Gaji PT Kanindo Terlengkap

Gaji PT Kanindo Terlengkap

Gaji PT Kanindo Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kanindo telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Kanindo

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kanindo? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Kanindo

PT Kanindo adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan kimia untuk kebutuhan industri. Didirikan pada tahun 1985, PT Kanindo telah tumbuh menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan bahan kimia berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan dan inovasi terus-menerus dalam pengembangan produk. PT Kanindo telah mendirikan fasilitas produksi yang modern dan canggih yang memenuhi standar internasional, serta telah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001 untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, PT Kanindo mampu memberikan solusi bahan kimia yang tepat dan handal untuk berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, kesehatan dan kecantikan, serta industri teknik dan manufaktur. Selain itu, PT Kanindo juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh para pelanggan di berbagai wilayah. Dengan komitmen yang teguh terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan yang prima, PT Kanindo terus menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggannya dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia berkualitas tinggi.

PT Kanindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Kanindo berada di Jl. Cisitu Lama No. 20, Bandung, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Kanindo melalui telepon di nomor (022) 12345678 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, PT Kanindo juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak cabang-cabang PT Kanindo, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptkanindo.co.id. Di sana, Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai alamat dan kontak serta layanan yang ditawarkan oleh setiap cabang PT Kanindo.

Selain itu, PT Kanindo juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Kanindo di media sosial tersebut untuk mendapatkan update terbaru tentang produk dan layanan perusahaan. Jangan ragu untuk menghubungi PT Kanindo jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan terkait produk atau layanan yang ditawarkan. PT Kanindo selalu siap membantu dan memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan jaringan cabang yang luas dan dukungan dari tim profesional, PT Kanindo berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam distribusi produk konsumen di seluruh Indonesia. Terima kasih atas perhatian dan kerja sama yang baik.

Gaji PT Kanindo

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kanindo? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kanindo, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Lebih jelas mengenai gaji PT Kanindo maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Kanindo

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.250.000
2Admin3.450.000
3Staff Administrasi3.650.000
4Operator4.750.000
5IT Support4.900.000
6Intern5.400.000
7Staff Accounting5.800.000
8Staf Administrasi4.600.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.500.000
10Administration Staff4.150.000
11Teknisi4.100.000
12Security4.850.000
13Receptionist5.300.000
14Driver4.700.000
15Administration5.450.000
16Sailor6.900.000
17Accounting5.050.000
18Services5.250.000
19Junior Operator8.000.000
20Junior Supervisor7.950.000
21Secretary6.200.000
22Project Engineer6.650.000
23Admin/Customer Service7.700.000
24Medical Services6.800.000
25Information Technology6.200.000
26Management Trainee7.750.000
27Staff7.350.000
28Addoperation7.100.000
29Operator/Panel Operator8.100.000
30BPS8.400.000
31Sekretaris8.700.000
32Supervisor9.700.000
33Legal and Relations Analyst9.300.000
34Assistant Business Analyst8.150.000
35Assistant Controller8.500.000
36Assistant Controller8.600.000
37Change Agent8.500.000
38IT9.550.000
39Procurement9.100.000
40Junior Staff9.050.000
41Operational Supervisor8.050.000
42Procurement8.150.000
43Technician Mechanical9.300.000
44Professional11.700.000
45Process Engineering10.100.000
46Business Performance Services Consultant10.750.000
47Auditor10.900.000
48Field Engineer13.750.000
49Process Engineer12.000.000
50Mechanical Engineer13.250.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.900.000
52Accounting12.100.000
53Analyst12.950.000
54Junior Process Engineer13.950.000
55Junior Analyst12.700.000
56Public Relation Supervisor14.900.000
57Manager14.450.000
58Cost Control14.700.000
59Quality Management Staff15.850.000
60Assistant Civil and Architect14.950.000
61Project Analyst14.650.000
62Mechanical Enginering14.250.000
63Deputy Branch Manager15.950.000
64Instrument Engineer16.600.000
65Budgeting and Cost Control16.700.000
66Electrical Inspection Engineer15.700.000
67Marketing16.150.000
68Asset Management16.750.000
69Specialist15.950.000
70Mechanical Engineering16.050.000
71Junior Engineer16.300.000
72Production16.500.000
73Senior Supervisor15.450.000
74Intern16.700.000
75Rotating Engineer18.950.000
76Assistant Plant Head17.850.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.550.000
78Control Engineer17.400.000
79Division Head17.400.000
80Drilling Engineer17.000.000
81Engineer18.000.000
82Field Manager18.250.000
83Public Relations18.550.000
84Junior Officer18.500.000
85Junior Auditor18.000.000
86Inspection Engineer18.700.000
87Sales/Business Development18.050.000
88Assistant Plant Head19.300.000
89Engineering18.050.000
90Production Supervisor19.700.000
91Senior Field Operator18.050.000
92SAP Business Analyst19.950.000
93Internal Auditor19.800.000
94Laboratory18.900.000
95HR (SDM)21.000.000
96Assistant Manager20.250.000
97Officer20.450.000
98Human Resources Specialist20.000.000
99Reservoir Engineer20.500.000
100Planning Manager26.700.000
101HRD Section Head26.100.000
102Supply Chain26.550.000
103Senior Business Analyst32.000.000
104Building32.100.000
105Executives33.400.000
106Team Leader33.400.000
107Procurement Manager43.850.000
108Director48.100.000
109Drilling Supervisor54.650.000
110Architect54.650.000
111General Manager76.250.000

Dengan melihat daftar gaji PT Kanindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kanindo. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kanindo. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Kanindo

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kanindo kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Kanindo

Contoh isi slip gaji di PT Kanindo mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Kanindo. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kanindo.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kanindo

Gaji karyawan di PT Kanindo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kanindo. Jam kerja karyawan di PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Kanindo

Gaji di PT Kanindo memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kanindo.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kanindo. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kanindo.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kanindo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Kanindo

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kanindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kanindo?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kanindo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kanindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kanindo mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kanindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Kanindo

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kanindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kanindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kanindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kanindo. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Kanindo

Jam kerja bagi karyawan PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kanindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Kanindo juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kanindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kanindo juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kanindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kanindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top