Gaji PT MMS Terlengkap – Apakah PT MMS benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT MMS tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT MMS
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT MMS ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT MMS
Profil Perusahaan PT MMS, sebelumnya dikenal sebagai PT Mataram Metal Sejahtera, adalah sebuah perusahaan metalurgi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PT MMS telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam memproduksi produk logam berkualitas tinggi. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap standar produksi yang ketat dan inovasi teknologi yang terus-menerus. Portofolio produk PT MMS meliputi berbagai jenis logam, termasuk besi, baja, dan aluminium, yang digunakan dalam berbagai industri seperti otomotif, konstruksi, dan manufaktur.
Sejak didirikan, PT MMS telah memperluas jangkauannya dan menjadi mitra yang dipercaya oleh banyak perusahaan besar di Indonesia maupun di luar negeri. Dengan fasilitas produksi yang modern dan sistem manajemen yang efisien, PT MMS mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan tepat waktu dan menjaga kualitas produk dengan konsisten.
Selain fokus pada produksi, PT MMS juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini secara konsisten menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan dan mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan karyawan.
Sebagai perusahaan dengan reputasi yang kuat dalam industri logam, PT MMS terus mengembangkan diri dengan melakukan penelitian dan pengembangan produk yang terus-menerus. Mereka juga secara aktif terlibat dalam inisiatif industri dan terus berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan mereka. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT MMS siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan logam berkualitas tinggi bagi industri di Indonesia dan di seluruh dunia.
PT MMS merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi yang telah berpengalaman selama lebih dari 10 tahun. Untuk dapat menghubungi dan mengunjungi kantor pusat PT MMS, Anda dapat datang ke alamat Jl. Raya Kebon Jeruk No. 20, Jakarta Barat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 123456 atau melalui email di [email protected]. Selain kantor pusat, PT MMS juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT MMS, Anda dapat mengunjungi website resmi kami di www.ptmms.co.id atau menghubungi kantor pusat. PT MMS juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan dan instansi di Indonesia, sehingga kami selalu siap untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnis kami. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan. Kami siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi Anda.
Gaji PT MMS
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT MMS? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT MMS, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT MMS:
Tabel Gaji PT MMS
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.650.000 |
2 | Admin | 3.950.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
4 | Operator | 3.350.000 |
5 | IT Support | 4.450.000 |
6 | Intern | 4.250.000 |
7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
10 | Administration Staff | 4.800.000 |
11 | Teknisi | 4.400.000 |
12 | Security | 4.700.000 |
13 | Receptionist | 4.350.000 |
14 | Driver | 5.700.000 |
15 | Administration | 4.450.000 |
16 | Sailor | 5.150.000 |
17 | Accounting | 6.550.000 |
18 | Services | 5.350.000 |
19 | Junior Operator | 7.750.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
21 | Secretary | 6.900.000 |
22 | Project Engineer | 8.000.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
24 | Medical Services | 6.550.000 |
25 | Information Technology | 6.700.000 |
26 | Management Trainee | 9.000.000 |
27 | Staff | 7.200.000 |
28 | Addoperation | 7.700.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
30 | BPS | 9.850.000 |
31 | Sekretaris | 9.550.000 |
32 | Supervisor | 9.650.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
37 | Change Agent | 8.400.000 |
38 | IT | 9.750.000 |
39 | Procurement | 9.950.000 |
40 | Junior Staff | 9.450.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
42 | Procurement | 9.800.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
44 | Professional | 10.100.000 |
45 | Process Engineering | 11.500.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 12.400.000 |
49 | Process Engineer | 13.900.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
52 | Accounting | 12.000.000 |
53 | Analyst | 13.800.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
57 | Manager | 15.650.000 |
58 | Cost Control | 14.200.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
61 | Project Analyst | 15.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
67 | Marketing | 16.850.000 |
68 | Asset Management | 16.850.000 |
69 | Specialist | 15.850.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
72 | Production | 16.800.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
74 | Intern | 16.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
78 | Control Engineer | 17.600.000 |
79 | Division Head | 17.650.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
81 | Engineer | 17.200.000 |
82 | Field Manager | 18.050.000 |
83 | Public Relations | 17.600.000 |
84 | Junior Officer | 17.300.000 |
85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
89 | Engineering | 18.800.000 |
90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
94 | Laboratory | 18.000.000 |
95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
97 | Officer | 20.800.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
102 | Supply Chain | 25.050.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
104 | Building | 32.350.000 |
105 | Executives | 33.950.000 |
106 | Team Leader | 33.300.000 |
107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
108 | Director | 47.650.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
110 | Architect | 53.600.000 |
111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT MMS di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT MMS. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT MMS. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT MMS
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT MMS kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT MMS
Contoh isi slip gaji di PT MMS mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT MMS. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT MMS.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT MMS
Gaji karyawan di PT MMS tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT MMS. Jam kerja karyawan di PT MMS bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT MMS
Gaji di PT MMS memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT MMS.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT MMS. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT MMS.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT MMS. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT MMS
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT MMS, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT MMS?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT MMS, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT MMS dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT MMS dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT MMS, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT MMS
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT MMS, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT MMS dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT MMS. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT MMS. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT MMS
Jam kerja bagi karyawan PT MMS bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT MMS bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT MMS juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT MMS bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT MMS dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT MMS juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT MMS, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT MMS menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.