Gaji PT Katolec Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Katolec Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Katolec Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Katolec Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Katolec Indonesia
PT Katolec Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi peralatan listrik dan elektronik. Didirikan pada tahun 1996, PT Katolec Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini. Dengan pusat operasional di Jakarta, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh para pelanggan di berbagai wilayah. PT Katolec Indonesia juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan inovasi produk-produknya.
Sebagai bagian dari Keiretsu Mitsubishi, PT Katolec Indonesia memiliki akses ke teknologi-teknologi mutakhir dan sumber daya global, memungkinkan untuk terus mengembangkan dan memperbarui produk-produknya sesuai dengan perkembangan industri listrik dan elektronik. Dengan fokus pada efisiensi energi dan keberlanjutan, PT Katolec Indonesia juga terlibat dalam pengembangan solusi-solusi energi terbarukan untuk mendukung visi Indonesia dalam meningkatkan pemanfaatan energi terbarukan.
Selain itu, PT Katolec Indonesia juga telah memperluas jangkauan bisnisnya ke pasar internasional, menjalin kerjasama dengan mitra-mitra global untuk memperluas pasar dan memperkenalkan produk-produk unggulannya ke berbagai negara. Perusahaan ini tidak hanya memperhatikan aspek bisnis, namun juga memperhatikan faktor-faktor sosial dan lingkungan, dengan berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan inovasi, PT Katolec Indonesia terus tumbuh dan berkembang dalam industri listrik dan elektronik, menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Katolec Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang elektronik dan teknologi informasi. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 29, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT Katolec Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 874 8540. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk pertanyaan lebih lanjut. Perusahaan ini juga menyediakan website resmi di www.katolec.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Katolec Indonesia. Selain kantor pusat, PT Katolec Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di website resmi perusahaan. PT Katolec Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi dan elektronik di Indonesia. Dengan layanan dan produk yang berkualitas, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri teknologi di Indonesia. Berkat alamat dan kontak yang mudah diakses, pelanggan dan pihak-pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Katolec Indonesia untuk berbagai keperluan, baik itu pertanyaan, layanan, maupun kerjasama bisnis.
Gaji PT Katolec Indonesia
PT Katolec Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Katolec Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Katolec Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Katolec Indonesia:
Tabel Gaji PT Katolec Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.950.000 |
2 | Admin | 3.950.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
4 | Operator | 4.450.000 |
5 | IT Support | 5.600.000 |
6 | Intern | 5.250.000 |
7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
10 | Administration Staff | 5.650.000 |
11 | Teknisi | 4.900.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 5.050.000 |
14 | Driver | 5.950.000 |
15 | Administration | 4.100.000 |
16 | Sailor | 6.600.000 |
17 | Accounting | 6.650.000 |
18 | Services | 5.050.000 |
19 | Junior Operator | 7.200.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
21 | Secretary | 6.650.000 |
22 | Project Engineer | 7.800.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
24 | Medical Services | 6.450.000 |
25 | Information Technology | 6.700.000 |
26 | Management Trainee | 8.500.000 |
27 | Staff | 8.150.000 |
28 | Addoperation | 7.750.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
30 | BPS | 8.300.000 |
31 | Sekretaris | 8.650.000 |
32 | Supervisor | 8.200.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
37 | Change Agent | 8.600.000 |
38 | IT | 8.900.000 |
39 | Procurement | 9.850.000 |
40 | Junior Staff | 8.500.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
42 | Procurement | 9.450.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
44 | Professional | 10.200.000 |
45 | Process Engineering | 11.950.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
47 | Auditor | 11.300.000 |
48 | Field Engineer | 12.800.000 |
49 | Process Engineer | 13.700.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
52 | Accounting | 13.800.000 |
53 | Analyst | 13.550.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
57 | Manager | 14.800.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
61 | Project Analyst | 14.800.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
67 | Marketing | 15.850.000 |
68 | Asset Management | 16.250.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
72 | Production | 15.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
74 | Intern | 15.250.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
78 | Control Engineer | 18.400.000 |
79 | Division Head | 18.250.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
81 | Engineer | 18.550.000 |
82 | Field Manager | 17.350.000 |
83 | Public Relations | 17.300.000 |
84 | Junior Officer | 17.900.000 |
85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
89 | Engineering | 19.800.000 |
90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
94 | Laboratory | 19.750.000 |
95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
97 | Officer | 20.150.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
100 | Planning Manager | 26.400.000 |
101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
102 | Supply Chain | 26.950.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
104 | Building | 33.550.000 |
105 | Executives | 32.300.000 |
106 | Team Leader | 32.900.000 |
107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
108 | Director | 47.350.000 |
109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
110 | Architect | 53.100.000 |
111 | General Manager | 75.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Katolec Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Katolec Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Katolec Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Katolec Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Katolec Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Katolec Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Katolec Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Katolec Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Katolec Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Katolec Indonesia
Gaji karyawan PT Katolec Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Katolec Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Katolec Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Katolec Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Katolec Indonesia
Gaji di PT Katolec Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Katolec Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Katolec Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Katolec Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Katolec Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Katolec Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Katolec Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Katolec Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Katolec Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Katolec Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Katolec Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Katolec Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Katolec Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Katolec Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Katolec Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Katolec Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Katolec Indonesia
Jam kerja karyawan PT Katolec Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Katolec Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Katolec Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Katolec Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Katolec Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Katolec Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Katolec Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Katolec Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.