Gaji PT Mayora Bekasi Terlengkap

Gaji PT Mayora Bekasi Terlengkap

Gaji PT Mayora Bekasi Terlengkap – Apakah PT Mayora Bekasi benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mayora Bekasi tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Mayora Bekasi

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mayora Bekasi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Mayora Bekasi

PT Mayora adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini berkembang pesat dan menjadi salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia. PT Mayora memiliki pusat produksi di beberapa lokasi strategis, salah satunya berlokasi di Bekasi, Jawa Barat. Sebagai pusat produksi utama, PT Mayora Bekasi memainkan peran penting dalam memenuhi permintaan pasar lokal maupun internasional.

Dengan berbagai produk unggulan, PT Mayora Bekasi memproduksi beragam produk makanan dan minuman seperti malkist, biskuit selamat, Kopiko, Torabika, Energen, dan lainnya. Pabriknya dilengkapi dengan fasilitas produksi modern dan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang tinggi dan kepuasan pelanggan.

PT Mayora Bekasi juga mencatatkan pencapaian yang mengesankan dalam menjaga standar keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka mengimplementasikan berbagai program dalam upaya menjaga lingkungan, seperti pengelolaan limbah dan penghematan energi, serta berbagai program kesejahteraan masyarakat sekitar pabrik.

Sebagai perusahaan yang fokus pada inovasi dan kualitas, PT Mayora Bekasi terus berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang disesuaikan dengan perkembangan pasar dan kebutuhan konsumen. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, PT Mayora Bekasi terus berupaya untuk menjadi pemimpin di industri makanan dan minuman di Indonesia.

PT Mayora adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat dari PT Mayora terletak di Jl. Rungkut Industri Raya No 18, Surabaya, Jawa Timur. Namun, perusahaan juga memiliki fasilitas produksi yang luas di kawasan industri Jababeka, Bekasi, Jawa Barat. Jika Anda ingin menghubungi PT Mayora di Bekasi, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 89847662. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk pertanyaan lebih lanjut. PT Mayora juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di platform seperti Instagram, Twitter, dan Facebook untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan dan produk-produk terbaru yang mereka tawarkan. Dengan lokasi yang strategis di Bekasi, PT Mayora mampu memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan menjaga kualitas produk-produk mereka. Selain itu, PT Mayora juga memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan cara ini, perusahaan tidak hanya menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman, tetapi juga berperan aktif dalam memajukan masyarakat dan lingkungan sekitar. Silakan hubungi PT Mayora jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang produk-produk mereka yang berkualitas.

Gaji PT Mayora Bekasi

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mayora Bekasi menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Mayora Bekasi:

Tabel Gaji PT Mayora Bekasi

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.850.000
2Admin3.300.000
3Staff Administrasi4.500.000
4Operator4.900.000
5IT Support4.200.000
6Intern4.900.000
7Staff Accounting4.000.000
8Staf Administrasi5.800.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.950.000
10Administration Staff4.000.000
11Teknisi4.400.000
12Security5.300.000
13Receptionist4.250.000
14Driver4.200.000
15Administration5.650.000
16Sailor6.950.000
17Accounting6.000.000
18Services7.000.000
19Junior Operator6.350.000
20Junior Supervisor6.100.000
21Secretary8.000.000
22Project Engineer6.700.000
23Admin/Customer Service6.700.000
24Medical Services7.500.000
25Information Technology7.150.000
26Management Trainee8.650.000
27Staff7.950.000
28Addoperation7.800.000
29Operator/Panel Operator8.250.000
30BPS9.150.000
31Sekretaris9.750.000
32Supervisor8.800.000
33Legal and Relations Analyst9.400.000
34Assistant Business Analyst9.350.000
35Assistant Controller9.950.000
36Assistant Controller8.850.000
37Change Agent9.200.000
38IT9.100.000
39Procurement9.250.000
40Junior Staff9.550.000
41Operational Supervisor10.000.000
42Procurement10.000.000
43Technician Mechanical8.800.000
44Professional11.000.000
45Process Engineering10.050.000
46Business Performance Services Consultant10.050.000
47Auditor12.000.000
48Field Engineer12.250.000
49Process Engineer13.800.000
50Mechanical Engineer13.200.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.250.000
52Accounting12.450.000
53Analyst12.250.000
54Junior Process Engineer12.900.000
55Junior Analyst12.250.000
56Public Relation Supervisor15.750.000
57Manager14.150.000
58Cost Control15.400.000
59Quality Management Staff15.900.000
60Assistant Civil and Architect15.150.000
61Project Analyst14.850.000
62Mechanical Enginering14.700.000
63Deputy Branch Manager15.850.000
64Instrument Engineer16.150.000
65Budgeting and Cost Control16.750.000
66Electrical Inspection Engineer16.550.000
67Marketing15.100.000
68Asset Management16.650.000
69Specialist16.050.000
70Mechanical Engineering15.300.000
71Junior Engineer15.100.000
72Production15.150.000
73Senior Supervisor15.900.000
74Intern16.750.000
75Rotating Engineer17.650.000
76Assistant Plant Head17.250.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.200.000
78Control Engineer17.900.000
79Division Head17.100.000
80Drilling Engineer18.850.000
81Engineer17.450.000
82Field Manager17.600.000
83Public Relations17.850.000
84Junior Officer17.550.000
85Junior Auditor18.200.000
86Inspection Engineer19.650.000
87Sales/Business Development19.550.000
88Assistant Plant Head18.950.000
89Engineering18.300.000
90Production Supervisor19.900.000
91Senior Field Operator18.900.000
92SAP Business Analyst19.550.000
93Internal Auditor18.500.000
94Laboratory18.800.000
95HR (SDM)21.050.000
96Assistant Manager21.850.000
97Officer22.000.000
98Human Resources Specialist20.700.000
99Reservoir Engineer20.100.000
100Planning Manager26.150.000
101HRD Section Head25.850.000
102Supply Chain26.000.000
103Senior Business Analyst32.000.000
104Building33.250.000
105Executives32.800.000
106Team Leader33.100.000
107Procurement Manager42.400.000
108Director47.950.000
109Drilling Supervisor54.250.000
110Architect53.350.000
111General Manager75.550.000

Dengan melihat daftar gaji PT Mayora Bekasi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mayora Bekasi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mayora Bekasi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Mayora Bekasi

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mayora Bekasi memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mayora Bekasi di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Mayora Bekasi

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mayora Bekasi, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mayora Bekasi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mayora Bekasi.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mayora Bekasi

Gaji karyawan PT Mayora Bekasi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mayora Bekasi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mayora Bekasi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mayora Bekasi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mayora Bekasi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Mayora Bekasi

Gaji PT Mayora Bekasi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mayora Bekasi.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Mayora Bekasi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Mayora Bekasi.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mayora Bekasi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Mayora Bekasi

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mayora Bekasi, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mayora Bekasi?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mayora Bekasi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mayora Bekasi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mayora Bekasi mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mayora Bekasi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Mayora Bekasi

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Mayora Bekasi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mayora Bekasi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mayora Bekasi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mayora Bekasi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mayora Bekasi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Mayora Bekasi

Jam kerja karyawan PT Mayora Bekasi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mayora Bekasi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Mayora Bekasi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Mayora Bekasi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Mayora Bekasi cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Mayora Bekasi juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mayora Bekasi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mayora Bekasi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top