Gaji PT Mega Surya Eratama Terlengkap

Gaji PT Mega Surya Eratama Terlengkap

Gaji PT Mega Surya Eratama Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Mega Surya Eratama. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Mega Surya Eratama

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mega Surya Eratama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Mega Surya Eratama

PT Mega Surya Eratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan baku karet alam dan hasil olahannya. Didirikan pada tahun 1998, PT Mega Surya Eratama telah menjelma menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri karet. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggan, serta memastikan keberlanjutan sumber daya alam yang digunakan dalam proses produksinya. PT Mega Surya Eratama memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini, sehingga mampu memproduksi berbagai jenis produk karet yang memenuhi standar mutu internasional.

Selain itu, PT Mega Surya Eratama juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup wilayah di dalam maupun luar negeri. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjangkau pasar global dan menjalin kerja sama dengan berbagai mitra bisnis di berbagai negara. Selama bertahun-tahun, PT Mega Surya Eratama telah membangun reputasi yang kuat dalam hal keandalan dan keunggulan produknya.

Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap kelestarian lingkungan dan menjalankan kegiatan operasionalnya dengan prinsip-prinsip ramah lingkungan. Dengan berbagai inisiatif keberlanjutan yang dijalankan, PT Mega Surya Eratama tidak hanya bertujuan untuk mencapai kesuksesan dalam bisnis, tetapi juga berkontribusi untuk melestarikan lingkungan hidup bagi generasi mendatang. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada mutu, keberlanjutan, dan pelayanan terbaik, PT Mega Surya Eratama terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri karet.

PT Mega Surya Eratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jl. Proklamasi No. 25, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan produk-produk yang dijual, dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Mega Surya Eratama juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu para pelanggan dalam menangani segala pertanyaan dan keluhan terkait dengan produk yang dijual. Layanan ini dapat diakses melalui nomor telepon yang sama atau melalui fitur live chat yang ada di website resmi perusahaan. Selain kantor pusat di Jakarta, PT Mega Surya Eratama juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan ini dapat ditemukan di website resmi perusahaan atau melalui brosur-brosur yang tersebar di berbagai lokasi. Dengan adanya jaringan kantor pusat dan cabang di seluruh Indonesia, PT Mega Surya Eratama bertekad untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan, baik dalam hal distribusi maupun customer service. Dengan begitu, PT Mega Surya Eratama yakin dapat terus memperluas cakupan layanannya dan tetap menjadi pilihan utama dalam hal distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia.

Gaji PT Mega Surya Eratama

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mega Surya Eratama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mega Surya Eratama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Mega Surya Eratama:

Tabel Gaji PT Mega Surya Eratama

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.850.000
2Admin3.950.000
3Staff Administrasi3.050.000
4Operator3.000.000
5IT Support4.200.000
6Intern5.450.000
7Staff Accounting4.250.000
8Staf Administrasi5.150.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.850.000
10Administration Staff5.900.000
11Teknisi4.050.000
12Security5.250.000
13Receptionist5.750.000
14Driver5.850.000
15Administration5.300.000
16Sailor5.700.000
17Accounting6.100.000
18Services6.100.000
19Junior Operator6.350.000
20Junior Supervisor7.700.000
21Secretary7.150.000
22Project Engineer6.500.000
23Admin/Customer Service7.250.000
24Medical Services7.900.000
25Information Technology6.700.000
26Management Trainee7.450.000
27Staff8.800.000
28Addoperation7.850.000
29Operator/Panel Operator7.200.000
30BPS8.150.000
31Sekretaris9.250.000
32Supervisor8.450.000
33Legal and Relations Analyst8.850.000
34Assistant Business Analyst8.650.000
35Assistant Controller8.600.000
36Assistant Controller8.400.000
37Change Agent8.050.000
38IT8.800.000
39Procurement9.050.000
40Junior Staff8.750.000
41Operational Supervisor8.300.000
42Procurement8.350.000
43Technician Mechanical9.900.000
44Professional10.150.000
45Process Engineering10.550.000
46Business Performance Services Consultant11.550.000
47Auditor10.750.000
48Field Engineer12.800.000
49Process Engineer13.100.000
50Mechanical Engineer13.800.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.750.000
52Accounting12.050.000
53Analyst12.800.000
54Junior Process Engineer12.900.000
55Junior Analyst12.600.000
56Public Relation Supervisor15.250.000
57Manager14.300.000
58Cost Control14.650.000
59Quality Management Staff16.000.000
60Assistant Civil and Architect15.850.000
61Project Analyst15.750.000
62Mechanical Enginering14.650.000
63Deputy Branch Manager14.700.000
64Instrument Engineer16.650.000
65Budgeting and Cost Control16.950.000
66Electrical Inspection Engineer16.950.000
67Marketing15.700.000
68Asset Management16.600.000
69Specialist16.500.000
70Mechanical Engineering15.950.000
71Junior Engineer15.700.000
72Production15.150.000
73Senior Supervisor15.700.000
74Intern16.950.000
75Rotating Engineer19.000.000
76Assistant Plant Head18.150.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.050.000
78Control Engineer18.450.000
79Division Head18.650.000
80Drilling Engineer17.200.000
81Engineer18.750.000
82Field Manager18.650.000
83Public Relations18.500.000
84Junior Officer18.350.000
85Junior Auditor17.100.000
86Inspection Engineer19.650.000
87Sales/Business Development19.300.000
88Assistant Plant Head19.900.000
89Engineering19.100.000
90Production Supervisor19.150.000
91Senior Field Operator19.250.000
92SAP Business Analyst18.900.000
93Internal Auditor18.800.000
94Laboratory18.250.000
95HR (SDM)20.150.000
96Assistant Manager20.150.000
97Officer20.000.000
98Human Resources Specialist21.650.000
99Reservoir Engineer20.800.000
100Planning Manager25.500.000
101HRD Section Head26.800.000
102Supply Chain26.900.000
103Senior Business Analyst34.000.000
104Building32.050.000
105Executives33.750.000
106Team Leader33.000.000
107Procurement Manager43.950.000
108Director47.100.000
109Drilling Supervisor53.450.000
110Architect53.950.000
111General Manager76.450.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Mega Surya Eratama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mega Surya Eratama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mega Surya Eratama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Mega Surya Eratama

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mega Surya Eratama:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Mega Surya Eratama

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mega Surya Eratama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mega Surya Eratama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mega Surya Eratama.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mega Surya Eratama

Gaji karyawan di PT Mega Surya Eratama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mega Surya Eratama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mega Surya Eratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mega Surya Eratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Mega Surya Eratama

Gaji di PT Mega Surya Eratama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mega Surya Eratama.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mega Surya Eratama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mega Surya Eratama.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mega Surya Eratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Mega Surya Eratama

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mega Surya Eratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mega Surya Eratama?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mega Surya Eratama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mega Surya Eratama dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mega Surya Eratama dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mega Surya Eratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Mega Surya Eratama

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mega Surya Eratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mega Surya Eratama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mega Surya Eratama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mega Surya Eratama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mega Surya Eratama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Mega Surya Eratama

Jam kerja karyawan PT Mega Surya Eratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mega Surya Eratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Mega Surya Eratama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Mega Surya Eratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Mega Surya Eratama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Mega Surya Eratama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mega Surya Eratama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mega Surya Eratama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top