
Gaji PT Kanindo Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kanindo telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Kanindo
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kanindo? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kanindo
PT Kanindo adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan kimia untuk kebutuhan industri. Didirikan pada tahun 1985, PT Kanindo telah tumbuh menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan bahan kimia berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan dan inovasi terus-menerus dalam pengembangan produk. PT Kanindo telah mendirikan fasilitas produksi yang modern dan canggih yang memenuhi standar internasional, serta telah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001 untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, PT Kanindo mampu memberikan solusi bahan kimia yang tepat dan handal untuk berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, kesehatan dan kecantikan, serta industri teknik dan manufaktur. Selain itu, PT Kanindo juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat dijangkau oleh para pelanggan di berbagai wilayah. Dengan komitmen yang teguh terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan yang prima, PT Kanindo terus menjadi mitra terpercaya bagi para pelanggannya dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia berkualitas tinggi.
PT Kanindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Kanindo berada di Jl. Cisitu Lama No. 20, Bandung, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Kanindo melalui telepon di nomor (022) 12345678 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, PT Kanindo juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak cabang-cabang PT Kanindo, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptkanindo.co.id. Di sana, Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai alamat dan kontak serta layanan yang ditawarkan oleh setiap cabang PT Kanindo.
Selain itu, PT Kanindo juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Kanindo di media sosial tersebut untuk mendapatkan update terbaru tentang produk dan layanan perusahaan. Jangan ragu untuk menghubungi PT Kanindo jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan terkait produk atau layanan yang ditawarkan. PT Kanindo selalu siap membantu dan memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan jaringan cabang yang luas dan dukungan dari tim profesional, PT Kanindo berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam distribusi produk konsumen di seluruh Indonesia. Terima kasih atas perhatian dan kerja sama yang baik.
Gaji PT Kanindo
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kanindo? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kanindo, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kanindo maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kanindo
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.250.000 |
2 | Admin | 3.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
4 | Operator | 4.750.000 |
5 | IT Support | 4.900.000 |
6 | Intern | 5.400.000 |
7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
10 | Administration Staff | 4.150.000 |
11 | Teknisi | 4.100.000 |
12 | Security | 4.850.000 |
13 | Receptionist | 5.300.000 |
14 | Driver | 4.700.000 |
15 | Administration | 5.450.000 |
16 | Sailor | 6.900.000 |
17 | Accounting | 5.050.000 |
18 | Services | 5.250.000 |
19 | Junior Operator | 8.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
21 | Secretary | 6.200.000 |
22 | Project Engineer | 6.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
24 | Medical Services | 6.800.000 |
25 | Information Technology | 6.200.000 |
26 | Management Trainee | 7.750.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 7.100.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
30 | BPS | 8.400.000 |
31 | Sekretaris | 8.700.000 |
32 | Supervisor | 9.700.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
37 | Change Agent | 8.500.000 |
38 | IT | 9.550.000 |
39 | Procurement | 9.100.000 |
40 | Junior Staff | 9.050.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
42 | Procurement | 8.150.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
44 | Professional | 11.700.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
47 | Auditor | 10.900.000 |
48 | Field Engineer | 13.750.000 |
49 | Process Engineer | 12.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
52 | Accounting | 12.100.000 |
53 | Analyst | 12.950.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
57 | Manager | 14.450.000 |
58 | Cost Control | 14.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
61 | Project Analyst | 14.650.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
67 | Marketing | 16.150.000 |
68 | Asset Management | 16.750.000 |
69 | Specialist | 15.950.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
72 | Production | 16.500.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
74 | Intern | 16.700.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
78 | Control Engineer | 17.400.000 |
79 | Division Head | 17.400.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
81 | Engineer | 18.000.000 |
82 | Field Manager | 18.250.000 |
83 | Public Relations | 18.550.000 |
84 | Junior Officer | 18.500.000 |
85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
89 | Engineering | 18.050.000 |
90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
94 | Laboratory | 18.900.000 |
95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
97 | Officer | 20.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
100 | Planning Manager | 26.700.000 |
101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
102 | Supply Chain | 26.550.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
104 | Building | 32.100.000 |
105 | Executives | 33.400.000 |
106 | Team Leader | 33.400.000 |
107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
108 | Director | 48.100.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
110 | Architect | 54.650.000 |
111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kanindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kanindo. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Kanindo. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kanindo
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kanindo kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kanindo
Contoh isi slip gaji di PT Kanindo mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Kanindo. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kanindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kanindo
Gaji karyawan di PT Kanindo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kanindo. Jam kerja karyawan di PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kanindo
Gaji di PT Kanindo memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kanindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kanindo. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kanindo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kanindo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kanindo
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kanindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kanindo?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kanindo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kanindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kanindo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kanindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kanindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kanindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kanindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kanindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kanindo. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kanindo
Jam kerja bagi karyawan PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kanindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kanindo juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kanindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kanindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kanindo juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Kanindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kanindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.