.500.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.050.000
52Accounting13.250.000
53Analyst12.800.000
54Junior Process Engineer13.800.000
55Junior Analyst12.800.000
56Public Relation Supervisor14.550.000
57Manager14.250.000
58Cost Control14.350.000
59Quality Management Staff14.550.000
60Assistant Civil and Architect15.250.000
61Project Analyst15.950.000
62Mechanical Enginering15.250.000
63Deputy Branch Manager14.700.000
64Instrument Engineer15.950.000
65Budgeting and Cost Control16.900.000
66Electrical Inspection Engineer15.700.000
67Marketing16.450.000
68Asset Management15.950.000
69Specialist16.400.000
70Mechanical Engineering15.250.000
71Junior Engineer15.850.000
72Production16.050.000
73Senior Supervisor15.350.000
74Intern15.300.000
75Rotating Engineer17.050.000
76Assistant Plant Head18.700.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.050.000
78Control Engineer17.200.000
79Division Head17.550.000
80Drilling Engineer18.950.000
81Engineer17.550.000
82Field Manager17.400.000
83Public Relations17.200.000
84Junior Officer18.950.000
85Junior Auditor18.800.000
86Inspection Engineer18.650.000
87Sales/Business Development19.900.000
88Assistant Plant Head18.900.000
89Engineering19.700.000
90Production Supervisor18.250.000
91Senior Field Operator19.300.000
92SAP Business Analyst18.450.000
93Internal Auditor18.150.000
94Laboratory18.950.000
95HR (SDM)20.550.000
96Assistant Manager20.050.000
97Officer22.000.000
98Human Resources Specialist21.300.000
99Reservoir Engineer21.850.000
100Planning Manager25.500.000
101HRD Section Head26.800.000
102Supply Chain25.300.000
103Senior Business Analyst32.200.000
104Building33.200.000
105Executives33.950.000
106Team Leader32.100.000
107Procurement Manager43.550.000
108Director48.250.000
109Drilling Supervisor55.000.000
110Architect53.900.000
111General Manager76.850.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Moladin Digital Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Moladin Digital Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Moladin Digital Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Moladin Digital Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Moladin Digital Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Moladin Digital Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Moladin Digital Indonesia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Moladin Digital Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Moladin Digital Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Moladin Digital Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Moladin Digital Indonesia

Gaji karyawan di PT Moladin Digital Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Moladin Digital Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Moladin Digital Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Moladin Digital Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Moladin Digital Indonesia

Gaji di PT Moladin Digital Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Moladin Digital Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Moladin Digital Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Moladin Digital Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Moladin Digital Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Moladin Digital Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Moladin Digital Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Moladin Digital Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Moladin Digital Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Moladin Digital Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Moladin Digital Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Moladin Digital Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Moladin Digital Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Moladin Digital Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Moladin Digital Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Moladin Digital Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Moladin Digital Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Moladin Digital Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Moladin Digital Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Moladin Digital Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Moladin Digital Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Moladin Digital Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Moladin Digital Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Moladin Digital Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Moladin Digital Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Moladin Digital Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top